上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
题目
上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
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第1题：
《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定，上级劳动保障行政部门发现下级劳动保障行政部门对举报案件的处理确有错误的，应当责成下级劳动保障行政部门重新处理，必要时也可以直接处理。
正确答案:正确 -
第2题：
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
正确答案:2 -
第3题：
下列属于劳动行政复议范围的有（ ）。
- A、对劳动保障行政部门作出的吊销许可证行政处罚决定不服的
- B、对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的
- C、申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获得劳动休息休假权法定职责，劳动保障行政部门依法履行的
- D、认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的
- E、认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工作分配权等经营自主权的
正确答案:A,B,D,E -
第4题：
职工工伤由（）认定。
- A、职工所在单位
- B、县级劳动保障行政部门
- C、设区的市级劳动保障行政部门
- D、省级劳动保障行政部门
正确答案:C -
第5题：
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。
- A、劳动检查机构
- B、劳动督察机构
- C、劳动监察机构
- D、劳动检察机构
正确答案:C -
第6题：
使上级机关全面掌握所属行政区域内劳动保障法律、法规的实施情况，促使下级劳动保障行政部门严格执法的劳动保障行政执法监督制度是（）
- A、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度
- B、劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度
- C、重大具体劳动保障行政行为的审核制度
- D、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度
正确答案:B -
第7题：
重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定
- A、劳动保障行政监察机构负责人
- B、劳动保障行政监察机构负责人集体讨论
- C、劳动保障行政部门负责人
- D、劳动保障行政部门负责人集体讨论
正确答案:D -
第8题：
下列属于劳动保障行政复议受案范围的有（）
- A、对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定不服的
- B、认为劳动保障行政部门侵犯合法的经营自主权的
- C、劳动者与用人单位之间发生的劳动争议
- D、对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的
- E、对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的
正确答案:A,B,D -
第9题：
填空题违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。正确答案： 2解析： 根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 -
第10题：
判断题职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定，上级劳动保障行政部门发现下级劳动保障行政部门对举报案件的处理确有错误的，应当责成下级劳动保障行政部门重新处理，必要时也可以直接处理。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
（）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
- A、机关单位
- B、国家机关
- C、事业单位
- D、社会团体
正确答案:B,C,D -
第14题：
劳动保障监察证件由（）监制。
- A、各省级劳动保障行政部门
- B、县级、设区的市级劳动保行政部门
- C、国务院劳动保障行政部门
- D、受委托的劳动保障监察机构
正确答案:C -
第15题：
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。
- A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
- B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
- C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
- D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。
正确答案:错误 -
第17题：
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）
- A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
- B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
- C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
- D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）
- A、由劳动保障行政部门给予警告
- B、由劳动保障行政部门责令改正
- C、由劳动保障行政部门处以罚款
- D、对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
正确答案:A,B,D -
第19题：
有权对集体合同的履行情况进行监督与检查的机构有（）。
- A、劳动保障行政部门
- B、职工代表大会
- C、工商管理部门
- D、集体合同督察小组
正确答案:B,D -
第20题：
多选题担任劳动保障监察员，需满足的条件包括（ ）。A认真贯彻执行国家法律、法规和政策
B熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识
C坚持原则，作风正派，勤政廉洁
D在劳动行政部门从事劳动行政领导工作1年以上
E经国家劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动保障监察专业培训
正确答案： D,B解析：
劳动保障监察员是劳动行政部门具体从事劳动保障监察工作的人员。由于劳动保障监察员是劳动行政执法人员，对担任劳动保障监察员的条件有特殊的要求，主要包括：①认真贯彻执行国家法律、法规和政策。②熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识。③坚持原则，作风正派，勤政廉洁。④在劳动行政部门从事劳动行政业务工作一定年限以上，并经国家劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动保障监察专业培训，经过相应的考核或者考试录用。 -
第21题：
单选题根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。A劳动检查机构
B劳动督察机构
C劳动监察机构
D劳动检察机构
正确答案： C解析： 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 -
第22题：
多选题有权对集体合同的履行情况进行监督与检查的机构有（）。A劳动保障行政部门
B职工代表大会
C工商管理部门
D集体合同督察小组
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析