根据《中华人民共和国船员考试考官管理办法》的规定，考官在哪些情况下，由所在单位报告证书签发机构提前终止其考官资格（）A、本人主动申请不再担任考官的；B、因工作岗位调整，不宜再担任考官的；C、因身体原因不能正常履行考官职责的；D、其他原因不宜再担任考官的。
题目
根据《中华人民共和国船员考试考官管理办法》的规定，考官在哪些情况下，由所在单位报告证书签发机构提前终止其考官资格（）
- A、本人主动申请不再担任考官的；
- B、因工作岗位调整，不宜再担任考官的；
- C、因身体原因不能正常履行考官职责的；
- D、其他原因不宜再担任考官的。
相似考题
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第1题：
甲在保险营销员资格考试过程中作弊，被考官当场抓住，考官要求其离开考场，甲非但不离开，反而动手将考官打倒在地。对于甲的此种行为，下列处罚决定不符合法律规定的是（ ）。
参考答案：C
《保险营销员管理规定》第五十一条规定，参加资格考试的人员有考试作弊、扰乱考场秩序等违反考试纪律行为的，停止其继续参加考试，宣布其考试成绩无效，该申请人在3年内不得参加资格考试；构成犯罪的，依法追究刑事责任。该题中，甲的行为严重影响了考场秩序，应当宣布其3年内不得参加资格考试，而非2年。 -
第2题：
()不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A:要求面试考官有丰富的人际关系
B:要求面试考官掌握完整的评选规则
C:要求面试考官有丰富的职业技能知识
D:要求面试考官有丰富的社会经验答案：A解析：考查培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度方面的内容。 -
第3题：
为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。A.要求面试考官有丰富的人际关系
B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
C.要求面试考官有相关的专业知识
D.要求面试考官有丰富的社会工作经验答案：A解析：提高结构化面试的信度和效度，对结构化面试考官的培训有：(1)要求面试考官具有相关的专业知识。(2)要求面试考官有丰富的社会工作经验。(3)要求面试考官掌握相关的员工测评技术。(4)要求面试考官具有良好的个人品德和修养。 -
第4题：
承担实践技能考试的考官应具备哪些条件？
正确答案: 承担实践技能考试的考官应具备下列条件：
取得主治医师以上专业技术职务任职资格满3年；
具有1年以上培训医师或指导医学专业学生实习的工作经历；
经省级医师资格考试领导小组进行考试相关业务知识的培训，考试成绩合格，并由省级医师资格考试领导小组颁发实践技能考试考官聘任证书。
实践技能考试考官的聘用任期为2年。 -
第5题：
面试中的“晕轮效应”表现为（）。
- A、所有的考官都应向应聘者问类似的问题
- B、考官没有将有关应聘者的信息整合起来
- C、考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
- D、考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
正确答案:D -
第6题：
宋代专为考官亲属子弟设立的科举考试叫（）。
正确答案:别头试 -
第7题：
根据《中华人民共和国船员考试考官管理办法》，考官有哪些情形，由所在单位报告证书签发机构取消其考官资格：
正确答案: （一）违反船员考试纪律，泄露秘密，徇私舞弊的；
（二）无正当理由不服从安排或不按规定时间、地点参加船员考试工作的；
（三）无正当理由不参加主管机关或省级海事管理机构组织的相关培训的；
（四）年度评价不合格的；
（五）有违法违纪行为受到党纪政纪处分的；
（六）其他不宜继续从事考官工作的。 -
第8题：
考官必须具备的条件有哪些？
正确答案: 考官必须具备的条件有：
①良好的个人品格和修养，为人正直、公正。
②相关的专业知识。
③了解组织状况及职位要求。
④熟练运用各种面试技巧控制面试过程。
⑤良好的自我认识能力。
⑥掌握相关的人员测评技术，能对录用与否做出果断的决定。 -
第9题：
面试考官在面试中容易出现哪些问题？
正确答案: 在企业的录用面试过程中，面试考官通常可能出现以下几个方面的问题，从而影响录用面试工作的效果，因此需要在面试中有意识地努力克服。
（1）第一印象效应，即面试人员经常在见到工作申请人的几分钟之内就已经根据应征表格和申请人的外貌做出是否录用的判断。
（2）强调工作申请人的负面资料，这包括两个方面的含义：一是面试人员对应征者的印象容易由好变坏，但不容易由坏变好。二是对于工作申请人同样程度的优点和缺点，面试考官会强调缺点而忽视优点。
（3）考官不熟悉工作要求，不清楚哪一种人才能够胜任工作。在这种情况下，面试考官就无法依据与工作岗位要求密切相关的信息制定录用决策。
（4）权重错置，面试考官个体或全体会自觉或不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差。
（5）招聘规模的压力。如果面试人员接到上级增加雇佣人员的指示，就会对应征者作出过高的评价，从而导致错误的决定。
（6）对比效应，即工作申请人的面试次序会影响面试人员的评价。一位中等的应征者在连续几位不理想的应征者之后接受面试常常会得到过高的评价，而同样这位申请人如果在连续几位很理想的工作申请人之后接受面试又会得到过低的评价。
（7）身体语言和性别的影响。面试人员对应征者的评价会无意识地受到应征者的点头、坐姿、微笑、专注的神情等身体语言及性别的影响。 -
第10题：
多选题根据《中华人民共和国船员考试考官管理办法》的规定，考官分A、B二类，每类考官又分为（）A助理考官
B考官
C主考官
D首席考官
