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  • 第1题:

    休闲资源的构成结构包括?()

    • A、自然资源、历史资源、基础设施、文化知识
    • B、自然资源、社会资源、基础设施、文化知识
    • C、自然资源、历史资源、基础设施、未来资源
    • D、自然资源、社会资源、文化知识、历史资源

    正确答案:A

  • 第2题:

    文化资源有物质文化和精神文化构成。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    ()和()是文化智能资源的两个核心要素,智力成果和脑力资产共同构成文化智能资源。

    • A、知识、智力
    • B、知识、科技
    • C、科技、智力
    • D、创新、科技

    正确答案:A

  • 第4题:

    根据文化的构成把文化资源可分为几类,以下哪个不属于()。

    • A、遗产资源
    • B、无形文化资源
    • C、道德资源
    • D、人力资源

    正确答案:B

  • 第5题:

    在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须承担的责任是()

    • A、清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位
    • B、定义和阐明文化变革的概念
    • C、阐明为什么文化变革是企业成功的核心
    • D、定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法
    • E、确定创造文化变革的备选方

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题:

    什么是组织文化,企业文化的构成。


    正确答案: 组织文化是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在企业中通常称它为企业文化。企业文化的结构一般分为三个层次:物质层、制度层和精神层。

  • 第7题:

    单选题
    ()和()是文化智能资源的两个核心要素,智力成果和脑力资产共同构成文化智能资源。
    A

    知识、智力

    B

    知识、科技

    C

    科技、智力

    D

    创新、科技


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    根据入力资源的社会经济特征来划分的人力资源构成是()。
    A

    地域构成

    B

    文化构成

    C

    自然构成

    D

    社会构成


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    什么是组织文化,企业文化的构成。

    正确答案: 组织文化是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在企业中通常称它为企业文化。企业文化的结构一般分为三个层次:物质层、制度层和精神层。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    什么是企业文化?企业文化的构成要素有哪些?其中最关键的要素是什么?

    正确答案: 企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。他是企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括:企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。
    企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动,企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。
    价值观是信仰构成企业,它回答了这样的问题,对企业来说什么是最重要的,它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观,成为员工的效仿具体典范。
    习俗和礼仪:由传统发展而来,按照某种规定的或带一定灵活性程序,进行为特定文化背景,普遍接受是公司有计划、系统的、日常例行事物用以宣传企业价值观。
    网络是作为组织内部主要的但非正式的沟通手段,是企业价值观和英雄神话的载体,它传播的信息往往能反映出事物的真像。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    什么是文化资源的构成?

    正确答案: 资源品相要素、资源价值要素、资源效用要素、发展预期、传承能力。
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  • 第12题:

    判断题
    文化资源有物质文化和精神文化构成。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    什么是企业文化?企业文化的构成要素有哪些?其中最关键的要素是什么?


    正确答案: 企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。他是企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括:企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。
    企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动,企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。
    价值观是信仰构成企业,它回答了这样的问题,对企业来说什么是最重要的,它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观,成为员工的效仿具体典范。
    习俗和礼仪:由传统发展而来,按照某种规定的或带一定灵活性程序,进行为特定文化背景,普遍接受是公司有计划、系统的、日常例行事物用以宣传企业价值观。
    网络是作为组织内部主要的但非正式的沟通手段,是企业价值观和英雄神话的载体,它传播的信息往往能反映出事物的真像。

  • 第14题:

    什么是文化资源的构成?


    正确答案:资源品相要素、资源价值要素、资源效用要素、发展预期、传承能力。

  • 第15题:

    文化资源可以分为自然文化资源和社会文化资源这是按什么划分的()。

    • A、文化资源的性质
    • B、文化资源的内容
    • C、文化资源形成时间
    • D、文化资源的表现形式

    正确答案:A

  • 第16题:

    环境教育课程资源的构成不包括()

    • A、课程人力资源
    • B、课程物资资源
    • C、课程文化资源

    正确答案:C

  • 第17题:

    简述什么是信息资源?它有哪些构成要素?


    正确答案:信息资源有狭义和广义之分。狭义的信息资源,指的是信息本身或信息内容,即经过加工处理,对决策有用的数据;广义的信息资源,指的是信息活动中信息、信息技术以及相应的设备、资金和人等各种要素的总称。其中,信息生产者、信息、信息技术是信息资源的三大主要构成要素。

  • 第18题:

    行政文化基本构成的内容是什么?


    正确答案:(1)行政文化的关系性构成①主体行政文化②客体行政文化
    (2)行政文化的发生性构成①行政心态②行政意志③行政规范④行政评价
    (3)行政文化的其他构成

  • 第19题:

    问答题
    文化资源的构成要素有哪些?

    正确答案: 1、文化资源品相要素,即文化特色、保存状态、知名度、独特性、稀缺性及分布范围。
    2、文化资源价值要素,一是资源的文化价值。二是文化资源的时间价值。三是文化资源的消费价值,包括信仰、人生观、价值观、社会观、习俗等方面的功能。四是文化资源的保护等级。联合国教科文组织等国际组织和国内的有关机构,经常性地对相关文化资源的保护做出等级评审,这些评定充分考虑了这些资源的未来发展。
    3、文化资源效用要素,文化资源的效用大致包括社会效用、经济效用、民间风俗礼仪、公众
    4、道德、资源消费人群以及资源市场规模等方面。
    5、文化资源的发展预期,文化资源作为文化产业发展的核心要素,产业化的发展是其重中之重。
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  • 第20题:

    单选题
    文化资源可以分为自然文化资源和社会文化资源这是按什么划分的()。
    A

    文化资源的性质

    B

    文化资源的内容

    C

    文化资源形成时间

    D

    文化资源的表现形式


    正确答案: C
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  • 第21题:

    单选题
    环境教育课程资源的构成不包括()
    A

    课程人力资源

    B

    课程物资资源

    C

    课程文化资源


    正确答案: A
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  • 第22题:

    单选题
    根据人力资源的自然特征来划分的人力资源构成是()。
    A

    社会构成

    B

    文化构成

    C

    自然构成

    D

    地域构成


    正确答案: C
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  • 第23题:

    问答题
    什么是组织文化?企业文化的构成内容?

    正确答案: 组织文化较为全面的一种解释是:组织文化是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在企业中通常称它为企业文化。
    组织文化的结构一般分为三个层次:物质层、制度层和精神层。从组织文化的形式看,其内容可以分为显性和隐性两大类。所谓显性内容就是指那些以精神的物化产品和行为为表现形式的,人通过直观的视听器官能感受到的、又符合组织文化实质的内容。它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。组织文化的隐性内容是组织文化的根本,是最重要的部分。组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神。
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  • 第24题:

    单选题
    根据文化的构成把文化资源可分为几类,以下哪个不属于()。
    A

    遗产资源

    B

    无形文化资源

    C

    道德资源

    D

    人力资源


    正确答案: D
    解析: 暂无解析