“选择和评价经理和主管时,要考察他们推进卓越核安全文化的能力。”这属于哪条核安全文化原则:()
第1题:
如何认识和建设核安全文化
第2题:
“核电厂与各上级部门之间的关系不得模糊或削弱核安全责任的界限。”这属于哪条核安全文化原则:()
第3题:
简述卓越核安全文化的八大原则具体指哪些?
第4题:
“所有员工认识到遵守核安全标准的重要性。各级组织对未能达到标准的领域负相应的责任。”这属于哪条核安全文化原则:()
第5题:
通过思维的多元化来避免群体思维,鼓励和重视不同的意见。这属于“决策体现安全第一”的核安全文化原则范畴。
第6题:
卓越核安全文化八大基本原则是什么?
第7题:
第8题:
核安全人人有责
领导作安全的表率
第9题:
核安全人人有责
认识核技术的特殊性和独特性
第10题:
建立组织内部高度信任
领导作安全的表率
第11题:
核安全人人有责
评估和监督活动常态化
人人都是核安全的最后一道屏障
培育质疑的态度
第12题:
核设施的使用
核安全文化
核文化
核安全
第13题:
“鼓励企业内有较大影响力的资深员工在安全方面做出表率并影响同行去达到同样的高标准。”这属于哪条核安全文化原则:()
第14题:
“讨论安全问题时,鼓励公开对话和讨论。”这属于哪条核安全文化原则:()
第15题:
管理层在理解和分析问题时考虑员工的观点。这属于“领导作安全的表率”的核安全文化原则范畴。
第16题:
“鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。”这属于哪条核安全文化原则:()
第17题:
核安全文化的核心是强调由体制和单位管理带来的个人对核安全正确理解能力和采取正确行动的能力。
第18题:
以下哪些属于卓越核安全文化八大原则的内容()。
第19题:
认识核技术的特殊性和独特性
领导作安全的表率
第20题:
建立组织内部高度信任
决策体现安全第一
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
建立组织内部高度信任
提倡学习型组织