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  • 第1题:

    聘任国家公务员的程序一般是()。

    A公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件

    B对应聘人员进行资格审查,确定初选对象

    C对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩

    D对确定聘任人选进行试用,试用合格者正式聘用

    E用人单位择优确定聘任人选,签订聘约,发给聘书

    F聘用人员聘用期满后,其职务自然解除,需要继续聘用的,必须重新办理聘任手续


    正确答案:ABCEF

  • 第2题:

    考评员任职期限()年,任职期满后必须进行培训换证。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、4年

    正确答案:C

  • 第3题:

    考评员聘任期满后继续聘用的,无需再培训和换发证卡。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    考评员资格培训的培训内容包括通用部分和()部分。


    正确答案:专业

  • 第5题:

    职业技能鉴定站(所)要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员,聘任期()年。

    • A、二
    • B、三
    • C、五

    正确答案:B

  • 第6题:

    对于长期不参加考评工作的考评人员,应()

    • A、取消其资格
    • B、会议上提出教育
    • C、给予经济处罚
    • D、沟通后继续聘用

    正确答案:A

  • 第7题:

    职业技能鉴定考评人员的管理包括:组织企业考评人员的选拔和培训工作;考评人员的()与使用;建立考评人员日常档案和年度考核制度,并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。


    正确答案:聘任

  • 第8题:

    考评员在鉴定结束后,无特殊情况无需递交考评报告。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    单选题
    考评员资格证有效期为5年。有效期满继续从事考评工作的,应在有效期满前()个月内向发证主管机关提出换证申请。
    A

    12

    B

    6

    C

    3

    D

    1


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    建立选聘人员()制度,对试用人员进行考察和培训,试用期满,方可正式上岗。
    A

    选聘

    B

    培训

    C

    试用期和岗前培训

    D

    考评


    正确答案: D
    解析: 〈企业内部控制应用指引第3号——人力资源〉第八条规定,企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度,对试用人员进行严格考察,促进选聘员工全面了解岗位职责,掌握岗位基本技能,适应工作要求。试用期满考核合格后,方可正式上岗;试用期满考核不合格者,应当及时解除劳动关系。

  • 第11题:

    单选题
    职业技能鉴定站(所)要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员,聘任期()年。
    A

    B

    C


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    STCW95的内容包括()。①1978年海员培训.发证和值班标准国际公约②1978年海员培训.发证和值班标准国际公约附则③海员培训.发证和值班规则(STCW规则)④1995年STCW缔约国大会12个决议
    A

    ①②

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    STCW95的内容包括()。①1978年海员培训.发证和值班标准国际公约②1978年海员培训.发证和值班标准国际公约附则③海员培训.发证和值班规则(STCW规则)④1995年STCW缔约国大会12个决议

    • A、①②
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第14题:

    考评员资格证书有效期继续从事考评工作的,应在有效期满前()内向发证主管机关提出换证申请。

    • A、2个月
    • B、3个月
    • C、4个月
    • D、5个月

    正确答案:B

  • 第15题:

    考评员聘任期满后,需收回原有证卡或换发证卡。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    以下表述正确的是()。

    • A、用于奖励的考评的侧重于考评过程
    • B、用于培训的考评侧重于考评工作成果
    • C、用于培训的考评侧重于考评工作过程
    • D、绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求

    正确答案:C

  • 第17题:

    考评人员资格有效期为三年,有效期届满应申请换发考评员资格证(卡)或经过再培训重新取得考评员资格证(卡)。符合下列条件之一者可直接换发证(卡):()

    • A、年度考核先进的
    • B、年度评估良好及以上,并每年参加考评工作三次及以上的
    • C、对职业技能鉴定工作有深入研究并公开发表相关文章或论文的
    • D、参与国家(行业)职业标准、培训教材、鉴定试题编写工作的

    正确答案:B,C

  • 第18题:

    聘用考评人员实行何种制度() ①集训制度; ②考评员人员轮换制度; ③回避制度; ④考评组长负责制度; ⑤质量督导制度; ⑥年度考核和评议制度

    • A、①②③
    • B、①③⑤⑥
    • C、②④⑥
    • D、①②③④⑤⑥

    正确答案:D

  • 第19题:

    考评员取得培训证书后可直接从事考评活动。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    建立选聘人员()制度,对试用人员进行考察和培训,试用期满,方可正式上岗。

    • A、选聘
    • B、培训
    • C、试用期和岗前培训
    • D、考评

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    考评员任职期限()年,任职期满后必须进行培训换证。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    4年


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    考评员聘任期满后,需收回原有证卡或换发证卡。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    各单位负责对群众安全生产监督员候选人进行岗前培训,培训时间不得少于()学时,培训考试合格后择优聘用、发证上岗。
    A

    16

    B

    24

    C

    20

    D

    48


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    考评员聘任期满后继续聘用的,无需再培训和换发证卡。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析