劳动法上保护企业商业秘密，主要包括（）A、竞业禁止B、与劳动者口头商定保密协议C、建立保密规章制度D、与劳动者签订保密协议

题目

劳动法上保护企业商业秘密，主要包括（）

  • A、竞业禁止
  • B、与劳动者口头商定保密协议
  • C、建立保密规章制度
  • D、与劳动者签订保密协议
相似考题

1.商业秘密保密措施包括()。A.订立口头保密协议B.订立书面的保密协议C.建立保密制度D.对有关人员提出保密要求

2.涉密人员上岗应当经过保密( ),掌握保密( ),签订保密( ),严格遵守保密( ),不得以任何方式泄露国家秘密。A.教育培训，知识技能，承诺书，规章制度B.实战培训，规章制度，协议，知识技能C.知识教育，知识技术，协议，协议D.承诺书，知识教育，协议，规章制度

3.《保险从业人员行为准则实施细则》规定保险从业人员应(),遵守与其签订的保密和竞业禁止协议?A、尽量保护所在机构商业秘密B、选择性保护所在机构商业秘密C、无偿使用公司资料D、保护所在机构商业秘密

4.涉及商业秘密的咨询、谈判、技术评审、成果鉴定、合作开发、外部审计、尽职调查、清产核资等活动，应当与相关方签订( )，并跟踪其履行情况。A、 保密协议B、 保密手册C、 保密准则D、 商务合同

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“劳动法上保护企业商业秘密，主要包括（）A、竞业禁止B、与劳动者口头商定保密协议C、建立保密规章制度D、与劳动者签订保密协议”相关问题

  • 第1题：

    对负有()的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。


    参考答案：负有保密义务

  • 第2题：

    用人单位为了保护本企业的商业秘密可以与本单位员工签订内部人员保密协议。( )


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    中国石化知识产权合同示范文本中的（）适用于单位与非正式员工签订。

    • A、《保密和竞业限制协议》
    • B、《返聘（临时上岗）知识产权保护承诺书》
    • C、《员工保密协议》
    • D、《保密提醒函》

    正确答案:B

  • 第4题：

    涉密人员上岗应当经过保密（），掌握保密（），签订保密（），严格遵守保密（），不得以任何方式泄露国家秘密。

    • A、教育培训，知识技能，承诺书，规章制度
    • B、实战培训，规章制度，协议，知识技能
    • C、知识教育，知识技术，协议，协议
    • D、承诺书，知识教育，协议，规章制度

    正确答案:A

  • 第5题：

    保护商业秘密的行政手段包括。（）

    • A、完善企业保密制度
    • B、与职工签订保密合同
    • C、劳动契约长期化
    • D、产权安排
    • E、加强保密宣传教育

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订（），严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密

    • A、保密责任状
    • B、保密承诺书
    • C、保密协议书

    正确答案:B

  • 第7题：

    数据资产的经手人和使用人应接受安全保密教育，签订（），知悉必须承担的保密义务和责任。

    • A、安全保密协议
    • B、安全协议
    • C、保密协议
    • D、相关协议

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    企业应当建立内部保密制度，制度中应当明确的内容包括（）。
    A

    保密内容

    B

    保密措施

    C

    保密协议

    D

    密级程度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在劳务关系中用工单位（）。
    A

    可与被派遣劳动者签订劳务合同

    B

    可与被派遣劳动者签订培训协议

    C

    无权与被派遣劳动者签订培训协议

    D

    可与被派遣劳动者签订保密协议

    E

    无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    中国石化知识产权合同示范文本中的（）适用于单位与非正式员工签订。
    A

    《保密和竞业限制协议》

    B

    《返聘（临时上岗）知识产权保护承诺书》

    C

    《员工保密协议》

    D

    《保密提醒函》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
    A

    专项培训协议违约金

    B

    竞业限制违约金

    C

    保密协议违约金

    D

    保密协议赔偿计算办法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商业秘密的保密措施包括( )。

    A、订立口头保密协议

    B、订立书面保密协议

    C、建立保密制度

    D、对有关人员提出保密要求


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）

    • A、专项培训协议违约金
    • B、竞业协议违约金
    • C、保密协议违约金
    • D、保密协议赔偿计算办法

    正确答案:C

  • 第15题：

    在劳务关系中用工单位（）。

    • A、可与被派遣劳动者签订劳务合同
    • B、可与被派遣劳动者签订培训协议
    • C、无权与被派遣劳动者签订培训协议
    • D、可与被派遣劳动者签订保密协议
    • E、无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。

    • A、可以订立口头或书面雇用协议
    • B、双方协商，自愿签订劳动协议
    • C、必须订立书面劳动合同
    • D、必须订立岗位使用合同

    正确答案:C

  • 第17题：

    《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中所称商业秘密权利人采取保密措施，不包括（）

    • A、订立保密协议
    • B、建立保密制度
    • C、采取其他合理的保密措施
    • D、有保密的意图

    正确答案:D

  • 第18题：

    依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。

    • A、专项培训协议违约金
    • B、竞业限制违约金
    • C、保密协议违约金
    • D、保密协议赔偿计算办法

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业应当建立内部保密制度，制度中应当明确的内容包括（）。

    • A、保密内容
    • B、保密措施
    • C、保密协议
    • D、密级程度

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    商业秘密保密措施包括（）。
    A

    订立口头保密协议

    B

    订立书面的保密协议

    C

    建立保密制度

    D

    对有关人员提出保密要求


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
    A

    可以订立口头或书面雇用协议

    B

    双方协商，自愿签订劳动协议

    C

    必须订立书面劳动合同

    D

    必须订立岗位使用合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）
    A

    专项培训协议违约金

    B

    竞业协议违约金

    C

    保密协议违约金

    D

    保密协议赔偿计算办法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动法上保护企业商业秘密，主要包括（）
    A

    竞业禁止

    B

    与劳动者口头商定保密协议

    C

    建立保密规章制度

    D

    与劳动者签订保密协议


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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