大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该:()
第1题:
第2题:
大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面,下列属于外部客观原因的是哪个选项?()
第3题:
关于大学生就业权益,下列表述哪项是不正确的()
第4题:
如果毕业成为一个“大学毕业生”,即进入百万求职大军里,开始激烈竞争。但是,如果早早规划,就可以:()。
第5题:
在求职过程中,大学毕业生所采用的取舍标准可以划分为()。
第6题:
运用心理咨询的方法
建议推迟毕业
建议接受零工资就业
建议出国深造
第7题:
求职被骗
心理准备不足
信息单一
职业取向定位有偏差
第8题:
第9题:
2015年,大学毕业生有749万人,大学高校毕业人数创历史最高,堪称“史上更难就业季”,众多大学生都要“抢”工作。一个“抢”字启示求职者必须树立()
第10题:
求职信心足的人在经历求职受挫后会()。
第11题:
一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时,应该:()
第12题:
建议以低学历证去应聘
拒绝此类求职人员
帮助其调整心态,正确择业
建议暂缓就业
第13题:
快速找到好工作
开拓更多的求职渠道与机会而轻易就业
让自己成为一个有独特优势的大学毕业生
轻易找到好工作
第14题:
就业信息是毕业生择业成功的前提和关键,毕业生具有获取信息的权利。
大学生求职过程中,具有接受就业指导和被推荐的权利。
求职过程中,大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。
以上说法都不对