品牌经理应从政策类、信息类、（）、（）四个方面对前台营销人员提供支持。A、指导类B、促销类C、方案类D、技术类

题目

品牌经理应从政策类、信息类、（）、（）四个方面对前台营销人员提供支持。

  • A、指导类
  • B、促销类
  • C、方案类
  • D、技术类
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1.（ 31 ）可以从技术、职能、行业和层次等方面对信息系统进行分类， 教育 管理信息系统 应属于A ）技术类B ）职能类C ）行业类D ）层次类

2.操作系统提供的系统调用大致可分为()等几类。A、文件操作类、资源申请类、控制类、设备调用类B、文件操作类、资源申请类、控制类、信息维护类C、文件操作类、资源申请类、信息维护类、设备调用类D、资源申请类、控制类、信息维护类、设备调用类

3.网上银行所提供的服务类型有()。A.信息服务类B.查询类C.政策类D.交易类E.广告类

4.内容营销主要分为()信息图、音频、视频六类。A、文字类B、数据类C、图片类D、图画类

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  • 第1题：

    可以从技术、职能、行业和层次等方面对信息系统进行分类，教育管理信息系统应属于

    A．技术类

    B．职能类

    C．行业类

    D．层次类


    正确答案：C
    解析：教育管理信息系统涉及到某一具体的行业，是行业类。

  • 第2题：

    《产业结构调整指导目录》由鼓励、限制和淘汰三类目录组成。不属于鼓励类、限制类和淘汰类，且符合国家有关法律、法规和政策规定的是()。

    A:许可类
    B:允许类
    C:提倡类
    D:支持类

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    在循证药物信息中有良好证据支持的药物信息是
    A . A类信息 B . E类信息 C . C类信息 D . B类信息 E . D类信息


    答案：A
    解析：
    解析：本组题考查循证药物信息的分类。
    美国药典信息开发部从1996年起对药物适应证或禁忌证的信息开始注明其证据等级，共分五类三级： A类有良好的证据支持；B类有较好的证据支持；C类缺乏证据支持；D类有较充实的证据反对；E类有 充分证据反对。

  • 第4题：

    施工现场管理执行的主要标准包括（ ）。

    A.技术类标准、管理类标准、行为类标准
    B.政策类标准、技术类标准、管理类标准
    C.政策类标准、管理类标准、行为类标准
    D.技术类标准、强制性标准、管理类标准

    答案：A
    解析：
    技术类标准、管理类标准、行为类标准是施工现场管理执行的主要标准。

  • 第5题：

    有较好的证据支持的药物信息属于（）

    • A、A类
    • B、B类
    • C、C类
    • D、D类
    • E、E类

    正确答案:B

  • 第6题：

    网上银行所提供的服务类型有（）

    • A、信息服务类
    • B、查询类
    • C、政策类
    • D、交易类
    • E、广告类

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    营业经理权限卡可以办理前台（）业务。

    • A、调整类
    • B、查询类
    • C、授权类
    • D、操作类

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    停送电信息主要分为（）停送电信息和营销类停送电信息。

    • A、调度类
    • B、生产类
    • C、计划类
    • D、故障类

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    营业经理可办理前台查询类、授权类、调整类业务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    网上银行所提供的服务类型有（）
    A

    信息服务类

    B

    查询类

    C

    政策类

    D

    交易类

    E

    广告类


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    出版专业技术人员分为（）等三类。
    A

    编辑类、校对类、技术编辑类

    B

    编辑类、发行类、校对类

    C

    编辑类、策划类、技术编辑类

    D

    编辑类、印制类、校对类


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    (2014.10多30)在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有 ( )
    A

    财务类人员

    B

    营销类人员

    C

    生产类人员

    D

    研发类人员

    E

    领导类人员


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第13题：

    《产业结构调整指导目录》由鼓励、限制和淘汰三类目录组成。不属于鼓励类、限制类和淘汰类，且符合国家有关法律、法规和政策规定的是（）。
    A.许可类 B.允许类 C.提倡类 D.支持类


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    社会公益类事业单位分为()。

    A:行政支持类
    B:民间服务类
    C:社会公益类
    D:社会政策类
    E:经营开发服务类

    答案：A,C,E
    解析：
    社会公益类事业单位分为行政支持类、社会公益类、经营开发服务类三种。

  • 第15题：

    缺乏证据支持的药物信息属于
    A . EBDIA 类 B . EBDIB 类 C . EBDIC 类 D . EBDID 类 E . EBDIE 类


    答案：C
    解析：
    解析：循证药物信息(EBDI)是以多中心、大样本、随机、双盲、对照的临床试验为主体，以计算机/数据库技术实现高效准确数据统计为手段，对药物疗效作出客观评估，而得到充足证据的药物信息。美国药典信息开发部对药物适应证和禁忌证的信息注明其证据等级，共分五类三级：A类有良好的证据支持，B类有较好的证据支持，C类缺乏证据支持，D类有较充实的证据反对，E类有充分的证据反对。故答案是B、E、A、C。

  • 第16题：

    《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。

    • A、业务类和非业务类
    • B、前台、中台和后台
    • C、营销类和非营销类
    • D、机关和支行

    正确答案:A

  • 第17题：

    在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）。

    • A、财务类人员
    • B、营销类人员
    • C、生产类人员
    • D、研发类人员
    • E、领导类人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    营业经理可办理前台查询类、授权类、调整类业务。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    按照《华夏银行营销作业模板》的客户关系维护基本规范，客户经理适当提供上门服务的客户是（）。

    • A、优质类客户
    • B、重点类客户和优质类客户
    • C、一般类客户和优质类客户
    • D、一般类客户

    正确答案:A

  • 第20题：

    营业经理不得办理前台（）类业务。

    • A、查询类
    • B、授权类
    • C、调整类
    • D、核对类

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    营业经理不得办理前台（）类业务。
    A

    查询类

    B

    授权类

    C

    调整类

    D

    核对类


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    营业经理权限卡可以办理前台（）业务。
    A

    调整类

    B

    查询类

    C

    授权类

    D

    操作类


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）
    A

    财务类人员

    B

    营销类人员

    C

    生产类人员

    D

    研发类人员

    E

    领导类人员


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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