500总吨及以上船长岗位适任培训最低培训时间为()。
第1题:
个人原因造成列车移动补票机内数据丢失及数据异常,给予责任人()以上考核。
第2题:
船上医护培训的培训对象是()。
第3题:
发生旷工11到14天,给予责任人()以上。
第4题:
列车到站前厕所按规定加锁时间提前15分钟锁闭或厕所开车后15分钟以上不开启;给予责任人()以上考核。
第5题:
违规经营造成很坏影响;给予责任人()以上考核。
第6题:
发生旷工6到10天的;给予责任人()以上考核。
第7题:
不服从管理及指挥、刻意怠工,在工作职场滋事打架斗殴,无理取闹,给予责任人()以上考核。
第8题:
3个月
6个月
12个月
18个月
第9题:
3个月
6个月
9个月
12个月
第10题:
离岗培训12个月
离岗培训9个月
离岗培训6个月
离岗培训3个月
第11题:
离岗培训6个月
离岗培训9个月
离岗培训12个月
离岗培训3个月
第12题:
6
12
18
24
第13题:
发生责任票据、票款丢失500元及以上不足1000元的(除按规定进行赔偿外),给予责任人()以上考核。
第14题:
值班、值乘期间在铺、位上躺、卧,给予责任人()以上考核。
第15题:
故意散布虚假信息,影响正常工作秩序;给予责任人()以上考核。
第16题:
捎带香烟50条以上,不足100条;给予责任人()以上考核。
第17题:
当班饮酒或非当班期间在工作职场内饮酒。给予责任人()以上考核。
第18题:
发生收入违纪行为,违纪金额1500元以上,给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。
第19题:
违规捎带、贩运香烟100条以上,给予直接(全部、主要)责任者()以上。
第20题:
12个月;6个月
12个月;3个月
6个月;3个月
9个月;3个月
第21题:
离岗培训6个月
离岗培训9个月
离岗培训12个月
离岗培训3个月
第22题:
离岗培训3个月
离岗培训6个月
离岗培训9个月
离岗培训12个月
第23题:
离岗培训3个月
离岗培训6个月
离岗培训9个月
离岗培训12个月