以下哪些措施可以减少票卡流失（）A、加强乘客进站刷卡监管B、加强乘客出站刷卡监管C、将捡拾的单程票及时交回车站票务室D、上述均正确
题目
以下哪些措施可以减少票卡流失（）
- A、加强乘客进站刷卡监管
- B、加强乘客出站刷卡监管
- C、将捡拾的单程票及时交回车站票务室
- D、上述均正确
相似考题
更多“以下哪些措施可以减少票卡流失（）”相关问题
-
第1题：
为了保持较高的投料口温度。可以采取以下哪些措施。（）
- A、增加投料机中间闸板开度。
- B、增加卡脖水包的压入深度
正确答案:B -
第2题：
国外控制水土流失技术中控制水土流失的措施有哪些？
正确答案:1.确定和设计合理的边坡角度
2.防蚀工程措施.
3.植被恢复措施. -
第3题：
可以不填用工作票的有关规定，以下哪些工作可不办理工作票？
正确答案: 1.事故抢修和事故紧急处理（指设备发生故障，需立即抢修和排除故障的工作），但必须经值长许可；
2.运行人员排除故障工作；
3.其他在生产现场不用工作票的工作（如设备巡检、风机复位）；
4.夜间工作限风机复位，若风机复位不成功时，可上塔检查，不得处理。由运行值班人员或值守人员填写工作单作为检修人员工作凭证 -
第4题：
判断出可能流失客户，并提前做出保留措施的数据卡应用是（）。
- A、直邮活动
- B、流失预测
- C、客户细分
- D、身份级别奖励
正确答案:B -
第5题：
（）措施是对水土流失严重的坡耕地停止农业利用，通过人工方法恢复乔、灌、草植被，它是减少水土流失，改善生态环境的重要措施。
正确答案:退耕还林还草 -
第6题：
车站出站闸机能对哪些票卡进行自动补进站记录。（）
- A、定值纪念票
- B、一卡通卡
- C、员工卡
- D、福利票
正确答案:D -
第7题：
减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。
- A、满足干事业的需要
- B、强化情感投入
- C、诚心诚意留员工
- D、改善福利措施
正确答案:D -
第8题：
票卡员日常工作中应了解的哪些票、款、卡的相关知识？
正确答案: 1、按日填写现金缴款单，不得将收费款跨日填写，并在现金缴款单上注明收费站站名、编号、款项日期、班次（或时间段）。建议对一班次收费金额不多的收费站，在银行上门收款时上缴前一日0：00～24：00时的收费款。
2、长款要会同本次的通行费一并上缴银行；短款要求收费员在银行缴本次款前补齐，每日填报省联网中心的金额应是补齐了短款后的总金额，注意填写银行解款单的准确性。
3、每天逐笔核对上门收款金额，做到现金实物、上门收款（收单）登记簿、现金存款凭条、现金存款凭证核对相符。 -
第9题：
单选题判断出可能流失客户，并提前做出保留措施的数据卡应用是（）。A直邮活动
B流失预测
C客户细分
D身份级别奖励
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题解决企业员工流失的对策有哪些？措施有哪些？如何做好员工流失的控制和管理工作？正确答案： 1.解决员工流失的对策
可以进行员工满意度调查，发现存在的问题，及时发现管理中的问题，为解决问题提供对策。员工满意度就是员工对待遇、工作环境、人际关系、地位、企业前途等的认识，以及自身的发展等方面的满意程度。 员工满意度包括这样几方面内容：
（1）员工对工作汇报的满意度
（2）对工作背景的满意度
（3）对工作群体的满意度
（4）对企业管理的满意度
（5）对企业经营的满意程度
2.解决员工流失的措施
（1）用优厚的待遇留住人才
（2）用事业和员工成长留住员工
（3）总结经验，科学录用，从根本上留住人才
（4）提升公司领导能力和管理能力
（5）用感情留人
