保险待遇的计算依据为()
第1题:
第2题:
年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。
第3题:
职工养老保险以()为基数。
第4题:
企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息()。
第5题:
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
第6题:
国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理()。
第7题:
应付职工薪酬包括以下内容()。
第8题:
据以计算社会保险待遇数额的相关因素主要有下述()各项
第9题:
对
错
第10题:
职工原工资
职工工龄
保险费的交纳
国家宏观政策
第11题:
按国家规定交纳的职工养老保险费
按国家规定交纳的职工失业保险费
按国家规定投保的医疗保险费
按国家规定投保的工伤保险费
单位为所有职工投保的意外事故住院险
第12题:
预计负债
工资
其他应付款
应付账款
第13题:
关于医疗保险待遇享受条件,下列说法正确的有()
第14题:
保险待遇的计算依据为()。
第15题:
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
第16题:
重庆职工需要交纳失业保险费吗?
第17题:
职工所在的用人单位未依法交纳工伤保险费的,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
第18题:
当前,我国计算社会保险待遇的依据不包括以下因素()。
第19题:
小企业为职工缴纳社会保险费,应当在职工为其提供服务的会计期间,按照国家规定的基准和比例,根据()的一定比例计算。
第20题:
企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益。()
第21题:
职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。
医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
工会经费和职工教育经费
因解除与职工的劳动关系予的补偿
非货币性福利
第22题:
用人单位及其职工按规定缴纳了医疗保险费的,职工也可能无法享受基本医疗保险待遇
用人单位及其职工未缴纳医疗保险费的,职工不能享受基本医疗保险待遇
应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在补缴部分医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限,职工退休后就可享受基本医疗保险待遇
欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
第23题:
保险费
工资
工龄
特殊贡献
第24题:
工龄
业绩
工资
奖金