下面（）是以推广品牌为目的的文案。A、强调稀缺感和紧迫性B、强调企业实力和文化C、强调设计理念D、强调促销时限

题目

下面（）是以推广品牌为目的的文案。

  • A、强调稀缺感和紧迫性
  • B、强调企业实力和文化
  • C、强调设计理念
  • D、强调促销时限
相似考题

1.学科课程是以文化知识为基础,以学科知识的逻辑为中心而编排的课程,它具有()特点。A.强调经验性B.强调简约性C.强调系统性D.强调学科知识的逻辑结构

2.日本*企业文化的特征为（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、突出个人能力D、强调理性主义

3.欧洲各国家企业文化的特征包括（）。A、强调员工理性主义和创新、竞争精神B、强调集权式管理C、强调企业的社会责任D、重视员工的“参与管理”

4.在推广过程中需要控制时间，首先需要推广的是：（）A、产品的共性概念B、强调产品的个性C、强调产品的价格D、产品概念和品牌概念的结合

更多“下面（）是以推广品牌为目的的文案。A、强调稀缺感和紧迫性B、强调企业实力和文化C、强调设计理念D、强调促销时限”相关问题

  • 第1题：

    西方企业文化的特点包括（）。

    • A、强调企业的社会责任
    • B、强调明确性
    • C、强调科学性
    • D、重视物的因素

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    邮简的特征有哪些？（）

    • A、强调诱因、承诺和回复
    • B、不能集中促销、响应等信息于一身。
    • C、强调文案
    • D、文案必须简便易读

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    企业文化强调的是以人为本的管理方式。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    日本_企业文化的特征主要有（）。

    • A、强调经营理念的重要性
    • B、重视团队精神的发挥
    • C、重视员工的参与管理
    • D、强调实现自我价值

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    美国企业文化的特征为（）。

    • A、强调经营理念的重要性
    • B、重视团队精神的发挥
    • C、突出个人能力
    • D、强调理性主义

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）

    • A、强调风险
    • B、强调激励
    • C、强调发展
    • D、强调能力

    正确答案:A

  • 第7题：

    直邮文案中一定要强调重点，如果你强调一切，就意味着什么也没有强调。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）
    A

    强调风险

    B

    强调激励

    C

    强调发展

    D

    强调能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    欧洲各国家企业文化的特征包括（）。
    A

    强调员工理性主义和创新、竞争精神

    B

    强调集权式管理

    C

    强调企业的社会责任

    D

    重视员工的“参与管理”


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在特定的目标指向下，创新团队也存在多种编队理念和方式，可以分两种基本类型（）。
    A

    强调分工

    B

    强调思想互动

    C

    强调纵向管理

    D

    强调横向管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    当国家竞争加剧，强调各方面尤其是科技实力时，就会强调教育质量，反映在教育目的上，就是强调培养国家精神和（）

    正确答案： 英才教育
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    西方企业文化的特点包括（）。
    A

    强调企业的社会责任

    B

    强调明确性

    C

    强调科学性

    D

    重视物的因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当国家竞争加剧，强调各方面尤其是科技实力时，就会强调教育质量，反映在教育目的上，就是强调培养国家精神和（）


    正确答案:英才教育

  • 第14题：

    药物在来源和人均占有量方面，属于稀缺的物质资源是（）

    • A、强调用药经济性的目的
    • B、强调用药经济性的原因
    • C、两者均是
    • D、强调用药的技术性问题

    正确答案:B

  • 第15题：

    欧洲企业文化的特征主要有（）。

    • A、强调经营理念的重要性
    • B、重视团队精神的发挥
    • C、强调理性主义
    • D、重视员工参与管理

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    情感设计是强调情感体验的设计，而是以情感体验为基本目的的设计


    正确答案:错误

  • 第17题：

    并行工程的特点包括（）。

    • A、强调团队工作精神和工作方式
    • B、强调设计过程的并行性
    • C、强调设计过程的系统性
    • D、强调设计制造同时进行
    • E、强调设计过程的快速反馈

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    （　）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

    • A、家庭式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:C

  • 第19题：

    在特定的目标指向下，创新团队也存在多种编队理念和方式，可以分两种基本类型（）。

    • A、强调分工
    • B、强调思想互动
    • C、强调纵向管理
    • D、强调横向管理

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    多选题
    日本*企业文化的特征为（）。
    A

    强调经营理念的重要性

    B

    重视团队精神的发挥

    C

    突出个人能力

    D

    强调理性主义


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    美国企业文化的特征为（）。
    A

    强调经营理念的重要性

    B

    重视团队精神的发挥

    C

    突出个人能力

    D

    强调理性主义


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。
    A

    家庭式企业文化

    B

    发展式企业文化

    C

    市场式企业文化

    D

    官僚式企业文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    邮简的特征有哪些？（）
    A

    强调诱因、承诺和回复

    B

    不能集中促销、响应等信息于一身。

    C

    强调文案

    D

    文案必须简便易读


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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