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题根据《中华人民共和国船员考试考官管理办法》的规定，考官在哪些情况下，由所在单位报告证书签发机构提前终止其考官资格（）A本人主动申请不再担任考官的；
B因工作岗位调整，不宜再担任考官的；
C因身体原因不能正常履行考官职责的；
D其他原因不宜再担任考官的。
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题承担实践技能考试的考官应具备哪些条件？正确答案： 承担实践技能考试的考官应具备下列条件：
取得主治医师以上专业技术职务任职资格满3年；
具有1年以上培训医师或指导医学专业学生实习的工作经历；
经省级医师资格考试领导小组进行考试相关业务知识的培训，考试成绩合格，并由省级医师资格考试领导小组颁发实践技能考试考官聘任证书。
实践技能考试考官的聘用任期为2年。解析： 暂无解析 -
第13题：
面试中，考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强，该考官受到了（ ）的影响A.首因效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.马太效应答案：C解析：第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，晕轮效应又称“光环效应”，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。题目中考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强，属于对面试者形成了反应敏捷的好印象后，据此推论该人其他能力较强，符合晕轮效应的定义。 -
第14题：
下列提法中（ ）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的要求。A.要求面试考官具有相关的专业知识
B.要求面试考官具有丰富的面试工作经验
C.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
D.要求面试考官具有良好的个人品德和修养答案：B解析：培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度1．要求面试考官具有相关的专业知识，了解组织状况和岗位要求，清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息。
2．要求面试考官有丰富的社会工作经验，善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应，把握应聘者的特征。
3．要求面试考官掌握相关的员工测评技术，能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面。
4．要求面试考官具有良好的个人品德和修养，能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。
知识点：结构化面试中面试考官的培训及结构化面试的开发 -
第15题：
（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A.要求面试考官有丰富的人际关系
B.要求面试考官掌握完整的评选规则
C.要求面试考官有丰富的职业技能知识
D.要求面试考官有丰富的社会经验答案：A解析：考查培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度方面的内容。 -
第16题：
面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。
正确答案:错误 -
第17题：
当同时面对多名考官时，只需盯着主考官就可以了。
正确答案:错误 -
第18题：
根据《中华人民共和国船员考试考官管理办法》的规定，考官分A、B二类，每类考官又分为（）
- A、助理考官
- B、考官
- C、主考官
- D、首席考官
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
以下哪一位曾担任清末经济特科考试的主考官（）
- A、魏源
- B、秋瑾
- C、鲁迅
- D、严复
正确答案:D -
第20题：
简述面试考官的目标。
正确答案: 1.创造一个融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平。
2.让应聘者更加清楚地了解应聘单位的现实状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等。
3.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质。
4.决定应聘者是否通过本次面试等。 -
第21题：
问答题根据《中华人民共和国船员考试考官管理办法》，考官有哪些情形，由所在单位报告证书签发机构取消其考官资格：正确答案： （一）违反船员考试纪律，泄露秘密，徇私舞弊的；
（二）无正当理由不服从安排或不按规定时间、地点参加船员考试工作的；
（三）无正当理由不参加主管机关或省级海事管理机构组织的相关培训的；
（四）年度评价不合格的；
（五）有违法违纪行为受到党纪政纪处分的；
（六）其他不宜继续从事考官工作的。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题当同时面对多名考官时，只需盯着主考官就可以了。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题以下关于一对一面试的说法，不正确的是（）。A求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎
B求职者认同考官的所有招录标准，就能成功
C求职者要与考官保持互动交流
D求职者要充分尊重考官的表达方式
正确答案： C解析： 暂无解析