职业技能鉴定的本质是一种考试,具有考试的共性特征:是通过一定的手段对人的心理素质、社会行为表现、以及专业技能水平等方面,按一定参照系统进行检测、评估、考察或甄别,以便对人的各项表现作出比照性的评判或结论。
第1题:
职业技能鉴定考试属于( )。
A.常模参照考试
B.上岗考试
C.取证考试
D.标准参照性考试
第2题:
从职业技能鉴定的本质来分析,我们得出的结论是()。
第3题:
职业技能鉴定考评员的主要任务是按照职业标准、统一的考场规则和考试方法对()对象的相应等级知识、技能水平进行检测和评价。
第4题:
所谓考试,就是“以人为测试对象,其本质是测度或甄别()的社会活动。”
第5题:
职业技能鉴定考评是一种一般的评价方式,具有一般考试的基本特征、规律和方法手段。
第6题:
职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则,使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性
第7题:
职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象,以规定的职业标准为参照系统,通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段,为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。
第8题:
对
错
第9题:
常模参照考试
上岗考试
取证考试
标准参照考试
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
职业技能鉴定是标准参照性考试
职业技能鉴定是常模参照考试
职业技能鉴定是绩效评价考核
第13题:
考试测量学对考试活动有两种分类,职业技能鉴定属于常模参照考试。
第14题:
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试
第15题:
职业技能鉴定是一项职业技能水平的考试活动,属于标准参照型考试。
第16题:
职业技能鉴定基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。
第17题:
评估对人或事物的价值作出评量或估价结论具有笼统性。
第18题:
职业技能鉴定考试是以社会劳动者的职业技能为对象,以规定的职业标准为参照系统,通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段,为劳动者持证上岗和用人单位就业准人提供资格认证的活动。
第19题:
职业技能鉴定考试属于()。
第20题:
对
错
第21题:
人才的选拔差异
人的身心个别差异
人的心理差异
人的知识水平差异
第22题:
对
错
第23题:
对
错