不仅群体认同影响认同群体的个体的目标,而且群体其他人认同也影响群体对个体压力的强度
第1题:
影响自我表现的因素包括()、参照群体的认同和()。
第2题:
群体成员之间相互吸引及对群体目标的高度认同程度即是()。
第3题:
影响群体凝聚力的因素有()。
第4题:
群体对个体的影响产生的心理特点包括:群体归属感、群体认同感、群体角色感和()。
第5题:
费斯廷格等人认为,在群体中,人们有时会感到自己被湮没在群体之中,于是个人意识和理解评价感丧失,个体的自我认同被群体的行动与目标认同所取代,个体难以意识到自己的价值与行为,自制力变得极低,这种现象叫做()
第6题:
()通过实验证明,群体情绪认同不仅是群体中人际关系发展水平的标志,而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。
第7题:
能够使成员继续留在群体中的力量称作()
第8题:
凝聚力
忠诚度
组织承诺
群体目标
第9题:
暗示
认同
模仿
从众
第10题:
成员对群体目标的认同
成员对群体的信奉程度
群体的激励方式
群体的领导方式
第11题:
从众
顺从
认同
内化
第12题:
群体力量感
群体参与感
群体自豪感
群体自觉性
第13题:
群体认同感
第14题:
个体在群体压力的影响下,放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种行为称为()
第15题:
群体意识主要包括()
第16题:
为了保证目标的实现,每个群体成员都必须严格遵守的思想、信念和行为的准则被称为()
第17题:
由于群体压力,不仅在行为上而且在信仰上也改变原来的观点,这种现象称为()。
第18题:
主要指群体中具有法定地位并能够影响群体行为的人采取一定的手段,协调成员之间的关系,领导群体成员实现群体目标的过程。被称为()
第19题:
个人参与群体传播也会接受群体的影响,产生对群体的()
第20题:
社会助长
社会惰化
去个体化
群体极化
第21题:
斯金纳
乌曼斯基
马斯洛
克拉克·赫尔
第22题:
群体规范
群体领导
群体凝聚力
群体认同
第23题: