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  • 第1题:

    依据《工伤保险条例》,下列用人单位职工伤亡的情形中,应当认定为工伤的有()

    A:在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的
    B:在工作岗位突发心脏病3天后死亡的
    C:在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的
    D:在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的
    E:在工作场所内从事作业前安全检查确认时发生伤亡的

    答案:A,C,D,E
    解析:
    《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 第2题:

    职工因()情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。

    A.故意犯罪的
    B.醉酒或者吸毒的
    C.自残或者自杀的
    D.患职业病的
    E.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考核的是工伤认定。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自残或者自杀。

  • 第3题:

    职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算作工伤?


    正确答案: 职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤,给予职工工伤保险待遇,并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。

  • 第4题:

    职工有下列情形的应认定为工伤()。

    • A、在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害的
    • B、醉酒导致伤亡的
    • C、自杀自残

    正确答案:A

  • 第5题:

    职工由于下列()情形而造成的伤亡,不应认定为工伤。

    • A、工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
    • B、患职业病的
    • C、醉酒导致伤亡的
    • D、在上下班途中,受到机动车事故伤害的

    正确答案:C

  • 第6题:

    《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。

    • A、患职业病的
    • B、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    • C、因犯罪或者违反治安管理伤亡的
    • D、醉酒导致伤亡的
    • E、自残或者自杀的

    正确答案:C,D,E

  • 第7题:

    职工在电力生产区域内,由于他人从事电力生产工作中的()造成的伤亡,定为电力生产事故。


    正确答案:不安全行为

  • 第8题:

    根据《工伤保险条例》的规定,下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形?()

    • A、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
    • B、由于本人犯罪或者违反治安管理的行为在工作中造成自身伤亡的
    • C、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
    • D、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害
    • E、在上下班途中,受到机动车事故伤害

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题:

    多选题
    职工因(    )情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。
    A

    故意犯罪的

    B

    醉酒或者吸毒的

    C

    自残或者自杀的

    D

    患职业病的

    E

    工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的


    正确答案: C,E
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    职工被借调期间发生工伤事故的,由()承担工伤保险责任
    A

    借调单位

    B

    原工作单位

    C

    职工本人

    D

    借调单位和原工作单位


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在工作时间和工作场所内醉酒导致伤亡的属于()。
    A

    认定工伤

    B

    视同工伤

    C

    非工伤

    D

    工伤认定申请


    正确答案: A
    解析: 在工作时间和工作场所内醉酒导致伤亡的属于非工伤。

  • 第12题:

    问答题
    职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算作工伤?

    正确答案: 职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤,给予职工工伤保险待遇,并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是( )。

    A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的
    B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的
    C.在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的
    D.工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

    答案:D
    解析:
    ( 1)选项 A:在上下班途中,受到“非本人”主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;( 2)选项 B:职工因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤;( 3)选项 C:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在“ 48小时内”经抢救无效死亡的,视同工伤;( 4)选项 D:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。

  • 第14题:

    职工在工作时间内,在工作岗位上,从事本岗位工作而造成的各种伤害叫做()。

    • A、负伤
    • B、工伤
    • C、一般伤害

    正确答案:B

  • 第15题:

    职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算工伤?


    正确答案: 职工在工作时间、工作区域内工作原因造成伤亡的(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工有一定责任,都应认为工伤,但不包括犯罪或自杀行为,认定职工工伤给予工伤保险待遇,并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。

  • 第16题:

    根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,()认定为工伤。

    • A、不得
    • B、应当
    • C、视具体情况而定

    正确答案:A

  • 第17题:

