月度考核得分＜60分，扣罚当该站月代维单价（）。A、50%B、40%C、30%D、20%
题目
月度考核得分＜60分，扣罚当该站月代维单价（）。
- A、50%
- B、40%
- C、30%
- D、20%
相似考题
参考答案和解析
更多“月度考核得分＜60分，扣罚当该站月代维单价（）。A、50%B、40%C、30%D、20%”相关问题
-
第1题：
基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
- A、40%，50%，10%
- B、40%，40%，20%
- C、50%，30%，20%
- D、30%，50%，20%
正确答案:A -
第2题：
考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
正确答案:错误 -
第3题：
如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行。
正确答案:正确 -
第4题：
代维考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的（），由（）执行；年度考核占年度总代维费用的（），由（）执行。
正确答案:90%、市分公司、10%、省公司 -
第5题：
代维考核采取（）的方式。
- A、月度考核
- B、季度考核
- C、年度考核
- D、月度考核和年度考核相结合
正确答案:D -
第6题：
代维单位月度（区域）考核结果=（）。
- A、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（12×该代维单位生产区域个数）
- B、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（24×该代维单位生产区域个数）
- C、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（12×该代维单位生产区域个数）
- D、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（24×该代维单位生产区域个数）
正确答案:C -
第7题：
月度代维费用的计算公式不正确的为（）。
- A、考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%
- B、考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元
- C、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕
- D、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕
正确答案:D -
第8题：
关于月度代维绩效红黄牌警示机制，下面哪个说法不正确（）。
- A、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
- B、代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
- C、黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
- D、红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
正确答案:B -
第9题：
单项业务综合考评成绩=Σ（分公司半年度考核成绩）/2*（）%+省公司年度检查成绩*（）%+代维目标完成度*（）%+代维队伍建设*（）%。
- A、10、30、30、30
- B、10、20、20、50
- C、10、30、20、40
- D、20、30、30、20
正确答案:C -
第10题：
代维公司如果发现代维设备故障或收到有关设备故障的投诉，应立即做出反应，无特殊情况下技术人员在（）小时内赶到现场进行抢修，分公司月度考核占年度考核比例为（）。
- A、2，40%
- B、4，20%
- C、6，30%
- D、8，50%
正确答案:A -
第11题：
月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
- A、80分
- B、90分
- C、95分
正确答案:C -
第12题：
月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%。（）
正确答案:错误 -
第13题：
代维月度考核分为哪两个部分（）。
- A、区域得分
- B、单站得分
- C、基础管理
- D、现场检查
正确答案:A,B -
第14题：
关于集客代维红黄牌机制，以下说法正确的是（）。
- A、代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分，应给予代维公司黄牌警示
- B、代维公司单月度低于70分时，应给予代维公司黄牌警示
- C、代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分，应给予代维公司红牌警示
- D、代维公司单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。
- A、40%、40%、20%
- B、40%、50%、10%
- C、50%、40%、10%
- D、30%、50%、20%
正确答案:A -
第16题：
月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点（）代维费支付的依据；单站考核结果作为该考核站点20%代维费支付的依据。
- A、40%
- B、60%
- C、80%
- D、90%
正确答案:C -
第17题：
月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点（）代维费支付的依据；单站考核结果作为该考核站点（）代维费支付的依据。
- A、80%、20%
- B、20%、80%
- C、70%、30%
- D、30%、70%
正确答案:A -
第18题：
关于代维业绩考核与代维费用支付，哪一项描述是错误的？（）
- A、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%
- B、代维月度考核连续2个月＜80分，扣罚年度应支付尾款
- C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款
- D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
正确答案:B -
第19题：
月度代维费用的计算公式为考核结果≥（）分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%；考核结果＜（）分，应支付代维费用＝0元。
- A、95，70
- B、95，60
- C、90，70
- D、90，60
正确答案:B -
第20题：
以下哪几项是代维业绩与代维费用挂钩办法中的内容？（）
- A、每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额
- B、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%
- C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款
- D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。
正确答案:60；40；95；1 -
第22题：
凡未经公司有效审批人员审批，擅自办理退换货手续者，按退换货金额的50％扣罚财务人员，（）扣罚具体责任人。
- A、10％
- B、20%
- C、30%
- D、40%
正确答案:A -
第23题：
当代维公司出现以下（）情况时，可中止基站综合代维合同。
- A、因代维公司责任发生基站重大设备或人身安全事故
- B、代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分
- C、代维公司基站代维人员无法满足移动公司基站综合维护工作要求
- D、代维公司破产、产权变更、不可抗力或其它原因导致代维公司不能有效执行基站综合代维合同规定的工作内容
- E、未经移动公司书面同意，代维公司擅自转让基站综合代维合同项下任何权利义务
正确答案:A,C,D,E