现场“五有”的内容是什么？

第1题：

现场管理中一平二净三见四五五不缺的主要内容是什么？

正确答案:一平：地面平整；二净：门窗玻璃净、四周墙壁净；三见：沟见底、轴见光、设备见本色；四五：无垃圾、无杂草、无废料、无闲散器材；五不缺：保温油漆不缺、螺栓手轮不缺、门窗玻璃不缺、灯泡灯罩不缺、地沟盖板不缺。

第2题：

五盖的内容是什么？为什么叫五盖？

正确答案: 贪、瞋、睡眠、掉举、疑。
睡眠：广义是指未觉悟到修行的重要，狭义是指修行无动力、懒惰、昏沉。
掉举：
1.吊儿郎当，不稳重，无定力，闲不下来。
2.有掉悔之意，易冲动，做错了事又后悔。
疑盖：对佛法不信任，对自己无自信，犹豫不决。想前世的业力和未来的企盼，而没有活在当下。
五种障碍，如同盖子，盖住了智慧，看不到真理实相，因而活在颠倒梦想的世界里。

第3题：

检修现场必须做到“五不准”是什么？

正确答案: “五不准”：没有动火证不准动火；不戴安全帽不准进入现场；没有安全带不准高空作业；没有检查过的起重设备不准起吊；危险区没有警示栏杆（绳）无人监护不准作业。

第4题：

“三严五细八到现场”工作法内容有哪些？

正确答案: 三严：严管干部，严细检查，严肃小事。
五细：细在过程，细在环节，细在考核，细在监督，细在规范。
八到现场：问题在现场解决，措施在现场落实，矛盾在现场化解，领导在现场指挥，作风在现场转变，水平在现场彰显，经验在现场总结，典型在现场推广。

第5题：

学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？

正确答案: 圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行以下五项修炼。
第一项是自我超越
自我超越是学习型组织的精神基础。这项修炼是学习不断理清并加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观地观察现实。这项修炼对于组织中整体价值观的形成，对于组织成员对组织目标的认同，对于提高组织的学习能力都具有重要作用。
第二项是改善心智模式
心智模式是根深蒂固于人们心中，影响人们如何了解世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或者是图像、印象等。心智模式决定了人们对世界的看法。
第三项是建立共同愿景
共同愿景就是要回答我们想要创造什么的问题。建立共同愿景包含四项要素：愿景——我们想要的未来图像；价值观——我们如何到达我们的目的地；目的和使命——组织存在的理由；目标——我们期待在短期内达到的里程碑。
第四项是团队学习
在现代组织中，不仅每个成员需要学习，而且整个组织也需要共同的学习。学习型组织的根本手段就在于学习，而团队学习是其最基本的形式。学习型组织的修炼必须通过团队学习的形式，才能加以组织起来并具体实施。
团队学习的组织形式是深度汇谈。深度汇谈是一个团体的所有成员，摊开心中的假设，而进入真正一起思考的能力。
第五项是系统思考
系统思考是五项修炼的核心。圣吉认为，系统思考就是思考及形容、了解行为系统之间相互关系的方式。
系统思考应遵循以下原则：第一要防止分割思考，注意整体思考的原则；第二要防止静止思考，注意动态思考的原则；第三要防止表面思考，注意本质思考的原则。
关系：在五项修炼中第五项修炼即系统思考是核心，改善心智模式和团队学习是基础；自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力。

第6题：

施工现场配电室要做到"五防一通"，所指的具体内容是什么？

正确答案: "五防一通"中，五防：即防火、防雨、防雪、防汛、防小动物
一通：即保持通风良好

第7题：

检修施工现场提出“五不准”的安全要求的内容是什么？

正确答案: A.不戴安全帽不准进入现场；
B.没有火票不准动火；
C.没有系安全带不准高空作业；
D.没检查的起重设备不准起吊；
E.危险区没有安全栏杆或无人监护不准作业。

