安全生产法规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。
第1题:
依据《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。
A保障从业人员劳动安全的事项
B保障从业人员防止职业危害的事项
C保障从业人员接受教育培训的事项
D保障从业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项
E依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
第2题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。
第3题:
《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
第4题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
第5题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、()的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
第6题:
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。
第7题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明()。
第8题:
生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。
第9题:
保障从业人员劳动安全的事项
保障从业人员防止职业危害的事项
保障从业人员接受教育培训的事项
保障从业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项
依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
第10题:
保障从业人员劳动安全的事项
防止职业危害的事项
依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
保障从业人员父母医疗保险的事项
第11题:
保障从业人员劳动安全,防止职业危害
劳动时间
工资待遇
第12题:
有关保障从业人员劳动安全事项
依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
防止职业危害的事项
免除承担人身伤亡赔偿的责任
第13题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明哪些事项?()
第14题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。()
第15题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。
第16题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。
第17题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()的事项。
第18题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,()载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
第19题:
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项
第20题:
工伤保险
社会保险
工伤社会保险
失业保险
第21题:
保障从业人员劳动安全
防止职业危害的事项
安全培训
依法为从业人员办理工伤保险
第22题:
对
错
第23题:
保障从业人员劳动安全的事项
保障人业人员防止职业危害的事项
保障从业人员接受教育培训的事项
保障人业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项
依法为做作业人员办理工伤社会保险的事项