中华人民共和国劳动法第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位（）的有关事项A、设计创意B、客户秘密C、商业秘密D、生产成本

题目

中华人民共和国劳动法第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位（）的有关事项

  • A、设计创意
  • B、客户秘密
  • C、商业秘密
  • D、生产成本
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1.依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与()相关的保密事项。A、知识产权B、客户资料C、生产技术D、销售方案

2.担心员工离职后泄露商业秘密，很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。根据我国劳动合同法规定，这种做法是否合法?()A、不合法，合同无效B、合法，合同有效

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。A 正确B 错误

4.《中华人民共和国劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在( )中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。A、 劳动合同B、 保密协议C、 劳动纪律D、 员工手册

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》第二十三条第一款的规定,保密义务是约定保守用人单位的()。

    A.商业秘密和与知识产权相关的保密事项

    B.私人秘密和与知识产权相关的保密事项

    C.商业秘密和与自身利益相关的保密事项

    D.商业秘密

    E.以上均不正确


    答案：A

  • 第2题：

    以下关于劳动合同的表述正确的是（ ）。

    A．建立劳动关系，订立口头劳动合同即可

    B．用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期

    C．用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项

    D．只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同


    正确答案：C
    C【解析】《劳动法》第19条规定：“劳动合同应当以书面形式订立。”因此A项表述错误；第21条规定：“劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。”因此B项表述错误；第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日J以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”因此D项表述错误。故选C．

  • 第3题：

    A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?( ）

    A.甲应继续承担保守商业秘密的义务
    B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同
    C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职
    D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品

    答案：B
    解析：
    考查劳动合同履行过程中商业秘密的保护规则。根据《劳动合同法》第23条规定可知A选项正确，而B选项错误。根据该法第24条规定可知CD选项符合法律规定。

  • 第4题：

    劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（ ）义务。

    A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
    B.无条件服从单位领导指挥
    C.完成劳动合同约定的工作内容
    D.遵守用人单位的知识产权保密事项权保密事项
    E.保守用人单位的商业秘密

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查劳动者的义务。劳动者的义务：（1）遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度；（2）完成劳动合同约定的工作内容，如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务；（3）遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  • 第5题：

    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）

    • A、薪资水平
    • B、与知识产权相关的保密事项
    • C、加班制度
    • D、商业秘密

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    劳动合同的其他必备条款（）。

    • A、协商约定保守商业秘密的条款
    • B、协商约定专业技术培训的规定
    • C、当事人的附加要求
    • D、劳动合同的变更需求

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过（）。

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、6个月

    正确答案:D

  • 第8题：

    《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？


    正确答案:对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

  • 第9题：

    单选题
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过（）。
    A

    1个月

    B

    2个月

    C

    3个月

    D

    6个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。
    A

    遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度

    B

    无条件服从单位领导指挥

    C

    完成劳动合同约定的工作内容

    D

    遵守用人单位的知识产权保密事项

    E

    保守用人单位的商业秘密


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查劳动者的义务。劳动者的义务：（1）遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度；（2）完成劳动合同约定的工作内容，如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务；（3）遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  • 第11题：

    单选题
    属于劳动合同的约定条款的是（）。
    A

    A劳动合同期限

    B

    B工作内容

    C

    C劳动保护和劳动条件

    D

    D保守用人单位的商业秘密


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同的其他必备条款（）。
    A

    协商约定保守商业秘密的条款

    B

    协商约定专业技术培训的规定

    C

    当事人的附加要求

    D

    劳动合同的变更需求


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果在劳动合同中约定了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动合同解除或者终止时，劳动者应当按照约定履行竞业限制的权利和义务。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定( )的有关事项。

    A.保守用人单位支付工资标准的秘密

    B.保守用人单位职工名册的秘密

    C.保守用人单位一切活动的信息资料秘密

    D.保守用人单位商业秘密


    正确答案：D

  • 第15题：

    劳动者履行劳动合同时，应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，其中不包括（ ）。

    A.约定服务期
    B.约定保守用人单位的商业秘密
    C.知识产权相关保密事项
    D.劳动者报酬

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动合同履行与变更。劳动者应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务，主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  • 第16题：

    《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（ ）。

    A.保守经营者一切活动的信息资料秘密
    B.保守用人单位商业秘密的有关事项
    C.保守用人单位支付工资标准的秘密
    D.保守用人单位职工名册的秘密

    答案：B
    解析：
    《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  • 第17题：

    劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。

    • A、遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
    • B、无条件服从单位领导指挥
    • C、完成劳动合同约定的工作内容
    • D、遵守用人单位的知识产权保密事项
    • E、保守用人单位的商业秘密

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期可以约定为（）

    • A、1个月
    • B、4个月
    • C、6个月
    • D、8个月

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    以下关于劳动合同的表述正确的是（）。

    • A、建立劳动关系，订立口头劳动合同即可
    • B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期
    • C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项
    • D、只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    《劳动合同法》对用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有什么规定？

    正确答案： 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动者在履行劳动合同过程中，需要承担的义务包括（  ）。
    A

    执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定

    B

    完成劳动合同约定的工作内容

    C

    保守用人单位的商业秘密

    D

    接受用人单位管理人员的所有指挥

    E

    遵守用人单位的知识产权保密事项


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）
    A

    薪资水平

    B

    与知识产权相关的保密事项

    C

    加班制度

    D

    商业秘密


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期可以约定为（）
    A

    1个月

    B

    4个月

    C

    6个月

    D

    8个月


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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