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  • 第1题:

    素质测评标准体系横向结构包括()。

    A:测评内容
    B:行为环境要素
    C:测评目标
    D:工作绩效要素
    E:结构性要素

    答案:B,D,E
    解析:
    在测评标准体系的设计中,可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素。

  • 第2题:

    作为一种命题模式,题库是建立在以下哪些要素的基础上()。

    • A、充分有效的测量模型
    • B、满足测量模型要求并有一定数量的试题
    • C、满足测量模型要求的组卷模型
    • D、强大的专家后援

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    模式型命题是建立在充分的命题理论基础上,质量水平有据可查


    正确答案:正确

  • 第4题:

    以下属于正确的题库开发步骤的是()。

    • A、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
    • B、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
    • C、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
    • D、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行

    正确答案:C

  • 第5题:

    ()是建立在帕森斯关于职业指导三要素思想基础上。


    正确答案:特性—因素论

  • 第6题:

    职业技能鉴定命题类型包括()。

    • A、经验型命题
    • B、模式型命题
    • C、题库型命题
    • D、技术型命题

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容,它属于经营管理诸要素中的()

    • A、硬要素
    • B、软要素
    • C、新要素
    • D、活要素

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    作为一种命题模式,题库是建立在以下哪些要素的基础上()。
    A

    充分有效的测量模型

    B

    满足测量模型要求并有一定数量的试题

    C

    满足测量模型要求的组卷模型

    D

    强大的专家后援


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容,它属于经营管理诸要素中的()。
    A

    硬要素

    B

    软要素

    C

    新要素

    D

    活要素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    模式型命题是建立在充分的命题理论基础上,质量水平有据可查
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    作为一种命题模式,题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    确定操作技能考核内容结构表一般由()步骤构成。

    • A、要素结构划分
    • B、要素等级划分
    • C、确定测量要素
    • D、匹配测量要素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    共时态课程要素,是构成作为一种空间立体结构的课程系统的基本因素。构成共时态课程系统的课程要素有()、()、()和环境。


    正确答案:课程研制者;课程学习者;课程内容

  • 第15题:

    模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平


    正确答案:正确

  • 第16题:

    识别卷烟零售户的业态是一种建立在收集信息与分析关键要素基础上的认识活动。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()

    • A、测评目的、测评内容
    • B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
    • C、测评目标、测评项目
    • D、测评项目、测评指标

    正确答案:B

  • 第18题:

    按照利维特模型,组织具有关键要素是:()

    • A、目标、结构、技术、人员和环境五要素
    • B、目标、结构、人员和环境四要素;
    • C、目标、结构、技术、人员四要素;
    • D、目标、技术、人员和环境四要素;
    • E、目标、结构、人员三要素

    正确答案:A

  • 第19题:

    在分析支撑内容的基础上,要确定支撑活动所要达到的目标()所涉及的部门、人员等要素。

    • A、支撑类型
    • B、支撑方式
    • C、支撑作用

    正确答案:A,B

  • 第20题:

    多选题
    确定操作技能考核内容结构表一般由()步骤构成。
    A

    要素结构划分

    B

    要素等级划分

    C

    确定测量要素

    D

    匹配测量要素


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    以下属于正确的题库开发步骤的是()。
    A

    确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行

    B

    建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行

    C

    确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行

    D

    确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    在分析支撑内容的基础上,要确定支撑活动所要达到的目标()所涉及的部门、人员等要素。
    A

    支撑类型

    B

    支撑方式

    C

    支撑作用


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    职业技能鉴定命题类型包括()。
    A

    经验型命题

    B

    模式型命题

    C

    题库型命题

    D

    技术型命题


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析