等级测评的四个基本测评活动是()
第1题:
人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括()
第2题:
确立正确的()事关测评活动成败的关键
第3题:
进行测评方案设计的前提和基础是()
第4题:
测评的对象是()
第5题:
以下哪项不是现场测评活动需要准备的内容()
第6题:
测评标准体系
测评计划
测评对象
测评目的
第7题:
确定测评目标
确定测评内容
确定测评类型
编制测评工具
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
GB/T 25058-2010《信息安全技术信息系统安全等级保护实施指南》
GB/T 28448-2012《信息安全技术信息系统安全等级保护测评要求》
GB/T 28449-2012《信息安全技术信息系统安全等级保护测评过程指南》
GB/T 25070-2010《信息安全技术信息系统等级保护安全设计技术要求》
第12题:
单元测评
整体测评
黑盒测评
白盒测评
第13题:
人员素质测评活动的最终产品是()
第14题:
()既是测评活动的起点,又是测评活动的归宿。它决定着测评的方向。
第15题:
职业素质测评操作的程序包括()、合理的测评时限、控制协调测评活动、搜集并记录测评信息四个步骤。
第16题:
测评的客体即()
第17题:
企业对营销推广活动、挽留客户的数量和网络销售等信息进行分析,这是CRM绩效测评中的()。
第18题:
广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立
第19题:
测评标准体系
测评计划
测评对象
测评目的
第20题:
测评指标
测评方案
测评周期
测评实施
结果判定
第21题:
测评准备阶段
标准化的指导语
合理的额测评方式
准确的测评标准
第22题:
测评实施的承受者
测评方案的编制者
测评活动的组织者与领导者
测评的指导者与操作方案的评估者
第23题:
人员素质测评报告
人员素质测评指标
认知测验
能力测验