第1题:
“X理论”和“Y理论”是两种极端的理论和方法,但都有自己的道理,因此综合两种理论的特点,具体问题具体分析,这种综合的方法也称为“双因素理论”。
第2题:
设备综合管理的理论基础是()。
第3题:
宝钢五大激励理论的理论基础是()
第4题:
股票期权理论属于()
第5题:
资产负债综合管理理论否定了资产管理理论和负债管理理论,发展了一个全面、综合的理论。
第6题:
将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是()。
第7题:
综合激励理论主要包括()的综合激励理论和()的综合激励理论。
第8题:
以下激励理论不属于认知理论范畴的是()
第9题:
“全方位激励”的理论更多的接近()
第10题:
期望理论与公平理论
公平理论与综合激励理论
公平理论与需要层次理论
期望理论与综合激励理论
第11题:
设备综合工程学
预防维修制度
全员生产维修制度
磨损理论
故障理论
第12题:
期望理论
公平理论
强化理论
综合激励理论
第13题:
综合理论
第14题:
海尔OEC模式的理论基础是()
第15题:
当代西方社会学理论综合的理论背景是什么?
第16题:
健康信念模式是以()为基础,由()理论和()理论综合而成。
第17题:
“综合主题”涉及综合课程和主题课程两门学科理论。
第18题:
强化理论属于激励理论类型中的()。
第19题:
在激励理论的分类中,期望理论属于()
第20题:
在激励理论中,被称作“社会比较理论”的是()
第21题:
内容型激励理论
过程型激励理论
强化理论
综合型激励理论
第22题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造激励理论
综合型激励理论
第23题:
第24题:
对
错