医药行业的职业守则有哪些，并简述具体有求？
题目
医药行业的职业守则有哪些，并简述具体有求？
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第1题：
（）是医药行业从业人员的神圣的职业道德特点。
防病治病，救死扶伤
略 -
第2题：
医药行业职业守则有哪些（）
- A、遵纪守法，爱岗敬业
- B、质量为本，真诚守信
- C、文明经商，服务热情
- D、急人所难，救死扶伤
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
医药行业职业守则包括的内容是什么？
正确答案:遵纪守法，爱岗敬业；质量为本，真诚守信；急人所难，救死挟伤：文明经商，服务热情。 -
第4题：
简述叩背的原则有哪些？
正确答案: （一）从下至上、从外至内叩击
（二）背部从第十肋间隙、胸部从第六肋间隙开始向上叩击至肩部
（三）将五指并拢、掌指关节屈曲呈120度，指腹与大小鱼际肌着落
（四）利用腕力意避开乳房及心前区
（五）力度适宜，尽量避开进餐时间 -
第5题：
车辆调度的基本原则和具体原则有哪些？
正确答案: 基本原则：
（1）坚持统一领导和指挥、分级管理、分工负责的原则；
（2）坚持从全局出发、局部服从全局的原则；
（3）坚持以均衡和超额完成生产计划任务为出发点的原则；
（4）最低资源（运力）投入和获得最大效益的原则。
具体原则：
1、宁打乱少数计划，不打乱多数计划；
2、宁打乱局部计划，不打乱整体计划；
3、宁打乱次要环节，不打乱主要环节；
4、宁打乱当日计划，不打乱以后计划；
5、宁打乱可缓运物资运输计划，不打乱急需物资运输计划；
6、宁打乱整批货物运输计划，不打乱配装货物运输计划；
7、宁使企业内部工作受影响，不使客户受影响。 -
第6题：
我国原《涉外经济合同法》和《合同法》中“有约必守”原则有哪些
正确答案:1.强调合同的法律约束力：合同依法成立即具有法律约束力，当事人应当履行合同约定的义务任何一方不得擅自变更或解除合同
2.强调违约的法律责任：当事人一方不履行或不适当履行合同义务，另一方有权要求赔偿损失或采取其他合理的补救措施
3.强调瑕疵合同中的合法条款仍有法律约束力：合同中某条款违反中国法律或社会公益的经当事人协商同意予以取消或改正后不影响合同的效力
4.强调三类合同具有特强的法律约束力：中外合资经营企业合同，中外合作经营企业合同，中外合作勘探开发自然资源合同，在法律有新规定时可以仍然按照合同的规定执行。 -
第7题：
简述外照射防护原则有哪些？
正确答案:1.减少接触放射源时间。
2.增大与放射源的距离。
3.设臵屏蔽，根据不同射线种类，选择屏蔽材料。 -
第8题：
职业指导的原则有哪些？
正确答案: 1.科学性原则
2.政策性原则
3.主体性原则
4.疏导性原则
5.实效性原则 -
第9题：
问答题我国原《涉外经济合同法》和《合同法》中“有约必守”原则有哪些正确答案： 1.强调合同的法律约束力：合同依法成立即具有法律约束力，当事人应当履行合同约定的义务任何一方不得擅自变更或解除合同
2.强调违约的法律责任：当事人一方不履行或不适当履行合同义务，另一方有权要求赔偿损失或采取其他合理的补救措施
3.强调瑕疵合同中的合法条款仍有法律约束力：合同中某条款违反中国法律或社会公益的经当事人协商同意予以取消或改正后不影响合同的效力
4.强调三类合同具有特强的法律约束力：中外合资经营企业合同，中外合作经营企业合同，中外合作勘探开发自然资源合同，在法律有新规定时可以仍然按照合同的规定执行。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。正确答案： (1)组织职业生涯管理的概念:
1)职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。
2)在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。
3)个人的职业管理与组织的职业生涯管理密不可分，两者相互影响、相互作用，如果两方面的计划吻合，对于个人和组织来讲最为有效。
(2)组织职业生涯管理的目标:
1)实现员工的组织化。
2)实现员工发展与组织发展的统一寸。
3)实现员工能力和潜能的发展。
4)促进企业事业的长久发展。
(3)组织职业生涯管理的原则:①利益整合原则;②机会均等原则;③协作进行原则;④时间梯度原则;⑤发展创新原则;⑥全面评价原则。
(4)组织职业生涯管理的任务:
1)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作。
2)确定组织发展目标与职业需求规划。
3)开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作。
4)职业生涯发展评估。
5)工作与职业生涯的调适。
6)职业生涯发展。
(5)制订组织职业生涯发展规划的要求如下:
1)为员工考虑新的或非传统的职业通道。
2)应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展。
3)为所有的员工提供均等的就业与发展的机会。
4)注重员工个人发展需要的满足。
5)通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩。
6)确定培训和发展需要的方法。
(6)员工职业生涯路径设计的方法:传统职业生涯路径;网状职业生涯路径;横向职业路径;双重职业路径。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述船舶电气设备的安装原则有哪些？具体有哪些安装要求？正确答案： 船舶电气设备的安装原则：
（1）符合规范
船舶电气设备的安装与陆地不同，必须符合船舶特定情况的要求，受验船部门的监督，所以符合规范是安装的基本原则和依据。只有符合规范，船舶可航性才能为世界航运和港务部门承认，才可以使船舶投入营运。
（2）安全可靠
设备的安装质量直接影响到设备的安全运行。而电气设备的安全运行又直接影响到船舶的正常航行，所以设备的安全可靠是个首要问题。船上空间条件有限，维修条件较差，而设备的工作条件又极其恶劣，航行时一设备经常处于强烈振动和摇摆中，安装不好，随时都有发生事故的危险。
（3）布置合理
船舶电气设备安装布置情况很重要，布置合理包括利用空间位置，便于操纵、维修，考虑设备之间的相互关系等。布置合理还需考虑管理人员的行为因素和应急状态下应变的生理和心理因素。
（4）节省费用
设备安装方法简便，将来维修拆装时花费工时少；工具简单，安装不需复杂的辅助设备等就可使安装成本低廉。
（5）整齐美观
船舶设备安装尚需考虑美观大方。船员长期生活在海上，需要美观舒适的环境。因而无论是生活设施还是工作设备都应在尽可能的条件下考虑美观问题，这既可提高工作效率，又能减少船员疲劳。船舶电气设备的具体安装要求：
（1）设备必须拆装方便，控制箱门应能自由开启90度，安装高度适宜，便于维护、检修。
（2）操纵和使用方便，既能就近控制，同时又能遥控和应急切断。
（3）设备应尽可能避开高温和强烈振动的场所安装，同时还要考虑防水、油或其它有害物质的侵入。
（4）在有易燃气体或其易于积聚的场所，除规定安装防爆型设备外，不得随意安装电气设备。
（5）电压超过50V的带电部分，应进行防护；发热的电气设备安装时应考虑防火问题.外壳温度超过80摄氏度的电气设备应加防护罩。
（6）不得在水密舱室壁、甲板上打孔安装电气设备。
（7）电气设备和电缆不得安装在船体的外板上。
（8）安装用的螺钉和螺母应有防止受振动而松脱的措施。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题药学职业道德的作用包括（）A约束各种歪风邪气
B协调医药行业内部关系，促进完成和树立医药行业新风貌
C道德觉悟和专业才能的辩证统一对医药行业有着督促和启迪作用
D调解医药行业内部各种关系，但对农业、工业等外部关系伍调节作用
E养成职业情感，锻炼职业意志，树立职业理想
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第13题：
医药行业职业守则包括哪些？
正确答案: ①依法经营药品；②忠诚医药事业，立志献身；③对工作严肃认真，一丝不苟；④按处方配药，谨慎出售。 -
第14题：
庇护的具体规则有哪些？
正确答案:一、领土庇护
1、领土庇护的对象
领土庇护的对象主要是政治避难者，所以一般又称政治避难。第二次世界大战以后，领土庇护对象的范围又有了新的发展。
（1）庇护的对象除了政治犯以外，还包括从事科学和创作活动而受迫害的人；
（2）在一些国际文件中，明确将某类人排除在可以享受庇护的范围之外，如犯有灭种罪、破坏和平罪、战争罪或危害人类罪及种族隔离罪的人，无权享受庇护。
2、受领土庇护者的地位
享受领土庇护的外国人的地位，原则上与一般外国侨民相同，享有合法的居留权。
二、域外庇护
在拉丁美洲国家间，长期以来形成了外国使馆给予驻在国国民以外交庇护的习惯。 -
第15题：
车削加工时车削用量的具体选择原则有哪些？
正确答案: 尽可能选取较大的切削深度，以减少进给次数，其次选择一个较大的进给量，最后确定一个合适的切削速度。
精加工时，零件的加工精度和表面粗糙度要求较高，应选择较小的切削深度和进给量，并选用切削性能高的刀具材料和合理几何参数，以尽可能提高切削速度。
在工艺系统刚性、机床功率、机床切削用量允许的条件 -
第16题：
请问什么是旅游职业道德并简述其主要内容有哪些？
正确答案: 旅游职业道德，是指从事旅游职业的人们在旅游职业生活中形成的，与本职活动紧密相关，适应本职特点的从业道德规范，以及与旅游职业相适应道德观念、道德情操和道德行为品质。换言之，旅游职业道德，就是具有旅游职业特征的道德行为准则和规范。
主要内容：
（1）尊重自然，保护环境
（2）尊重历史，保护文物古迹
（3）尊重他人，诚实守信