第8题：

现场勘查的主要内容是什么？

正确答案: 现场勘查应查看现场检修（施工）作业范围内设施情况，现场作业条件、环境，应停电的设备、保留或邻近的带电部位等

第9题：

问答题

检修施工现场提出“五不准”的安全要求的内容是什么？

正确答案： A.不戴安全帽不准进入现场；
B.没有火票不准动火；
C.没有系安全带不准高空作业；
D.没检查的起重设备不准起吊；
E.危险区没有安全栏杆或无人监护不准作业。

解析：暂无解析

第10题：

问答题

现场管理的五要素是什么？

正确答案：人员（Man）、设备（Machine）、材料（Material）、作业方法（Method）、作业环境（Environment）。俗称“4M1E”。

解析：暂无解析

第11题：

问答题

现场文明施工的主要内容有哪些？“五牌一图”具体指什么？

正确答案：

解析：

第12题：

问答题

施工现场配电室要做到"五防一通"，所指的具体内容是什么？

正确答案： "五防一通"中，五防：即防火、防雨、防雪、防汛、防小动物
一通：即保持通风良好

解析：暂无解析

第13题：

现场救护的五个步骤是什么？

正确答案: 五个步骤：现场评估、判断伤病情
及时呼救
先救生命
再治伤病
脱离现场、安全转移

第14题：

少先队“五有”建设是什么内容？

正确答案:1987年12月12日全国少工委下发《关于加强少先队‚五有‛建设意见》指出：少先队的‚五有‛( 有组织、有辅导员、有活动、有阵地、有制度) 建设既是少先队工作的基本条件，也是少先队工作不断发展的要求。为此，全国少工委第一届第三次全委扩大会议提出，要把‚五有‛建设作为加强少先队基础建设的主要内容切实抓好。

第15题：

什么是揭示故障？有哪两种方法？询问法五问的内容是什么？

正确答案:揭示故障是指维修人员通过一定的方法揭示出系统究竟存在什么样的故障现象，为进一步判断提供依据。它通常采用两种方法：一种是询问法；一种是操作检查法。询问法五问是：
① 问故障问收看数字电视的故障现象是什么，进而判断故障是出在系统内还是系统外，故障的性质是什么。
② 问时间问用户安装数字电视的时间和出现故障的时间，根据时间可以判断是早期、中期或晚期故障，以及是否与外界因素如电压波动、温度变化等有关的故障，从而采取相应的对策。
③ 问原因指问发生故障的原因。系统出现故障的原因大体有：环境原因，如市网电压变化，前端新干扰源等；人为原因，象擅自移动用户盒或室内电缆，自行扩装系统输出端数等；系统自身原因，如部件质量不良，部件内部元器件变质等。
④ 问使用主要是询问用户使用情况。
⑤ 问维修问用户的数字电视系统以前是否维修过？那时的故障是什么？修好没有

第16题：

到达事故现场勘查现场的内容是什么？

正确答案: ①会同有关人员勘察事故现场。
②主任尽快提出救援起复方案，上报领导。

第17题：

现场管理的五要素是什么？

正确答案:人员（Man）、设备（Machine）、材料（Material）、作业方法（Method）、作业环境（Environment）。俗称“4M1E”。

第18题：

现场勘查查的内容是什么？

正确答案: 现场勘查应查看现场施工（检修）作业需要停电的范围、保留的带电部位和作业现场的条件、环境及其他危险点等。

第19题：

现场作业“五想五不干”安全行为准则是什么？

正确答案: 防止事故发生的“五想五不干”。即：
一想安全风险，不清楚不干
二想安全措施，不完善不干
三想安全工具，未配备不干
四想安全环境，不合格不干
五想安全技能，不具备不干

第20题：

问答题

现场救护的五个步骤是什么？

正确答案：五个步骤：现场评估、判断伤病情
及时呼救
先救生命
再治伤病
脱离现场、安全转移

解析：暂无解析

第21题：

问答题

到达事故现场勘查现场的内容是什么？