创新是（）的重要途径。要通过创新工作的开展，为每一位员工开辟成长之路，搭建发展平台，努力实现企业、客户和员工的共同发展。

题目

创新是（）的重要途径。要通过创新工作的开展，为每一位员工开辟成长之路，搭建发展平台，努力实现企业、客户和员工的共同发展。

相似考题

1.现在班组建设的基本要素中,要打造两个平台,这两个平台是指()。A.安全生产平台和员工技能提升平台B.员工成长平台和员工技能提升平台C.安全生产平台和岗位竞争平台D.安全生产平台和员工成长平台

2.各国要以联合国2015年后发展议程为新起点,共同走出一条()、开放、全面、创新的发展之路,努力实现各国共同发展。A.公平B.公正C.改革

3.()是人力资源规划的基点。A:保障企业员工的最大利益 B:寻求人力资源需求与供给的动态平衡 C:谋求企业与员工共同发展的结点 D:实现人事工作的创新

4.是人力资源规划的基点。A．保障企业员工的最大利益B．寻求人力资源需求与供给的动态平衡C．谋求企业与员工共同发展的结点D．实现人事工作的创新

更多“创新是（）的重要途径。要通过创新工作的开展，为每一位员工开辟成长之路，搭建发展平台，努力实现企业、客户和员工的共同发展。”相关问题

  • 第1题：

    企业要建设科技创新中心，就要推进与高校、科研院所的合作，这样才能激发自主创新的活力。一个企业只有搭建服务科技创新发展战略的平台、科技创新与经济发展对接的平台以及聚集创新人才的平台，才能催生重大科技成果。

    A.如果企业没有搭建聚集创新人才的平台，就无法催生重大科技成果
    B.如果企业搭建了服务科技创新发展战略的平台，就能催生重大科技成果
    C.如果企业推进与高校、科研院所的合作，就能激发其自主创新的活力
    D.如果企业搭建科技创新与经济发展对接的平台，就能激发其自主创新的活力
    E.能否推进与高校、科研院所的合作决定企业是否具有自主创新的活力

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    企业开展员工培训的最终目的是（ ）。
    A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质
    C.提髙经济效益 D.促进员工和企业共同发展


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    绩效管理的最终目标是( )
    A: 提高组织工作效率
    B: 改善组织工作氛围
    C: 为员工的发展提供平台
    D: 促进企业与员工共同发展


    答案：D
    解析：
    绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展。

  • 第4题：

    绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]

    A:提高组织工作效率
    B:为员工的发展提供平台
    C:改善组织工作氛围
    D:促进企业与员工的共同发展

    答案：D
    解析：
    绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误，以利再战。

  • 第5题：

    绩效管理的最终目标是（　　）。

    A.提高组织工作效率
    B.为员工的发展提供平台
    C.改善组织工作氛围
    D.促进企业与员工的共同发展

    答案：D
    解析：
    绩效管理的最终目标是促进企业与员工的共同发展。

  • 第6题：

    除了合理的薪酬以外，企业应从哪几个方面履行对员工的责任，让员工和企业一起成长、共同进步，实现员工个人的全面发展（）

    • A、树立培训是最大福利的理念
    • B、在就医便利、大病救治等方面提供帮助
    • C、搭建创新出彩平台
    • D、落实救济保障措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    把公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中，要遵循公司社会责任观，以公司的发展实现（）、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。

    • A、员工进步
    • B、锐意创新
    • C、与时俱进
    • D、员工成长

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业开展员工培训的最终目的是（）。

    • A、改善自身的竞争优势
    • B、提高员工素质
    • C、提高经济效益
    • D、促进员工和企业共同发展

    正确答案:A

  • 第9题：

    建设银行的使命为“为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任”（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    承担“为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任”的企业使命，是建行愿景的具体体现和任务要求。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业开展员工培训的最终目的是（）。
    A

    改善自身的竞争优势

    B

    提高员工素质

    C

    提高经济效益

    D

    促进员工和企业共同发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    建设银行的使命为“为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任”（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．把公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中，要遵循公司社会责任观，以公司的发展实现（ ）、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。

    （A）员工进步（B）锐意创新（C）与时俱进（D）员工成长

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    绩效管理的最终目标是( )。

    A:提高组织工作效率
    B:为员工的发展提供平台
    C:改善组织工作氛围
    D:促进企业与员工的共同发展

    答案：D
    解析：
    绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误。

  • 第15题：

    绩效管理的最终目标是（　　）。

    A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展

    答案：D
    解析：
    绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误，以利再战。

  • 第16题：

    绩效管理的最终目标是（　　）。


    A.提高组织工作效率

    B.改善组织．工作氛围

    C.为员工的发展提供平台

    D.促进企业与员工共同发展

    答案：D
    解析：
    绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展。

  • 第17题：

    想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    把国家电网公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中，要遵循国家电网公司社会责任观，以公司的发展实现（）、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。

    • A、员工进步
    • B、锐意创新
    • C、与时俱进
    • D、员工成长

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列哪项不属于企业的间接效益评价？（）

    • A、为组织的改革发展，制度创新技术创新所起的推动作用
    • B、拓宽了员工的工作思路
    • C、提高了员工的福利
    • D、提高了企业员工的凝聚力

    正确答案:C

  • 第20题：

    员工培训应在企业中全方位展开，伴随着每一位员工的（）不断开展，只有人力资源不断的成长与发展才能促进企业的不断成长与发展。

    • A、技能活动
    • B、职业资格
    • C、职业生涯
    • D、岗位职责

    正确答案:C

  • 第21题：

    在建设银行的四大使命中，对员工的承诺的规范表述是（）.

    • A、为员工搭建广阔的发展平台
    • B、为员工搭建广阔的成长平台
    • C、为员工成长搭建广阔的平台
    • D、为员工成长搭建广阔的发展平台
    • E、为员工发展搭建广阔的平台

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    在建设银行的四大使命中，对员工的承诺的规范表述是（）.
    A

    为员工搭建广阔的发展平台

    B

    为员工搭建广阔的成长平台

    C

    为员工成长搭建广阔的平台

    D

    为员工成长搭建广阔的发展平台

    E

    为员工发展搭建广阔的平台


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效管理的最终目标是（）
    A

    提高组织工作效率

    B

    为员工的发展提供平台

    C

    改善组织工作氛围

    D

    促进企业与员工的共同发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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