企业文化对企业具有整合的功能。
题目
企业文化对企业具有整合的功能。
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第1题：
职业道德独立于企业文化之外,具有自律、导向、整合、激励等功能。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
-
第2题：
企业文化对企业具有整合的功能。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第3题：
企业文化的功能有( )。
(A)整合功能 (B)休闲功能( C)自律功能 (D)健身功能答案：A,C解析：企业文化的功能有:自律功能、导向功能、整合功能和激励功能 -
第4题：
企业文化具有自律功能、（）功能、整合功能和激励功能。
正确答案:导向 -
第5题：
企业文化的功能包括（）。
- A、体闲功能
- B、导向功能
- C、整合功能
- D、健身功能
正确答案:B,C -
第6题：
企业文化的功能不包括（）功能。
- A、激励
- B、导向
- C、整合
- D、娱乐
正确答案:D -
第7题：
企业文化的功能不包括（）
- A、激励功能
- B、导向功能
- C、整合功能
- D、娱乐功能
正确答案:D -
第8题：
企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）
- A、激励功能
- B、导向功能
- C、约束功能
- D、稳定功能
正确答案:C -
第9题：
企业文化对企业具有激励功能。
正确答案:正确 -
第10题：
单选题企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能A辐射
B整合
C适应
D完善
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题企业文化对企业具有整合的功能。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
-
第14题：
企业文化对企业具有整合功能。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第15题：
企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射
B.整合
C.适应
D.完善答案：A解析： -
第16题：
企业文化在发展中不仅具有排异性，也具有整合性。
正确答案:正确 -
第17题：
企业文化对企业具有整合功能。
正确答案:正确 -
第18题：
企业文化具有（）。
- A、整合功能
- B、娱乐功能
- C、强制功能
- D、创造功能
正确答案:A -
第19题：
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
正确答案:正确 -
第20题：
企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能
- A、辐射
- B、整合
- C、适应
- D、完善
正确答案:A -
第21题：
企业文化对企业具有整合的功能。
正确答案:正确 -
第22题：
判断题企业文化在发展中不仅具有排异性，也具有整合性。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题企业文化的功能有（）。A激励功能
B自律功能
C导向功能
D整合功能
正确答案： A,B,C,D解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析