代维公司新招聘人员实习一段时间后可直接向移动分公司申请上岗考试。（）

第1题：

除代维公司自身管理需要辞退员工外，对于存在下列情况者，移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。（）

• A、参加新员工或岗位调整上岗考试，考试和补考均不通过者。
• B、省公司双达标考试和补考都不通过者。
• C、办事不力、引起用户或业主有理由申诉，经教育没有改进者。
• D、违反移动公司规章制度、情节严重者。
• E、因工作不力，对移动公司、用户或业主造成损失，情节严重者

第2题：

代维人员技能认证包括哪些（）

• A、代维公司内部组织的培训认证考核。
• B、特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。
• C、代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格。
• D、铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。

第3题：

移动公司要对代维人员进行公司规章制度和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的岗前培训和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有上岗证后方可上岗

• A、安全生产
• B、专业技能
• C、法律知识
• D、考核办法

第4题：

对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）

• A、代维公司
• B、移动分公司
• C、移动省公司

第5题：

通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。

第6题：

通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、4

第7题：

代维人员技术等级的评定采取（），移动分公司组织和省公司审核的方式。

第8题：

全省成立省、市移动和代维公司（）组织机构，负责代维人员上岗认证相关工作，分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、（）上岗认证小组。

第9题：

新进代维人员当分公司层面上岗考试与省公司层面上岗考试时间基本重合时，可以直接参加省公司层面上岗考试。（）

第10题：

移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

第11题：

新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）

第12题：

代维人员可以随意着装参加代维工作，但必须佩带移动公司颁发的上岗证。（）

第13题：

基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前，向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“（）”。

第14题：

所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。

第15题：

移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育，岗前教育结束后，即可上岗。 （）

第16题：

年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。

第17题：

对于新聘代维人员，代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作？（）

• A、岗前教育
• B、上岗认证
• C、技能鉴定
• D、岗前培训和考试

第18题：

在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。

第19题：

对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（）

第20题：

代维人员上岗认证采取（）三级认证的方式。

• A、代维维护中心
• B、移动分公司
• C、移动省公司
• D、代维公司

第21题：

代维公司岗前考试根据工作需要随时组织，分公司层面上岗认证（）组织一次，全省层面上岗认证（）组织一次。

第22题：

已从事代维业务（如延伸系统）的代维员工如果要从事新的代维业务（如综合接入），其须参加移动公司组织的新代维业务的上岗考试。（）

第23题：

在册代维人员必须通过（），持有浙江移动省公司核发的（）才能上岗。