职工本人原因在工作时间、工作区域由于工作造成伤亡可否算工伤?
第1题:
第2题:
第3题:
职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算作工伤?
第4题:
职工有下列情形的应认定为工伤()。
第5题:
职工由于下列()情形而造成的伤亡,不应认定为工伤。
第6题:
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
第7题:
职工在电力生产区域内,由于他人从事电力生产工作中的()造成的伤亡,定为电力生产事故。
第8题:
根据《工伤保险条例》的规定,下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形?()
第9题:
故意犯罪的
醉酒或者吸毒的
自残或者自杀的
患职业病的
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
第10题:
借调单位
原工作单位
职工本人
借调单位和原工作单位
第11题:
认定工伤
视同工伤
非工伤
工伤认定申请
第12题:
第13题:
第14题:
职工在工作时间内,在工作岗位上,从事本岗位工作而造成的各种伤害叫做()。
第15题:
职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算工伤?
第16题:
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,()认定为工伤。
第17题:
某建筑公司职工代某在公司所属工地工作时,遇工地爆破作业,代某按要求撤离躲藏后被放炮飞过来的小石头打中头部,导致伤残,双方因工伤赔偿引发了劳动争议。随后,代某向自治区劳动保障厅提出工伤认定申请。劳动保障厅经调查作出了认定代某受伤为工伤的认定。建筑公司对此认定不服,向劳动保障部提出行政复议申请。 建筑公司的理由是,事发时,警戒员已吹响了表示警戒的哨音,要求在现场的工作人员中止工作,离开各自的工作区域,而不是要工作人员继续留守在工作岗位上继续工作,因此哨音响起后,工作时间即已中止。所有的工人均应听从哨音的指挥离开工作区域。而代某在听到哨音中止工作后,没有按规定离开工作区域,因此造成了受伤的结果。虽然代某是在工作区域内受到伤害,但当时工作已按要求中止,不属于在工作时间内及因工作原因。同时代某又未按要求撤离工作区域,在这样的情况下受伤,对代某受伤的认定,不能适用《企业职工工伤保险试行办法》等规定,认定为工伤。 劳动保障厅认定代某受伤应为工伤。其理由是,根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第四款“在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成伤害的”,应当认定为工伤。以及《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)第六条“关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡,即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为”。劳动保障厅认为,代某受伤时,首先具备在“工作时间内”的条件,虽然爆破警戒员吹响了哨音,要求现场工作人员疏散,但并非中止工作时间;其次,具备在“工作区域内”的条件,代某受伤是在“工作区域内”,虽然代某等人未按要求撤离,在事故发生时有一定的过错,负有一定的责任,但与爆破警戒员未尽到责任,以及企业对职工安全生产常识教育和安全措施不力有关系。因此,认定代某是在生产工作时间和区域内,因“工作原因”和“企业不安全因素”而造成的意外伤害,即使职工本人有一定的责任,也应认定为工伤。 劳动保障部经审查,认为劳动保障厅作出的工伤认定的具体行政行为依据充分、内容适当、程序合法。根据《行政复议法》第二十八条第一款第一项规定,决定维持劳动保障厅作出的具体行政行为。
第18题:
在工作时间和工作场所内醉酒导致伤亡的属于()。
第19题:
职工被借调期间发生工伤事故的,由()承担工伤保险责任
第20题:
职工从事与电力生产有关的工作时,发生下列哪些情况应定为电力生产人身伤亡事故()?
第21题:
工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
患职业病的
醉酒导致伤亡的
在上下班途中,受到机动车事故伤害的
第22题:
在下班途中,受到本人负主要责任交通事故伤害的
因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的
在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的
工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备工作受到事故伤害的
第23题:
在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
由于本人犯罪或者违反治安管理的行为在工作中造成自身伤亡的
工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害
在上下班途中,受到机动车事故伤害