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  • 第1题:

    《平安机场建指导设纲要》提出,围绕首都机场集团公司“0-4-3-3”安全工作思路是指()

    • A、以“对安全隐患零容忍”为安全工作的核心思想
    • B、以重点强化四个方面的组织力
    • C、以“抓基层、打基础、苦练基本功”为工作基础
    • D、以常态抓安全隐患、重点抓风险管控、长远抓系统建设为工作方法

    正确答案:A,C,D

  • 第2题:

    从胸膜炎到胸膜肥厚在病理上出现什么样的变化?


    正确答案: 在胸部透视时发现胸腔积液和胸膜肥厚的机会不算少,从胸膜炎到胸膜肥厚在病理上经过什么样的变化呢?有人根据动物实验将这种变化分为三个阶段。
    第一阶段:致害物侵袭24小时之内,上皮发生破坏,胸膜下组织肿胀,纤维生长,这三者被认为是致害物侵袭的直接结果。
    第二阶段:血管形成期。大量类纤维母细胞出现,上皮细胞和间质均发生变化,吞噬细胞吞噬纤维素,经10~14天纤维素可完全消失,胸膜肿胀肥厚,细胞成分主要形成脉管细胞进而形成血管,15天后其中残留的真正动静脉比周围组织血管内压低,于是出现管腔闭塞,脉管形成细胞变成纤维形成细胞进而形成硬化组织。
    第三阶段:发生在第二阶段后10天,即纤维形成期。纤维化由浅层发展到深层,全过程即从上皮细胞破坏,胸膜下组织肿胀,血管形成到纤维形成需要30天左右时间。
    我们在X线上往往只能看到渗出变化和胸膜增厚粘连变化,但实际上这个过程的病理变化要比X线所见细致的多。那种一见胸膜增厚阴影统统认为是治愈变化的看法是不够全面的,应结合临床表现提出诊断。

  • 第3题:

    为创建安全稳定的一流区域电网,在安全管理上要实现的三个创新是:()

    • A、体制创新
    • B、机制创新
    • C、管理创新
    • D、进行危险点分析

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    中国石油天然气集团公司核心经营理念是诚信、创新、业绩、和谐、()。

    • A、环保
    • B、健康
    • C、安全
    • D、奉献

    正确答案:C

  • 第5题:

    科技创新包括产品创新、工作方法创新、学习创新、教育创新等,是创新的主体。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》依据“什么样的工作方式”等总体思路,规制了涉法涉诉依法终结制度。


    正确答案: ①改变经常性集中交办
    ②改变过分依靠行政推动
    ③通过信访启动法律程序

  • 第7题:

    在加强安全生产管理上,完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,推行重大事故隐患治理“一单二制”制度。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    结合农村生产生活和季节用电特点,制定用电()宣教计划,创新工作方法,做好用电安全知识普及工作。

    • A、安全培训
    • B、安全知识
    • C、安全学习
    • D、安全教育

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    中国石油天然气集团公司核心经营理念是诚信、创新、业绩、和谐、()。
    A

    环保

    B

    健康

    C

    安全


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    从胸膜炎到胸膜肥厚在病理上出现什么样的变化?

    正确答案: 在胸部透视时发现胸腔积液和胸膜肥厚的机会不算少,从胸膜炎到胸膜肥厚在病理上经过什么样的变化呢?有人根据动物实验将这种变化分为三个阶段。
    第一阶段:致害物侵袭24小时之内,上皮发生破坏,胸膜下组织肿胀,纤维生长,这三者被认为是致害物侵袭的直接结果。
    第二阶段:血管形成期。大量类纤维母细胞出现,上皮细胞和间质均发生变化,吞噬细胞吞噬纤维素,经10~14天纤维素可完全消失,胸膜肿胀肥厚,细胞成分主要形成脉管细胞进而形成血管,15天后其中残留的真正动静脉比周围组织血管内压低,于是出现管腔闭塞,脉管形成细胞变成纤维形成细胞进而形成硬化组织。
    第三阶段:发生在第二阶段后10天,即纤维形成期。纤维化由浅层发展到深层,全过程即从上皮细胞破坏,胸膜下组织肿胀,血管形成到纤维形成需要30天左右时间。
    我们在X线上往往只能看到渗出变化和胸膜增厚粘连变化,但实际上这个过程的病理变化要比X线所见细致的多。那种一见胸膜增厚阴影统统认为是治愈变化的看法是不够全面的,应结合临床表现提出诊断。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    创新包括工作方法创新、学习创新、教育创新、科技创新等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》依据“什么样的工作方式”等总体思路,规制了涉法涉诉依法终结制度。