    某建筑公司职工代某在公司所属工地工作时,遇工地爆破作业,代某按要求撤离躲藏后被放炮飞过来的小石头打中头部,导致伤残,双方因工伤赔偿引发了劳动争议。随后,代某向自治区劳动保障厅提出工伤认定申请。劳动保障厅经调查作出了认定代某受伤为工伤的认定。建筑公司对此认定不服,向劳动保障部提出行政复议申请。 建筑公司的理由是,事发时,警戒员已吹响了表示警戒的哨音,要求在现场的工作人员中止工作,离开各自的工作区域,而不是要工作人员继续留守在工作岗位上继续工作,因此哨音响起后,工作时间即已中止。所有的工人均应听从哨音的指挥离开工作区域。而代某在听到哨音中止工作后,没有按规定离开工作区域,因此造成了受伤的结果。虽然代某是在工作区域内受到伤害,但当时工作已按要求中止,不属于在工作时间内及因工作原因。同时代某又未按要求撤离工作区域,在这样的情况下受伤,对代某受伤的认定,不能适用《企业职工工伤保险试行办法》等规定,认定为工伤。 劳动保障厅认定代某受伤应为工伤。其理由是,根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第四款“在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成伤害的”,应当认定为工伤。以及《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)第六条“关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡,即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为”。劳动保障厅认为,代某受伤时,首先具备在“工作时间内”的条件,虽然爆破警戒员吹响了哨音,要求现场工作人员疏散,但并非中止工作时间;其次,具备在“工作区域内”的条件,代某受伤是在“工作区域内”,虽然代某等人未按要求撤离,在事故发生时有一定的过错,负有一定的责任,但与爆破警戒员未尽到责任,以及企业对职工安全生产常识教育和安全措施不力有关系。因此,认定代某是在生产工作时间和区域内,因“工作原因”和“企业不安全因素”而造成的意外伤害,即使职工本人有一定的责任,也应认定为工伤。 劳动保障部经审查,认为劳动保障厅作出的工伤认定的具体行政行为依据充分、内容适当、程序合法。根据《行政复议法》第二十八条第一款第一项规定,决定维持劳动保障厅作出的具体行政行为。


    正确答案: 这个案件双方当事人争议的焦点,是劳动保障厅对代某所受伤认定为工伤适用的依据是否适当的问题。主要涉及两个方面内容,一个是认定工伤的政策依据,另一个是工伤认定依据的政策规定是否准确。
    关于认定工伤的政策依据问题。原劳动部办公厅于1996年2月13日发出的《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)指出,“现在认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定。”原劳动部办公厅又于1997年6月6日发出了《对<关于工伤确认等问题的请示=的复函=,明确规定“我部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险条例试行办法》(劳部发[1996]266号),《试行办法》第八条至第十二条对工伤范围和认定程序作了新规定。因此,目前认定工伤的政策应按照《试行办法》和《劳动保险条例》等文件的有关规定执行”。根据以上规定,并对照本案例的具体情况,可以肯定劳动保障厅在适用政策依据上是正确的。
    关于工伤认定依据的政策规定是否准确问题。某建筑公司认为,虽然代某是在工作区域内受到伤害,但当时工作已按要求中止,不属于在工作时间内及因工作原因,因此不能适用《企业职工工伤保险试行办法》等规定认定代某所受伤为工伤。劳动保障厅则认为,代某所受伤符合《企业职工工伤保险试行办法》等政策规定的“在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡”应认定为工伤的条件,即使职工本人有一定的责任,也应认定为工伤。从本案例的情况看,代某受伤是在工作时间、工作区域内,因工作原因及企业不安全因素而造成的意外伤害,虽然代某未按要求撤离,对受伤负有一定的责任,但与企业安全措施不力等有很大关系,不应成为影响工伤认定的因素。
    经分析,可以说劳动保障厅认定代某受伤为工伤的具体行政行为准确无误,劳动保障部对此予以维持也是正确的。

  • 第18题:

    在工作时间和工作场所内醉酒导致伤亡的属于()。

    • A、认定工伤
    • B、视同工伤
    • C、非工伤
    • D、工伤认定申请

    正确答案:C

  • 第19题:

    职工被借调期间发生工伤事故的,由()承担工伤保险责任

    • A、借调单位
    • B、原工作单位
    • C、职工本人
    • D、借调单位和原工作单位

    正确答案:A

  • 第20题:

    职工从事与电力生产有关的工作时,发生下列哪些情况应定为电力生产人身伤亡事故()?

    • A、职工在工作过程中发生的人身伤亡
    • B、职工在工作过程中因违反纪律而造成的人身伤亡
    • C、在生产区域内由于设备爆炸而造成的人身伤亡
    • D、职工在工作过程中因本人疾病造成的人身伤亡

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    单选题
    职工由于下列()情形而造成的伤亡,不应认定为工伤。
    A

    工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

    B

    患职业病的

    C

    醉酒导致伤亡的

    D

    在上下班途中,受到机动车事故伤害的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是( )。
    A

    在下班途中,受到本人负主要责任交通事故伤害的

    B

    因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的

    C

    在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的

    D

    工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备工作受到事故伤害的


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    根据《工伤保险条例》的规定,下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形?()
    A

    在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

    B

    由于本人犯罪或者违反治安管理的行为在工作中造成自身伤亡的

    C

    工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

    D

    在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害

    E

    在上下班途中,受到机动车事故伤害


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析