参考答案和解析
正确答案:正确
更多“根据我国的劳动法,通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系”相关问题
  • 第1题:

    以下说法正确的有()。

    A.劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
    B.劳动法律关系的变更,是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系,由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
    C.劳动法律关系的消灭,是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
    D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位等
    E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中,主体地位的改变等

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中,主体地位的改变。

  • 第2题:

    在中华人民共和国境内()和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。

    • A、国家机关
    • B、事业组织
    • C、社会团体
    • D、黑社会团体

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    国家机关、()、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。


    正确答案:事业单位

  • 第4题:

    国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行


    正确答案:正确

  • 第5题:

    以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行?()

    • A、国家机关
    • B、事业单位
    • C、社会团体
    • D、驻外机构

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立( )的劳动者,依照本法执行。

    • A、劳务合同关系 
    • B、经济合同关系 
    • C、行政合同关系 
    • D、劳动合同关系

    正确答案:D

  • 第7题:

    填空题
    国家机关、()、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

    正确答案: 事业单位
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照()法执行。

    正确答案: 劳动合同
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外,还有下列哪些主体?()
    A

    部队

    B

    国家机关

    C

    事业组织

    D

    社会团体


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。

  • 第11题:

    单选题
    以下劳动关系中,不适用劳动法的有()。
    A

    个体经济组织与其雇佣的劳动者之间的关系

    B

    家庭与聘用保姆之间的关系

    C

    国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

    D

    国有企业与其职工之间的关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立( )的劳动者,依照本法执行。
    A

    劳务合同关系 

    B

    经济合同关系 

    C

    行政合同关系 

    D

    劳动合同关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。

    A:劳务协议
    B:聘用合同
    C:上岗证书
    D:劳动合同

    答案:D
    解析:
    只有签订劳动合同才可以最终确立劳动权利与劳动义务关系。

  • 第14题:

    在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照()法执行。


    正确答案:劳动合同

  • 第16题:

    依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外,还有下列哪些主体?()

    • A、部队
    • B、国家机关
    • C、事业组织
    • D、社会团体

    正确答案:B,C,D

  • 第17题:

    我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围( )

    • A、家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系
    • B、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
    • C、军队和现役军人之间的劳动关系
    • D、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系

    正确答案:B,D

  • 第18题:

    劳动法调整劳动关系的范围()

    • A、企业的劳动关系
    • B、个体经济组织
    • C、民办非企业单位
    • D、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    判断题
    《最低工资规定》适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    除各类企业外,()通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系归劳动法调整。
    A

    国家机关

    B

    事业单位

    C

    社会团体

    D

    非法组织


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的是(  )。
    A

    劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

    B

    与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

    C

    劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

    D

    劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

    E

    劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    下列不适用我国《劳动法》的是()
    A

    国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员

    B

    公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员

    C

    实行企业化管理的事业组织的工勤人员

    D

    通过劳动合同与国家机关,事业单位,社会团体建立劳动关系的劳动者


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析