    正确答案: ①改变经常性集中交办
    ②改变过分依靠行政推动
    ③通过信访启动法律程序
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    2007年7月底,集团公司颁布了(),充分体现了集团公司对安全生产工作的高度重视,以及切实抓好安全工作的信心和决心。

    • A、《安全生产禁令(试行)》
    • B、《安全生产禁令》
    • C、《安全禁令》

    正确答案:A

  • 第14题:

    集团公司的安全责任本着谁受益谁负责(),管生产必须管()的原则。


    正确答案:安全;安全

  • 第15题:

    中国石油天然气集团公司核心经营理念是诚信、创新、业绩、和谐、()。

    • A、环保
    • B、健康
    • C、安全

    正确答案:C

  • 第16题:

    创新包括工作方法创新、学习创新、教育创新、科技创新等。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    领导者的创新主要表现在()上。

    • A、观念创新
    • B、组织创新
    • C、工作方法的创新
    • D、以上都不是

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    沈从文在《边城》中表现了什么样的悲剧意识?作品的结尾传达了什么样的感受?


    正确答案:作者透过如诗如画的湘西世界,吐露了内心深处的隐痛和忧伤。《边城》所展现的是一个完美而自足的理想世界。小说凄婉的悲剧结局暗示了这样的理想没有在现实中实现的可能。故事当中每一个善良的人都没有过失,但每一个人最终都走向悲剧的结局。这是作家对现实人生清醒痛苦的感悟,也折射出沈从文生活在边地、长期受压的的历史积淀的沉忧隐痛,以及对“神性”和无常命运左右渺小人类的无奈感叹。作品的结尾似乎并不代表故事的结束,表面平淡如水,仔细体味却意境苍凉,充满隐忧,绝望与希望并存,其悲凉底蕴绵绵无尽,不知归处,永难结束,令人感伤而无奈。

  • 第19题:

    集团公司在安全工作方面严格落实“一岗双责、()”、“管业务必须管安全”的责任机制。

    • A、党政同责
    • B、党群同责
    • C、政企同责
    • D、党事同责

    正确答案:A

  • 第20题:

    问答题
    沈从文在《边城》中表现了什么样的悲剧意识?作品的结尾传达了什么样的感受?

    正确答案: 作者透过如诗如画的湘西世界,吐露了内心深处的隐痛和忧伤。《边城》所展现的是一个完美而自足的理想世界。小说凄婉的悲剧结局暗示了这样的理想没有在现实中实现的可能。故事当中每一个善良的人都没有过失,但每一个人最终都走向悲剧的结局。这是作家对现实人生清醒痛苦的感悟,也折射出沈从文生活在边地、长期受压的的历史积淀的沉忧隐痛,以及对“神性”和无常命运左右渺小人类的无奈感叹。作品的结尾似乎并不代表故事的结束,表面平淡如水,仔细体味却意境苍凉,充满隐忧,绝望与希望并存,其悲凉底蕴绵绵无尽,不知归处,永难结束,令人感伤而无奈。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    科技创新包括产品创新、工作方法创新、学习创新、教育创新等,是创新的主体。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    某项目部在设置了管生产的专职副经理的同时,为了强调安全的重要性专门设置了管安全的副经理,这种做法实际上违背了(    )原则。
    A

    管生产经营必须管安全

    B

    谁主管谁负责

    C

    预防为主

    D

    动态管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    在安全管理上,集团公司创新了什么样的工作方法?

    正确答案: 一月一活动,一月一重点。
    解析: 暂无解析