ISO9004要求组织在管理评审时全面评价本组织的总体绩效，但不包括竞争对手的业绩。

题目

ISO9004要求组织在管理评审时全面评价本组织的总体绩效，但不包括竞争对手的业绩。

相似考题

1.ISO9004:2000所带来的结果与ISO9001:2000相比,不同在于能够提供组织质量管理体系的适宜性、充分性,并且提高组织的效率和总体业绩。()此题为判断题(对，错)。

2.在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。A．对企业绩效管理体系的诊断B．对考评者全面、全过程的诊断C．对企业绩效管理制度的诊断D．对被考评者全面、全过程的诊断

3.《卓越绩效评价准则》可用于（ ）。A.质量奖的评审B.组织的自我评价C.组织管理体系的第三方认证评审D.组织管理体系的内部审核

4.在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断,还包括()。A、对企业绩效管理体系的诊断B、对绩效考评指标和标准体系的诊断C、对考评者全面全过程的诊断D、对被考评者全面全过程的诊断E、对企业组织的诊断

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  • 第1题：

    在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。

    A:对企业绩效管理体系的诊断
    B:对考评者全面全过程的诊断
    C:对企业绩效管理制度的诊断
    D:对被考评者全面全过程的诊断

    答案：D
    解析：
    对被考评者全面的、全过程的诊断是对企业各级组织诊断分析的基础和前提。

  • 第2题：

    ISO9004没有要求组织在质量策划时考虑相关风险的评估。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    组织绩效评审应包括（）

    • A、高层领导评审组织的绩效
    • B、评审高层领导的绩效
    • C、员工的绩效
    • D、A+B
    • E、A+B+C

    正确答案:D

  • 第4题：

    评价结果的要点不包括（）

    • A、组织绩效改进的速度和广度
    • B、与适宜的竞争对手和标杆的对比绩效
    • C、组织的对于绩效测量计划
    • D、组织绩效的当前水平

    正确答案:C

  • 第5题：

    绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。

    • A、业绩差距
    • B、业绩评价
    • C、业绩分析
    • D、组织分析

    正确答案:B

  • 第6题：

    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是（）。

    • A、对企业绩效管理制度的诊断
    • B、对企业绩效管理体系的诊断
    • C、对绩效考评指标和标准体系的诊断
    • D、对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断
    • E、对企业组织的诊断

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）。

    • A、总体的信息分析
    • B、总体的功能分析
    • C、总体的结构分析
    • D、总体的文化分析

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于ISO9001和ISO9004的说法，正确的有（）。

    • A、ISO9001的主要内容是改进组织的总体业绩与效率 
    • B、ISO9001的目标关注于顾客满意和产品质量 
    • C、ISO9004的目标关注于相关方满意和组织业绩 
    • D、ISO9001主要用于追求业绩的持续改进 
    • E、ISO9004主要用于认证

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    工程施工的综合评估法的详细评审是一个综合评价过程，评价的内容通常包括投标报价、施工组织设计、项目管理机构、其他因素等，其中（　）的内容包括投标人财务能力、业绩与信誉等。

    • A、投标报价评审
    • B、施工组织设计评审
    • C、项目管理机构评审
    • D、其他评标因素

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    组织追求卓越自我评价的准则包括（　　）。
    A

    GB/T 19580《卓越绩效评价准则》

    B

    ISO 9001《质量管理体系要求》

    C

    GB/T 19004《质量管理体系业绩改进指南》

    D

    ISO 9000族标准

    E

    GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》


    正确答案： C,B
    解析： GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》适用于追求卓越绩效的各类组织，是一对联合使用的标准。前者规定了组织卓越绩效的评价要求；后者对前者的内容作了详细说明，为组织追求卓越提供了实施指南，用于指导组织进行自我评价。两者为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于质量奖的评价。

  • 第11题：

    单选题
    为组织提供一种对其业绩和质量管理体系的成熟程序进行总体评价的方法是（）。
    A

    管理评审

    B

    内部审核

    C

    自我评价

    D

    a+b+c


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）。
    A

    总体的信息分析

    B

    总体的功能分析

    C

    总体的结构分析

    D

    总体的文化分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工程施工的综合评估法的详细评审是一个综合评价过程，在其所评价的对象中，()包括投标人财务能力、业绩与信誉等。

    A、投标报价评审
    B、施工组织设计评审
    C、项目管理机构评审
    D、其他评标因素

    答案：D
    解析：
    综合评估法详细评审的内容通常包括投标报价、施工组织设计、项目管理机构及其他因素等。其他评标因素包括投标人的财务能力、业绩与信誉等。

  • 第14题：

    根据卓越绩效评分指南，对结果的评价不包括（）

    • A、组织绩效的当前水平
    • B、组织绩效的获得方法
    • C、与竞争对手和标杆的对比绩效
    • D、组织绩效改进的速度和广度

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据卓越绩效评分指南，对结果的评价主要应包括（）

    • A、组织绩效的当前水平
    • B、组织绩效的获得方法
    • C、与竞争对手和标杆的对比绩效
    • D、组织绩效改进的速度和广度

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    为组织提供一种对其业绩和质量管理体系的成熟程序进行总体评价的方法是（）。

    • A、管理评审
    • B、内部审核
    • C、自我评价
    • D、a+b+c

    正确答案:D

  • 第17题：

    安全评价报告评审与管理主要包括（）。

    • A、组织
    • B、专家评审
    • C、审查备案
    • D、组织、专家评审、审查备案

    正确答案:D

  • 第18题：

    绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。

    • A、工作岗位分析
    • B、明确岗位要求
    • C、建立企业绩效管理系统
    • D、建立企业绩效评价

    正确答案:C

  • 第19题：

    对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。

    • A、总体
    • B、个体
    • C、考评者
    • D、组织或系统

    正确答案:A

  • 第20题：

    为组织提供一种对其业绩和质量管理体系的成熟程序进行总体评价的方法是（）

    • A、管理评审
    • B、内部审核
    • C、自我评价
    • D、ABC都是

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。
    A

    对企业绩效管理体系的诊断

    B

    对绩效考评指标和标准体系的诊断

    C

    对考评者全面过程的诊断

    D

    对被考评者全面全过程的诊断

    E

    对企业组织的诊断


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工程施工的综合评估法的详细评审是一个综合评价过程，评价的内容通常包括投标报价、施工组织设计、项目管理机构、其他因素等，其中（　）的内容包括投标人财务能力、业绩与信誉等。
    A

    投标报价评审

    B

    施工组织设计评审

    C

    项目管理机构评审

    D

    其他评标因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中，（　　）规定了组织卓越绩效的评价要求。
    A

    ISO 9001《质量管理体系要求》

    B

    GB/T 19580《卓越绩效评价准则》

    C

    GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》

    D

    GB/T 19004《质量管理体系业绩改进指南》


    正确答案： A
    解析： GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》适用于追求卓越绩效的各类组织，是一对联合使用的标准。《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求，《卓越绩效评价准则实施指南》对《卓越绩效评价准则》的内容作了详细说明，为组织追求卓越提供了实施指南，用于指导组织进行自我评价。

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