总的来说，要做好员工流失的控制和管理工作，需要在以下三方面下工夫：
1.企业必须树立"以人为中心"的管理思想
因为人是工作的主体，企业的决策依赖于人，企业方针政策的执行依赖于人，决策及其质量的高低取决于人。因此，企业领导应具有科学的人才观。从企业和决策者的角度来说，"掌门人"应具有的"三气"决定了木桶装水的容量。大气：前瞻性和豁达心态；才气：容人之量与识才；灵气：人格魅力和艺术。可以这样说，有多大的胸怀就做多大的事。
2.注重发挥每个员工的作用，营造"天高任鸟飞，海阔凭鱼跃"的用人氛围。
在企业的生产经营中，让全体职工都来关心企业，参与企业的管理决策，从而保证决策在集思广益的基础上进行，这样的决策不仅质量高，而且贯彻比较顺利。同时，企业为优秀的人才提供好的发展平台，让能人有广阔的发展空间。相信，在这样的企业里工作，员工都会有比较高的满意度，企业和员工都好能得到发展。 3.高报酬不是留才的最佳途径，切实做到"以人为本"才是根本。
为了留住员工，许多管理者更多地是从给予更高的报酬的角度来思考问题。这不是没有道理的，但是这种思想方法却是成问题的。如果没有关心员工的心，光有高薪也是很难留住人才的。现在许多企业薪酬福利相当高，但是却仍然有比较高的员工流失率，主要原因就是对员工的过度使用，高的报酬是防止员工流失的必要条件，但还不是全部条件。实实在在地做到"以人为本"，是不会找不到良策的。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题以下哪些方式可以开启边门（）A综合监控
B车站工作卡
C手动开启
D票亭门禁
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是水土流失？水土流失的危害是哪些？采取的治理措施？预防措施？正确答案： 1）概念：指因为地面坡度较大，降雨不能就地吸纳，水往低处流，冲刷土壤，导致水分和土壤一起流失的现象。
2）危害：水土流失破坏土壤层，对农、林、牧业法产生损害极大；流失的泥沙进入水体，影响水资源的有效利用。严重的水土流失，如：滑坡、泥石流等，往往还会造成生命、财产的巨大损失。
3）治理措施：①因地制宜，综合治理；②采取鼓励措施，支持农民积极治理；③明确治理责任。从事可能引起水土流失的生产建设活动的单位和个人，必须采取措施保护水土资源，并负责治理因生产建设活动造成的水土流失；企业事业单位无力治理的，由水行政主管部门治理，治理费用由造成水土流失的单位负担。
4）预防措施：保护和改善植被；限制坡地垦荒；加强林业管理；加强工程建设项目管理。解析： 暂无解析 -
第13题：
减少系统误差可以采取哪些措施？
正确答案: 对照试验、空白试验、仪器校正、方法校正。 -
第14题：
以下哪些方式可以开启边门（）
- A、综合监控
- B、车站工作卡
- C、手动开启
- D、票亭门禁
正确答案:A,B,D -
第15题：
以下哪些措施可以防范伪卡欺诈（）
- A、添加卡片校验码
- B、增加其他交易验证要素
- C、限制交易时间
- D、加强交易监控
正确答案:A,B,D -
第16题：
以下哪些车票，乘客出站时，车站可不必为其提供发票？（）
- A、单程票
- B、充值卡
- C、纪念票
- D、团体票
- E、纸票
正确答案:B,C,D -
第17题：
什么是水土流失？水土流失的危害是哪些？采取的治理措施？预防措施？
正确答案: 1）概念：指因为地面坡度较大，降雨不能就地吸纳，水往低处流，冲刷土壤，导致水分和土壤一起流失的现象。
2）危害：水土流失破坏土壤层，对农、林、牧业法产生损害极大；流失的泥沙进入水体，影响水资源的有效利用。严重的水土流失，如：滑坡、泥石流等，往往还会造成生命、财产的巨大损失。
