《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,根据人才库的选拔范围和基本条件,由个人自愿到所在部门报名。
第1题:
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库办公室要对选聘结果在全段范围内进行公示,在公示期间如果接到举报信息,由监督组负责调查了解真实情况,调查结果不影响任职或无举报的,由段劳人科组织相关人员报到,办理改职手续。
第2题:
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议,其余人才库按照业务考试成绩占(),民主测评占()进行汇总。
第3题:
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库内人员有()情形之一的,取消其人才库人员资格。
第4题:
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库选拔过程中,业务考试不及格者不纳入人才库。
第5题:
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,由人才库办公室依据空缺岗位数量的()人员确定选聘人员名单,并组织空缺岗位部门对人才库内人员进行选聘。
第6题:
3个月
入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩
刚进入人才库即参加使用选拔人员,以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩
因工作需要未参加月度培训考试人员,当月考试成绩按0分计算
第7题:
对
错
第8题:
对
错
第9题:
教育科
劳动人事科
人才库监督组
所在车队
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
第13题:
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库人员使用后试用期为()。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定,对评定结果为不称职的人员给予免职。
第14题:
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,教育科要有计划地组织人才库人员参加专门业务培训,周期为()。培训结束后由教育科组织对人才库内人员进行考试,考试成绩进行公示,并报监督组备案。
第15题:
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,高速铁路列车长必须经过培训,达到高速铁路列车长相关要求后进行使用。
第16题:
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,乘务人员选聘,按照先管内后出局的顺序,每轮次随机,每轮限聘1人,直至空缺岗位补充完毕,剩余人员返回人才库进行管理。
第17题:
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库人员使用时按照使用前()的教育科月度考试平均成绩进行排序。
第18题:
60%;40%
50%;50%
70%;30%
65%;35%
第19题:
2倍
1.5倍
2.5倍
3倍
第20题:
不服从调配和管理的
12个月内旷工1天,病事假累计超过30天的
年度内考核连续三个月或累计六个月为三类的
每月培训考试无故未参加或不及格的
第21题:
对
错
第22题:
车队(间)
劳动人事科
教育科
班组
第23题:
半年
季度
月
年