更多“女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日。A、30;B、60;C、90”相关问题
  • 第1题:

    《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假( )日,同时给予男方护理假( )日。

    A.五十,二十五

    B.三十,十五

    C.三十,二十

    D.五十,三十


    参考答案:A

  • 第2题:

    女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日。

    A30;

    B60;

    C90


    B

  • 第3题:

    符合晚育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假()天,其配偶享受晚育护理假3天。

    • A、7
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:D

  • 第4题:

    现行东莞正常产假多少天?晚婚晚育者可以增加多少天产假?


    正确答案: 现行东莞地区正常产假为98天,晚育晚育者在正常产假基础上增加15天。

  • 第5题:

    根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,自2016年1月1日起,符合该条例规定生育子女的夫妻,可享受的待遇下列说法正确的有()。

    • A、女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天
    • B、男方享受护理假十五天
    • C、女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假十五天
    • D、男方享受护理假十天

    正确答案:A,B

  • 第6题:

    女军人、女职工符合晚育规定,自愿终生只生育一个子女的,除按照规定享受3个月产假外,增加产假多少天()

    • A、60天
    • B、30天
    • C、100天
    • D、90天

    正确答案:D

  • 第7题:

    《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

    • A、30,5
    • B、90,14
    • C、60,7

    正确答案:C

  • 第8题:

    晚婚晚育的女职工,按照《河南省计划生育条例》的规定,除享受国家规定的产假外,还应有什么待遇?


    正确答案:增加晚育假三个月。

  • 第9题:

    下列哪个说法是正确的?()

    • A、对晚育的,延长女方产假三十天
    • B、对晚育的,男方享受护理假十天
    • C、护理假期不能享受全额奖金
    • D、产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

    正确答案:A

  • 第10题:

    问答题
    现行东莞正常产假多少天?晚婚晚育者可以增加多少天产假?

    正确答案: 现行东莞地区正常产假为98天,晚育晚育者在正常产假基础上增加15天。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    老婆已经怀孕8个月,下月底就要生了,但他们公司只准休产假90天,这合理吗?我们属于晚婚晚育,可以增加产假天数吗?

    正确答案: 现行广州产假规定正常生育产假为98天,因此90天产假不合理。同时如果属于晚婚晚育还可以增加15天产假。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    北京地区陪产假和晚育假是一回事吗?陪产假转给女方可以吗?

    正确答案: 现行北京地区没有晚育假了,陪产假与晚育假是两回事。但需要说明一点的是,陪产假不能转。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    自2016年1月1日起,符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假____日,并给予男方护理假____日。

    A.九十、十四

    B.六十、十

    C.六十、七

    D.六十、十四


    参考答案:C

  • 第14题:

    下列哪些说法是正确的?()

    • A、对晚育的,延长女方产假三十天
    • B、对晚育的,男方享受护理假十天
    • C、护理假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇
    • D、产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    老婆已经怀孕8个月,下月底就要生了,但他们公司只准休产假90天,这合理吗?我们属于晚婚晚育,可以增加产假天数吗?


    正确答案: 现行广州产假规定正常生育产假为98天,因此90天产假不合理。同时如果属于晚婚晚育还可以增加15天产假。

  • 第16题:

    北京地区陪产假和晚育假是一回事吗?陪产假转给女方可以吗?


    正确答案: 现行北京地区没有晚育假了,陪产假与晚育假是两回事。但需要说明一点的是,陪产假不能转。

  • 第17题:

    《山东省计划生育条例》女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。

    • A、30,5
    • B、30,7
    • C、60,5
    • D、60,7

    正确答案:D

  • 第18题:

    职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假()天。

    • A、20
    • B、30
    • C、45
    • D、60

    正确答案:B

  • 第19题:

    符合国家计划生育政策的女员工可享受产假()天;晚婚晚育增加产假()天;领取独生子女证的增加产假()天。

    • A、100;30;30
    • B、98;30;30
    • C、100;60;30
    • D、98;60;30

    正确答案:B

  • 第20题:

    《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假()日,同时给予男方护理假()日。

    • A、五十,二十五
    • B、三十,十五
    • C、三十,二十
    • D、五十,三十

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    符合晚育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假()天,其配偶享受晚育护理假3天。
    A

    7

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    女军人、女职工符合晚育规定,自愿终生只生育一个子女的,除按照规定享受3个月产假外,增加产假多少天()
    A

    60天

    B

    30天

    C

    100天

    D

    90天


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
    A

    30,5

    B

    90,14

    C

    60,7


    正确答案: B
    解析: 暂无解析