《HSE需求培训管理规定》:培训方式包括()、()、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训等六种方式。
第1题:
根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些?
第2题:
《HSE需求培训管理规定》:外来人员的入厂培训。包括()和()等。
第3题:
《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式,可采取那些不同的考核方式。
第4题:
《HSE需求培训管理规定》:培训方式以()()为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。
第5题:
根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。
第6题:
员工的培训内容以典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训为主。
第7题:
岗位培训需求矩阵包括岗位名称、()掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
第8题:
建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是:明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。
第9题:
根据《HSE培训管理规定》,一切培训活动应立足于岗位实际需要,以满足岗位培训需求为核心。
第10题:
简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些?
第11题:
公司培训管理规定中的培训方式不包括:各种会议(M3)、专题讨论(M4)、网络培训(M6)。
第12题:
在职培训
脱产培训
网络学习
岗位轮换
第13题:
根据《HSE培训管理规定》,培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
第14题:
根据《HSE培训管理规定》,网络培训适用于时间、空间难以集中的培训对象的知识培训。
第15题:
《HSE需求培训管理规定》:安全科长取证培训时间不得少于()学时。
第16题:
《HSE需求培训管理规定》:()依据岗位培训矩阵负责组织培训教材或课件的编制与维护,确保课件满足岗位培训需求。
第17题:
培训方式以在岗培训、辅导为主,集中()、讲授为辅;采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。
第18题:
培训内容以()、程序、操作规程、应急处置方案为主;分为:典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训。
第19题:
培训方式包括:典型课堂培训用(M1)表示、岗位实际练习用(M5)表示、网络培训用(M6)表示、强化课堂培训用()表示。
第20题:
现场培训教学可采用()等方式进行。
第21题:
根据《HSE培训管理规定》,训方式以在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。
第22题:
依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习培训1轮,员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。
第23题:
基层自我培训可采取课堂学习、技术比武、导师带徒、岗位练兵等培训学习方式,也可采取施工交底会、班前班后会、HSE例会等会议的形式组织,还可采取经验分享、每日(周)一题等方式实施。