企业中，员工与领导的关系是（）。A、领导与被领导；B、互偿；C、互助；D、互利；E、互偿互助互利。

题目

企业中，员工与领导的关系是（）。

  • A、领导与被领导；
  • B、互偿；
  • C、互助；
  • D、互利；
  • E、互偿互助互利。
相似考题

1.从社会角度看,没有人遭受损失的交换称为( )。A、互惠B、互利C、互益D、互助

2.班主任与科任教师在班级管理中是()关系。A.领导与被领导B.分工与合作C.平等互助D.管理与被管理

3.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( )A.“互益”基准B.“互惠”基准C.“互助”基准D.“互利”基准

4.在林分郁闭后的幼龄林或中龄林阶段,当林木间关系从互助互利生长开始向互抑互害竞争转变后进行的抚育采伐,称为( )。A、卫生伐B、生长伐C、疏伐D、透光伐

更多“企业中，员工与领导的关系是（）。A、领导与被领导；B、互偿；C、互助；D、互利；E、互偿互助互利。”相关问题

  • 第1题：

    4R中的关联是指与顾客建立关联,形成一种()的关系。

    A.互助

    B.互求

    C.互需

    D.互赢


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    《法治社会建设实施纲要(2020－2025年)》指出,强化政策引领作用,为企业更好履行社会责任营造良好环境,推动企业与社会建立良好的()关系。

    A.互帮互助

    B.互助互信

    C.互利互信

    D.互进互助


    答案：B

  • 第3题：

    为支持国际贸易,1999年由CIPM成立了MutualRecognitionArrangement(MRA),简称()。

    A.互认协议

    B.互助协议

    C.互换协议

    D.互利协议


    正确答案：A

  • 第4题：

    采购员与供应商的关系是互助互利互信的合作与交流关系，增加互相的利益减少相互的损失。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？（）

    • A、“互益”基准
    • B、“互惠”基准
    • C、“互助”基准
    • D、“互利”基准

    正确答案:B

  • 第6题：

    班主任与科任教师在班级管理中是（）关系。

    • A、领导与被领导
    • B、分工与合作
    • C、平等互助

    正确答案:B

  • 第7题：

    从社会角度看，没有人遭受损失的交易称为（）

    • A、互惠
    • B、互利
    • C、互益
    • D、互助

    正确答案:A

  • 第8题：

    领导与组织的关系是（）。

    • A、相互依存、相互促进
    • B、相互利用、相互决定
    • C、领导高于组织、组织依附领导
    • D、各自独立、相互斗争

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，属于质量管理八项原则的有（）。
    A

    领导作用

    B

    员工作用

    C

    持续改进

    D

    管理的系统方法

    E

    与需方互利的关系


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从社会角度看，没有人遭受损失的交易称为（）
    A

    互惠

    B

    互利

    C

    互益

    D

    互助


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）原则的含义是：组织与供方相互依存，互利的关系可增强双方创造价值的能力。
    A

    系统管理

    B

    过程方法

    C

    与供方的互利关系

    D

    领导作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？（）
    A

    “互益”基准

    B

    “互惠”基准

    C

    “互助”基准

    D

    “互利”基准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在企业中,______对领导的关系从一定意义上说是互偿互助互利的关系。

    A.领导

    B.职工

    C.企业

    D.行业


    参考答案：B

  • 第14题：

    现代管理认为上下级关系是( )。

    A. 平等

    B. 互助

    C. 领导被领导

    D. 合作


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    企业中，职工与领导关系在一定意义上说是（）的关系

    • A、互偿
    • B、互补
    • C、互助
    • D、互利

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    “情系你我”是把“情”融入卷烟营销全过程，建立与客户“（）”的和谐关系

    • A、互敬互爱
    • B、互信互助
    • C、互尊互谅
    • D、互利互惠

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    协调个人与他人的关系应坚持（）。

    • A、平等原则
    • B、诚信原则
    • C、宽容原则
    • D、互利原则
    • E、互助原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    （）原则的含义是：组织与供方相互依存，互利的关系可增强双方创造价值的能力。

    • A、系统管理
    • B、过程方法
    • C、与供方的互利关系
    • D、领导作用

    正确答案:C

  • 第19题：

    公关实务活动的目的是在组织与公众之间建立一种（）的关系。

    • A、互利互惠
    • B、平等互助
    • C、和谐、协调、互谅互助

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。

    • A、双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
    • B、领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
    • C、由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
    • D、员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    企业中，员工与领导的关系是（）。
    A

    领导与被领导；

    B

    互偿；

    C

    互助；

    D

    互利；

    E

    互偿互助互利。


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    班主任与科任教师在班级管理中是（）关系。
    A

    领导与被领导

    B

    分工与合作

    C

    平等互助


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导与组织的关系是（）。
    A

    相互依存、相互促进

    B

    相互利用、相互决定

    C

    领导高于组织、组织依附领导

    D

    各自独立、相互斗争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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