中国南车的价值取向()
第1题:
A.兰德
B.麦肯锡
C.通用
D.海尔
第2题:
第3题:
第4题:
中国南车的价值取向是:人的价值高于物的价值;利润的价值高于社会的价值;生产的价值高于用户的价值;团队的价值高于个人的价值 ()
第5题:
超额剩余价值是()
第6题:
据《人民日报》报道,美国兰德公司跟踪调查500家世界大公司,发现他们有一个共同的特点,那就是这些公司始终坚持以下四种价值观,即:人的价值高于物的价值,共同价值高于个人价值,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。500家世界大公司之所以坚持这样的价值观,是因为()
第7题:
认为人的价值高于社会价值,把人作为教育目的根本所在的价值取向属于()
第8题:
认为社会价值高于个体价值,把满足社会需要视为教育根本价值的教育目的价值取向属于()
第9题:
随着利润转化为平均利润()
第10题:
商品的社会价值低于商品价值的差额
商品的社会价值高于商品价值的差额
商品的个别价值低于社会价值的差额
商品的个别价值高于社会价值的差额
第11题:
社会的价值高于人的价值
人的价值和社会的价值一样高
人的价值高于社会的价值
社会价值是第一位的
第12题:
人的价值高于物的价值
个人价值高于共同的价值
社会价值高于利润价值、用户价值
共同的价值高于个人的价值
物的价值高于人的价值
第13题:
第14题:
第15题:
认为对企业来说,最有价值的是人,而不是物,企业的价值在于满足人的物质和精神需要,所体现的企业价值观是()。
A团队的价值高于个人
B人的价值高于一切
C协作、和谐的价值高于赚钱
D服务的价值高于利润
第16题:
以下描述符合青啤的企业宗旨的是()
第17题:
现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是:人的价值高于物的价值,共同价值高于个人价值,社会价值高于利润价值。
第18题:
超额剩余价值是指()
第19题:
人本位的价值取向理论认为()
第20题:
垄断价格()
第21题:
团队的价值高于个人
人的价值高于一切
协作、和谐的价值高于赚钱
服务的价值高于利润
第22题:
伦理本位论
个人本位论
社会本位论
生活本位论
第23题:
商品的个别价值高于社会价值的差额
商品的个别价值低于社会价值的差额
商品的价值高于价格的差额
商品的价格低于价值的差额