多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容，但不适合学员自我学习。

题目

多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容，但不适合学员自我学习。

相似考题

1.哪种培训形式更有利于传授特定技能与经验()。A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训

2.多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容，但不适合学员自我学习。此题为判断题(对，错)。

3.个别学习的缺点是( )。A.学员可以自由学习B.培训内容和教材更新周期长C.不利于培训学员合作意识D.导致学员的自我意识过强

4.“案例研究”在培训中主要用于A、提高学员的参与性B、活跃学习气氛C、激发学员的学习热情D、提高学员的主动性和分析能力E、改善沟通技能

更多“多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容，但不适合学员自我学习。”相关问题

  • 第1题：

    培训开始实施以后要做的第一件事是介绍，具体内容不包括( )．

    A．“破冰”活动

    B．学员自我介绍

    C．培训主题介绍

    D．确认培训时间


    正确答案：D
    D【解析】培训课程开始实施以后要做的第一件事就是介绍，具体内容包括：①培训主题；②培训的自我介绍；③后勤安排和管理规则介绍；④培训课程的简要介绍；⑤培训目标和日程安排的介绍：⑥“破冰”活动；⑦学员自我介绍．确认培训时间属于前期准备工作．

  • 第2题：

    把教学过程分为准备、（）、学员模仿和总结练习四个阶段的教学方法称为四阶段教学法，它适用于操作技能培训和商业销售实务教学等。
    教师示范
    略

  • 第3题：

    下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色（）

    • A、引导学员发问并自己收集证据解决问题
    • B、将学习内容提供给学员
    • C、特别注重教学技能
    • D、学习的促进者

    正确答案:B

  • 第4题：

    培训开始阶段工作的主要内容（）

    • A、通知学员
    • B、学员分组
    • C、介绍课程
    • D、培训者自我准备

    正确答案:C

  • 第5题：

    培训开始阶段工作的主要内容有（）

    • A、通知学员
    • B、培训者自我准备
    • C、介绍课程
    • D、破冰活动

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    培训效果评估的二级评估是学习评估，评估内容：评估（）掌握了多少知识和技能，如学员吸收或者记住了多少课程内容，通常的内容包括认知、技能和情感三个方面。

    • A、学员
    • B、组织者
    • C、教师
    • D、直线领导

    正确答案:A

  • 第7题：

    拓展培训中“破冰”的内容包括（）。

    • A、介绍教练队伍
    • B、介绍学习方式
    • C、介绍课程内容
    • D、学员间相互熟悉
    • E、团队建立

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是（）
    A

    视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明

    B

    视听技术法制作和购买的成本高

    C

    视听技术发里的内容容易过时

    D

    视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培训课程总结包括以下内容（）
    A

    把培训和工作中的应用联系起来

    B

    评价学员培训成果

    C

    取得关于学员学习情况的反馈

    D

    综合培训过程中学到的知识技能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容，但不适合学员自我学习。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。
    A

    学员参与模拟训练活动

    B

    教材灵活多变

    C

    培训目的

    D

    培训师当面向学员讲授知识和技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色（）
    A

    引导学员发问并自己收集证据解决问题

    B

    将学习内容提供给学员

    C

    特别注重教学技能

    D

    学习的促进者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个别学习的缺点是（）

    A学员可以自由学习

    B培训内容和教材更新周期长

    C不利于培训学员合作意识

    D导致学员的自我意识过强


    B,C,D
    略

  • 第14题：

    内在逻辑性强或需要作总体概况介绍的教学内容，通常采用（）

    • A、演示教学法
    • B、讲授教学法
    • C、示范教学法

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是（）

    • A、视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明
    • B、视听技术法制作和购买的成本高
    • C、视听技术发里的内容容易过时
    • D、视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    培训课程总结包括以下内容（）

    • A、把培训和工作中的应用联系起来
    • B、评价学员培训成果
    • C、取得关于学员学习情况的反馈
    • D、综合培训过程中学到的知识技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。

    • A、学员参与模拟训练活动
    • B、教材灵活多变
    • C、培训目的
    • D、培训师当面向学员讲授知识和技能

    正确答案:D

  • 第18题：

    新员工培训的主要内容包括（）

    • A、企业概况介绍
    • B、企业相关制度介绍
    • C、企业部门职责
    • D、业务训练

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在驾驶训练中，培训学员在恶劣天气条件下的驾驶技能适宜采用（）

    • A、模拟教学法
    • B、自学辅导教学法
    • C、讨论教学法

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    新员工培训的主要内容包括（）
    A

    企业概况介绍

    B

    企业相关制度介绍

    C

    企业部门职责

    D

    业务训练


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训开始阶段工作的主要内容（）
    A

    通知学员

    B

    学员分组

    C

    介绍课程

    D

    培训者自我准备


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    拓展培训中“破冰”的内容包括（）。
    A

    介绍教练队伍

    B

    介绍学习方式

    C

    介绍课程内容

    D

    学员间相互熟悉

    E

    团队建立


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训开始阶段工作的主要内容有（）
    A

    通知学员

    B

    培训者自我准备

    C

    介绍课程

    D

    破冰活动


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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