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  • 第1题:

    为了防止或减少绩效考评中的误差,应做好()等工作。

    A、正确选择考评人员

    B、对考评人员进行有关教育

    C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训

    D、对被考评人员的教育

    E、以上说法都不对


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    培训内容中考评人员培训内容公共知识部分要求以国家法律法规、政策、考评人员道德规范、工作守则等为主要内容。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    按《考规》中所规定的检验人员工作守则是什么?


    正确答案: (1)热爱本职工作,钻研专业知识和检验技术,具有与所承担检验工作相适应的技术水平;
    (2)熟悉并执行国家有关法规、标准和技术条件,确保检验工作质量;
    (3)勤于实践、能熟练使用常用检测工具,仪器,不断提高检验水平;
    (4)坚持原则.依法检验,作风正派,勤政廉洁。

  • 第4题:

    考评人员在执行鉴定考评任务时应佩戴考评人员证卡。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的()。

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、同行考评
    • D、群众考评

    正确答案:A

  • 第6题:

    考评主管人员的最好方法是()

    • A、群众考评
    • B、个人品质考评方法
    • C、按主管人员的标准考评的方法
    • D、对主管人员的绩效考评的方法

    正确答案:C

  • 第7题:

    《乘务人员工作守则》是北京公交1996年8月制订并在车厢中公布。()


    正确答案:正确

  • 第8题:

    多选题
    影响绩效考评的因素来自于()。
    A

    市场因素

    B

    考评系统本身

    C

    考评人员

    D

    被考评人员

    E

    无正确答案


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。
    A

    对主管人员个人品质的考评

    B

    按主管人员标准进行考评

    C

    按主管人员工作绩效进行考评

    D

    按主管人员工作特征进行考评


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    按《考规》中所规定的检验人员工作守则是什么?

    正确答案: (1)热爱本职工作,钻研专业知识和检验技术,具有与所承担检验工作相适应的技术水平;
    (2)熟悉并执行国家有关法规、标准和技术条件,确保检验工作质量;
    (3)勤于实践、能熟练使用常用检测工具,仪器,不断提高检验水平;
    (4)坚持原则.依法检验,作风正派,勤政廉洁。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    考评人员在执行鉴定考评任务时应佩戴考评人员证卡。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    考评人员工作守则

    正确答案: 第一条严格遵守考评人员的职责,认真做好本职工作,维护职业技能鉴定的严肃性和确保鉴定结果的客观真实。
    第二条在执行考评和考务工作时,必须配带胸卡,服从主管部门的领导和安排,不迟到,不早退,坚守岗位,尽职尽责。
    第三条严格遵守和执行职业技能鉴定制度和规定,坚持原则,秉公办事。
    第四条对被鉴定人员一视同仁,严格按照评分标准进行技能鉴定的评判工作。
    第五条严格执行考评纪律,不准支持、袒护或协同被鉴定人员作弊,不准对被鉴定人员进行提示、暗示及参与其它任何舞弊行为。
    第六条履行职责其间,要协助维持好考场秩序,发现有违纪现象及违反操作规程的行为,要时予以制止和纠正,确保技能鉴定工作顺利进行。
    第七条保守鉴定试题的秘密和鉴定成绩的秘密。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据考评者的来源,绩效考评可以分为()

    A:上级考评
    B:员工自我考评
    C:同级考评
    D:外部人员考评
    E:下级考评

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    《乘务人员工作守则》共包括十二条内容。()


    正确答案:错误

  • 第15题:

    根据手机维修人员工作守则,手机维修人员应做到遵纪守法、讲求信誉、文明生产。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    考评人员分为()等级。

    • A、临聘考评员
    • B、考评员
    • C、中级考评员
    • D、高级考评员

    正确答案:B,D

  • 第17题:

    在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。

    • A、对主管人员个人品质的考评
    • B、按主管人员标准进行考评
    • C、按主管人员工作绩效进行考评
    • D、按主管人员工作特征进行考评

    正确答案:C

  • 第18题:

    “准点发车,按站停车,正点运营”是《乘务人员工作守则》第一条内容。()


    正确答案:正确

  • 第19题:

    “主动售票,认真验(监)票,按规定收费”是《乘务人员工作守则》第四条内容。()


    正确答案:正确

  • 第20题:

    多选题
    为了防止或减少绩效考评中的误差,应做好()等工作。
    A

    正确选择考评人员

    B

    对考评人员进行有关教育

    C

    对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训

    D

    对被考评人员的教育

    E

    以上说法都不对


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    《乘务人员工作守则》共包括十二条内容。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    《乘务人员工作守则》的内容不包含“车容整洁”,服务设施齐全。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    考评主管人员的最好方法是()
    A

    群众考评

    B

    个人品质考评方法

    C

    按主管人员的标准考评的方法

    D

    对主管人员的绩效考评的方法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析