（4）自尊自重，自爱自律 -
第17题：
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
正确答案: (1)组织职业生涯管理的概念:
1)职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。
2)在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。
3)个人的职业管理与组织的职业生涯管理密不可分，两者相互影响、相互作用，如果两方面的计划吻合，对于个人和组织来讲最为有效。
(2)组织职业生涯管理的目标:
1)实现员工的组织化。
2)实现员工发展与组织发展的统一寸。
3)实现员工能力和潜能的发展。
4)促进企业事业的长久发展。
(3)组织职业生涯管理的原则:①利益整合原则;②机会均等原则;③协作进行原则;④时间梯度原则;⑤发展创新原则;⑥全面评价原则。
(4)组织职业生涯管理的任务:
1)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作。
2)确定组织发展目标与职业需求规划。
3)开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作。
4)职业生涯发展评估。
5)工作与职业生涯的调适。
6)职业生涯发展。
(5)制订组织职业生涯发展规划的要求如下:
1)为员工考虑新的或非传统的职业通道。
2)应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展。
3)为所有的员工提供均等的就业与发展的机会。
4)注重员工个人发展需要的满足。
5)通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩。
6)确定培训和发展需要的方法。
(6)员工职业生涯路径设计的方法:传统职业生涯路径;网状职业生涯路径;横向职业路径;双重职业路径。 -
第18题：
简述控制的原则有哪些？
正确答案:控制应该同计划与组织相适应。
突出重点，强调例外。
具有灵活性，及时性和经济性。
避免出现目标扭曲问题。
培养组织成员的自我控制能力。 -
第19题：
药学职业道德的作用包括（）
- A、约束各种歪风邪气
- B、协调医药行业内部关系，促进完成和树立医药行业新风貌
- C、道德觉悟和专业才能的辩证统一对医药行业有着督促和启迪作用
- D、调解医药行业内部各种关系，但对农业、工业等外部关系伍调节作用
- E、养成职业情感，锻炼职业意志，树立职业理想
正确答案:A,B,C,E -
第20题：
X准则有哪些？具体含义是什么？
正确答案: 1）X1防止调阀被冷却：用来确定开高压主汽门进行暖高压阀门腔室前的主汽温度值。
2）X2防止产生凝结换热：用来确定开高压主汽门进行暖高压阀门腔室前的主汽压力值。
3）X4防止湿蒸汽进入汽轮机：高压主汽阀前汽温＞主汽压对应饱和温度+X4。
4）X5防止高缸冷却：高压主汽阀前或高旁前最低汽温＞高压转子或汽缸最高温度HPSTm+X5。
5）X6防止中缸冷却：汽轮机侧热再母管或中压主汽门前最低温度＞中压转子平均温度IPSTm+X6。
6）X7A暖高压转子：汽轮机侧主汽温度＜THPSTm+X7A。
7）X7B暖高缸：汽轮机侧主汽温度＜THPCTm+X7B。
8）X8用来判断汽轮机暖机是否结束，进而可以进行汽轮机并网带负荷。 -
第21题：
问答题医药行业职业守则包括哪些？正确答案： ①依法经营药品；②忠诚医药事业，立志献身；③对工作严肃认真，一丝不苟；④按处方配药，谨慎出售。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题庇护的具体规则有哪些？正确答案： 一、领土庇护
1、领土庇护的对象
领土庇护的对象主要是政治避难者，所以一般又称政治避难。第二次世界大战以后，领土庇护对象的范围又有了新的发展。
（1）庇护的对象除了政治犯以外，还包括从事科学和创作活动而受迫害的人；
（2）在一些国际文件中，明确将某类人排除在可以享受庇护的范围之外，如犯有灭种罪、破坏和平罪、战争罪或危害人类罪及种族隔离罪的人，无权享受庇护。
2、受领土庇护者的地位
享受领土庇护的外国人的地位，原则上与一般外国侨民相同，享有合法的居留权。
二、域外庇护
在拉丁美洲国家间，长期以来形成了外国使馆给予驻在国国民以外交庇护的习惯。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题职业指导的原则有哪些？正确答案： 1.科学性原则
2.政策性原则
3.主体性原则
4.疏导性原则
5.实效性原则解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题医药行业职业守则包括的内容是什么？正确答案： 遵纪守法，爱岗敬业；质量为本，真诚守信；急人所难，救死挟伤：文明经商，服务热情。解析： 暂无解析