关于劳动报酬分配规定的基本原则说法不正确的是（）。A、按劳分配B、用人单位不得自行确定本*单位的工资水平C、国家对工资总量实行宏观调控D、国家实行最低工资保障制度

题目

关于劳动报酬分配规定的基本原则说法不正确的是（）。

  • A、按劳分配
  • B、用人单位不得自行确定本*单位的工资水平
  • C、国家对工资总量实行宏观调控
  • D、国家实行最低工资保障制度
相似考题

1.国家对()实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配标准

2.我国工资分配原则有()。A.宏观调控B.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平C.按劳分配、同工同酬D.工资水平在经济发展的基础上逐步提高

3.国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由( )规定。A.政府社会保障部门B.所在用人单位C.所在地人民政府D.国务院社保部门

4.我国《劳动法》规定,工资水平在()的基础上逐步提高,国家对()实行宏观调控。

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  • 第1题：

    以下关于劳动法工资的描述,正确的是()。

    A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

    B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控

    C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平

    D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案

    E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则SXB

    根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是( )

    A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则

    B.国家统一分配的原则

    C.效率优先、兼顾公平的原则

    D.工资总量宏观调控原则


    正确答案：ACD
    劳动报酬分配的原则是：①工资总量宏观调控原则；②用人单位自主分配原则；③按劳分配为主体、多种分配方式并存原则；④效率优先、兼顾公半的原则。

  • 第3题：

    劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。

    A.国家
    B.所在省
    C.当地
    D.用人单位

    答案：C
    解析：
    劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

  • 第4题：

    工资分配必须遵循以下（）原则。


    A.按劳分配、同工同酬的原则

    B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则

    C.工资总量宏观调控的原则

    D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资分配必须遵循以下原则：按劳分配、同工同酬的原则；工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则；工资总量宏观调控的原则；用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则。

  • 第5题：

    《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。

    • A、工资水平
    • B、工资总量
    • C、工资分配方式
    • D、工资分配原则

    正确答案:B

  • 第6题：

    在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）

    • A、制定最低工资的办法
    • B、最低工资的标准
    • C、最低工资的支付方法
    • D、最低工资的范围

    正确答案:A

  • 第7题：

    我国工资分配原则有（）。

    • A、按劳分配、同工同酬
    • B、工资水平在经济发展的基础上逐步提高
    • C、宏观调控
    • D、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、（）人民政府规定，报国务院备案。

    • A、省
    • B、自治区
    • C、直辖市
    • D、县

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。
    A

    制定最低工资的办法

    B

    最低工资的标准

    C

    最低工资的支付方法

    D

    最低工资的范围


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    下列关于老王提出的享受同等待遇的说法中，正确的是（  ）。
    A

    按照法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

    B

    按照法律规定，国家对工资总量实行宏观调控

    C

    按照公司规定，老王为B类人员，因而不享受公司正式员工待遇是合法的

    D

    按照法律规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。
    A

    国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B

    高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

    C

    乡镇企业不适用最低工资保障制度

    D

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。
    A

    工资水平

    B

    工资总量

    C

    工资分配方式

    D

    工资分配原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是（ ）

    A．按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则

    B．国家统一分配的原则

    C．效率优先、兼顾公平的原则

    D．工资总量宏观调控原则


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?( ）(2010年）

    A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
    C.加班工资不包括在最低工资之内
    D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查最低工资保障制度。 A项：《劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”据此，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。故A项正确。
    B项：《劳动法》第2条第1款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”所有的企业都适用《劳动法》，乡镇企业也不例外，因而也适用最低工资保障制度，故B项错误。
    C项：《最低工资规定》第12条第1款规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”据此，加班工资不包括在最低工资之内。故C项正确。
    D项：《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”所以选项D正确。

  • 第15题：

    关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

    A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
    C、加班工资不包括在最低工资之内
    D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

    答案：A,C,D
    解析：
    【考点】最低工资保障【详解】A项说法符合劳动法的规定，根据《劳动法》第48条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。B项说法错误，根据《劳动法》第2条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。故乡镇企业不能例外。C项说法正确，加班加点的工资应当是额外支付的，最低工资对应的是劳动者提供的正常劳动的对价，如果劳动者只有通过加班才能获得最低工资水平的工资那显然是不公平的。D项说法符合劳动法，根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故本题正确答案为ACD。

  • 第16题：

    对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。

    • A、《关于工资总额组成的规定》
    • B、我国《劳动法》第5章
    • C、《最低工资规定》
    • D、我国《工资支付暂行规定》

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。

    • A、根本没有最低工资
    • B、可以不遵守
    • C、在此规定的基础上适当下浮
    • D、必须执行此规定

    正确答案:D

  • 第18题：

    实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的（）标准。

    • A、本地最低工资
    • B、行业最低工资
    • C、最低工资
    • D、国家规定最低工资

    正确答案:C

  • 第19题：

    工资分配应当遵循的基本原则是（）

    • A、按劳分配原则
    • B、实行同工同酬原则
    • C、工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则
    • D、国家对工资总量实行宏观调控原则
    • E、用人单位的工资分配自主原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    根据《劳动法》及其相关规定，下列有关工资的说法正确的有（　　）。
    A

    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，与此同时，国家对工资总量实行宏观调控

    B

    最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准后施行

    C

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

    D

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资


    正确答案： C,A
    解析：
    B项，最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订，并将拟订方案报送人力资源和社会保障部。人力资源和社会保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后l4日内未提出修订意见，视为同意。

  • 第21题：

    不定项题
    关于老王提出的享受同等待遇的有关规定，正确的有（  ）。
    A

    按照法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

    B

    按照法律规定，国家对工资总量实行宏观调控

    C

    按照公司规定，老王为B类人员，因而不享受公司正式员工待遇是合法的

    D

    按照法律规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。
    A

    根本没有最低工资

    B

    可以不遵守

    C

    在此规定的基础上适当下浮

    D

    必须执行此规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国工资分配原则包括（）。
    A

    按劳分配、同工同酬

    B

    工资水平在经济发展的基础上逐步提高

    C

    宏观调控

    D

    用人单位自主决定工资分配方式和工资水平


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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