3）治理措施：①因地制宜，综合治理；②采取鼓励措施，支持农民积极治理；③明确治理责任。从事可能引起水土流失的生产建设活动的单位和个人，必须采取措施保护水土资源，并负责治理因生产建设活动造成的水土流失；企业事业单位无力治理的，由水行政主管部门治理，治理费用由造成水土流失的单位负担。
4）预防措施：保护和改善植被；限制坡地垦荒；加强林业管理；加强工程建设项目管理。 -
第18题：
解决企业员工流失的对策有哪些？措施有哪些？如何做好员工流失的控制和管理工作？
正确答案: 1.解决员工流失的对策
可以进行员工满意度调查，发现存在的问题，及时发现管理中的问题，为解决问题提供对策。员工满意度就是员工对待遇、工作环境、人际关系、地位、企业前途等的认识，以及自身的发展等方面的满意程度。 员工满意度包括这样几方面内容：
（1）员工对工作汇报的满意度
（2）对工作背景的满意度
（3）对工作群体的满意度
（4）对企业管理的满意度
（5）对企业经营的满意程度
2.解决员工流失的措施
（1）用优厚的待遇留住人才
（2）用事业和员工成长留住员工
（3）总结经验，科学录用，从根本上留住人才
（4）提升公司领导能力和管理能力
（5）用感情留人
总的来说，要做好员工流失的控制和管理工作，需要在以下三方面下工夫：
1.企业必须树立"以人为中心"的管理思想
因为人是工作的主体，企业的决策依赖于人，企业方针政策的执行依赖于人，决策及其质量的高低取决于人。因此，企业领导应具有科学的人才观。从企业和决策者的角度来说，"掌门人"应具有的"三气"决定了木桶装水的容量。大气：前瞻性和豁达心态；才气：容人之量与识才；灵气：人格魅力和艺术。可以这样说，有多大的胸怀就做多大的事。
2.注重发挥每个员工的作用，营造"天高任鸟飞，海阔凭鱼跃"的用人氛围。
在企业的生产经营中，让全体职工都来关心企业，参与企业的管理决策，从而保证决策在集思广益的基础上进行，这样的决策不仅质量高，而且贯彻比较顺利。同时，企业为优秀的人才提供好的发展平台，让能人有广阔的发展空间。相信，在这样的企业里工作，员工都会有比较高的满意度，企业和员工都好能得到发展。 3.高报酬不是留才的最佳途径，切实做到"以人为本"才是根本。
为了留住员工，许多管理者更多地是从给予更高的报酬的角度来思考问题。这不是没有道理的，但是这种思想方法却是成问题的。如果没有关心员工的心，光有高薪也是很难留住人才的。现在许多企业薪酬福利相当高，但是却仍然有比较高的员工流失率，主要原因就是对员工的过度使用，高的报酬是防止员工流失的必要条件，但还不是全部条件。实实在在地做到"以人为本"，是不会找不到良策的。 -
第19题：
基于客户流失的原因，可分为以下哪些类型（）
- A、自然流失
- B、竞争流失
- C、恶意流失
- D、过失流失
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
以下哪些是保证安全的组织措施（）。
- A、停电
- B、验电
- C、工作票制度
- D、工作监护制度
正确答案:C,D -
第21题：
多选题以下哪些车票，乘客出站时，车站可不必为其提供发票？（）A单程票
B充值卡
C纪念票
D团体票
E纸票
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题国外控制水土流失技术中控制水土流失的措施有哪些？正确答案： 1.确定和设计合理的边坡角度
2.防蚀工程措施.
3.植被恢复措施.解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题以下哪些措施可以减少票卡流失（）A加强乘客进站刷卡监管
B加强乘客出站刷卡监管
C将捡拾的单程票及时交回车站票务室
D上述均正确
正确答案： C解析： 暂无解析