我国劳动法规定凡满（）周岁，有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。A、16B、18C、20D、22

题目

我国劳动法规定凡满（）周岁，有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

  • A、16
  • B、18
  • C、20
  • D、22
相似考题

1.下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。A.劳动就业必须是出自公民的自愿B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

2.我国《民法通则》第11条规定：()周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。A:14 B:18 C:20 D:22

3.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（ ）。 A.劳动能力 B.劳动行为能力C.行为能力 D.享有权利

4.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有( )。A .劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B .公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C .劳动就业必须是出自公民的自愿D .劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分

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  • 第1题：

    劳动力人口是指年龄在()岁以上具有劳动能力的人的全体。

    A:16
    B:18
    C:20
    D:22

    答案：A
    解析：
    劳动力人口是指年龄在16岁以上具有劳动能力的人的全体。

  • 第2题：

    某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。

    A: 16
    B: 18
    C: 20
    D: 22

    答案：B
    解析：
    第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第3题：

    我国劳动法规定，凡年满（）周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。


    正确答案:十六

  • 第4题：

    下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）

    • A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
    • B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
    • C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制
    • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

    正确答案:D

  • 第5题：

    我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁，并具有劳动能力。

    • A、16
    • B、17
    • C、18
    • D、20

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。

    • A、劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
    • B、劳动就业必须是出自公民的自愿
    • C、劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
    • D、公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    我国《民法通则》第11条规定：（）周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。

    • A、16
    • B、18
    • C、20
    • D、22

    正确答案:B

  • 第8题：

    年满多少周岁的未能升学的各类学校毕业生，即从没有就业经历的、新进入劳动力市场的人口，称为新成长劳动力（）

    • A、16
    • B、18
    • C、20
    • D、22

    正确答案:A

  • 第9题：

    申请电话银行注册用户版的客户需年满（）周岁，且具有完全民事行为能力。

    • A、16
    • B、18
    • C、20
    • D、22

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（　　）周岁，并具有劳动能力。
    A

    16

    B

    17

    C

    18

    D

    20


    正确答案： B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第11题：

    单选题
    劳动法意义上的劳动者是指具有（）.
    A

    劳动行为能力的公民

    B

    劳动权利能力和劳动行为能力的公民

    C

    就业愿望的公民

    D

    劳动能力和就业愿望的公民


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）
    A

    我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

    B

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现

    C

    根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制

    D

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在宏观经济学中，劳动力是指年龄在()岁以上的有劳动能力并且愿意工作的人。

    A:16
    B:18
    C:20
    D:22

    答案：A
    解析：
    在我国劳动力对年龄的定义是16岁以上的正在工作或者正在失业的人的群体。

  • 第14题：

    下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（）

    • A、劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力
    • B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施
    • C、劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制
    • D、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系
    • E、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）

    • A、公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有
    • B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
    • C、公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系
    • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制
    • E、公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    劳动法意义上的劳动者是指具有（）.

    • A、劳动行为能力的公民
    • B、劳动权利能力和劳动行为能力的公民
    • C、就业愿望的公民
    • D、劳动能力和就业愿望的公民

    正确答案:D

  • 第17题：

    从年龄上看，成为一个具有完全民事行为能力的合同主体，必须满（）周岁。

    • A、16
    • B、18
    • C、14
    • D、22

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）

    • A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
    • B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现
    • C、根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制
    • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动者资格具有下述（）特征

    • A、劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
    • B、劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据
    • C、劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
    • D、不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    我国《民法通则》规定，（）周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。

    • A、16
    • B、18
    • C、20
    • D、22

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）
    A

    公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有

    B

    公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力

    C

    公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系

    D

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制

    E

    公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）
    A

    我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

    B

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现

    C

    根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制

    D

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
    A

    劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力

    B

    公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

    C

    劳动就业必须是出自公民的自愿

    D

    劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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