对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）A、劳动争议B、劳动监察C、劳动仲裁D、劳动诉讼

题目

对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）

  • A、劳动争议
  • B、劳动监察
  • C、劳动仲裁
  • D、劳动诉讼
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1.依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（ ）。A．遵守国家政策的情况进行监督B．遵守劳动法律、法规的情况进行监督C．遵守民事法律、法规的情况进行监督D．遵守财务会计法律、法规的情况进行监督

2.劳动监察是指()执行和遵守劳动法的情况进行监督、检查,并对违反劳动法律、法规、规章等的行为进行纠举、处罚的活动。

3.《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()。A.遵守劳动法律、法规的情况进行监督B.生产情况进行监督C.财物情况进行监督

4.劳动监督监察是指具有监督检查权的主体对()、()、机关、团体、个体组织等用人单位以及劳动服务主体遵守劳动法情况进行监督、检查、督促、处罚等一系列活动的总称。

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  • 第1题：

    （ ）是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

    A.劳动监察
    B.劳动关系
    C.劳动争议处理
    D.劳动仲裁

    答案：A
    解析：
    劳动监察是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

  • 第2题：

    劳动监察的主要内容有( )。

    A.对实施劳动合同制度的情况监督检查
    B.检查用人单位招用劳动者情况
    C.对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查
    D.对职业中介行为的检查
    E.对就业促进法律的监督检查

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动监察的主要内容包括：①对实施劳动合同制度的情况监督检查；②对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查；③对就业促进法律的监督检查，建立举报制度，受理对违反《就业促进法》行为的举报，并及时予以核实处理。

  • 第3题：

    我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会依法履行的职责（）

    • A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
    • B、对企事业单位的劳动违法行为进行监督
    • C、受理劳动争议案件
    • D、讨论重大或者疑难的劳动争议案件
    • E、对仲裁活动进行监督

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    劳动监督检查时值（　）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

    • A、县级
    • B、地区级
    • C、市级
    • D、省级

    正确答案:A

  • 第5题：

    县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。

    • A、劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。
    • B、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁
    • C、劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
    • D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动争议仲裁委员会的职责（　）。

    • A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
    • B、受理劳动争议案件
    • C、讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件
    • D、提起劳动仲裁诉讼
    • E、对仲裁活动进行监督

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。

    • A、劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质
    • B、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者
    • C、劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
    • D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼

    正确答案:B

  • 第9题：

    填空题
    劳动保障监察是指劳动保障行政部门代表国家依法对用人单位遵守（）、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为进行处理的一种监督活动。

    正确答案： 劳动保障法律
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列关于监督检查的说法正确的是（）。
    A

    县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查

    B

    县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督

    C

    各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督

    D

    任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）
    A

    组织安排劳动保障监察员的考试

    B

    检查用人单位遵守法律法规的情况

    C

    受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处

    D

    宣传劳动与社会保障的法律法规


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）
    A

    劳动争议

    B

    劳动监察

    C

    劳动仲裁

    D

    劳动诉讼


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动监察又称劳动保障监察，是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

    A:劳动监察
    B:劳动仲裁
    C:劳动行政
    D:人民法院

    答案：C
    解析：
    略。

  • 第14题：

    劳动监督检查时，（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

    A.县级
    B.地区级
    C.市级
    D.省级

    答案：A
    解析：
    《劳动法》第八十五条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

  • 第15题：

    对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）

    • A、劳动争议
    • B、劳动监察
    • C、劳动仲裁
    • D、劳动诉讼

    正确答案:B

  • 第16题：

    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）

    • A、组织安排劳动保障监察员的考试
    • B、检查用人单位遵守法律法规的情况
    • C、受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处
    • D、宣传劳动与社会保障的法律法规

    正确答案:A

  • 第17题：

    《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。

    • A、遵守劳动法律、法规的情况进行监督
    • B、生产情况进行监督
    • C、财物情况进行监督

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动保障监察机构的职责主要有（）。

    • A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    • B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
    • C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
    • D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
    • E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    劳动保障监察是指劳动保障行政部门代表国家依法对用人单位遵守（）、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为进行处理的一种监督活动。


    正确答案:劳动保障法律

  • 第20题：

    多选题
    劳动保障监察机构的职责主要有()。
    A

    受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    B

    宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行

    C

    监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

    D

    检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定

    E

    依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为


    正确答案： C,B
    解析： 劳动保障监察机构的职责主要是：宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。本题正确答案为ABCE选项。

  • 第21题：

    判断题
    县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）
    A

    劳动争议

    B

    劳动监察

    C

    劳动仲裁

    D

    劳动诉讼


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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