餐饮管理岗位说明书的内容是什么？
题目
餐饮管理岗位说明书的内容是什么？
相似考题
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第1题：
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A:工作说明书的内容可繁可简
B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉
D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心答案：B解析： -
第2题：
以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（ ）。A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构形式呈现多样化C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心答案：B解析：B项，岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。 -
第3题：
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。A.岗位规范的结构形式呈现多样化
B.工作说明书不受标准化原则的限制
C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉答案：A解析：岗位规范的结构形式呈现是比较单一的。 -
第4题：
以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是（ ）。A.岗位规范内容可繁可简
B.岗位规范与工作说明书的内容完全不同
C.岗位规范应从实际出发，设计出单位特色
D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心答案：D解析：本题考查的是岗位规范与工作说明书的区别。 -
第5题：
人事档案管理制度的内容是什么？（干部人事管理岗位）
正确答案: （1）为使档案材料齐全完整，以防丢失，凡属于人事部门形成的材料，在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料，防碍收档。（2）人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时，档案要随人及时移交转递。（3）每季度要核对一次档案顺序号，发现编错号或放错位置的要及时纠正，按照登记检查档案，发现缺少及时查找。（4）查（借）阅档案须经主管领导批准，办理有关手续后、方可查（借）阅。 -
第6题：
餐饮服务质量的内容是什么？
正确答案:餐饮服务质量包含两方面的内容，即餐厅的设施条件和服务水平。餐厅的设施条件是其向宾客提供服务的基础，先进、舒适的设备设施能够满足客人物质享受和精神享受的需要，是提高餐饮服务质量的物质基础和硬件要求。服务水平主要体现在服务人员的服务礼仪、服务态度、清洁卫生、服务技能和服务效率等方面。 -
第7题：
村级人口计生管理员开展岗位练兵的内容是什么？
正确答案: 知识竞赛、讲课观摩、技能比武、台帐资料展评、心得交流、演讲比赛。 -
第8题：
岗位说明书包含哪些内容？
正确答案: （1）工作识别；
（2）工作概述；
（3）工作任务与职责；
（4）工作关系；
（5）工作权限；
（6）关键绩效考核指标；
（7）工作条件和环境。 -
第9题：
岗位说明书中不包括下列哪项内容（）。
正确答案:家庭成员情况 -
第10题：
大中型餐饮企业财务部的岗位职责是什么？
正确答案: 财务部的岗位职责包括财务管理与控制，酒店营运管理和控制，营运资金管理和控制，年度审计，行政管理，人事管理等。
（1）财务管理和控制职责包括在总经理领导下，严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准；正确反映酒店的经营业绩；做好酒店的财务、物资的有效管理等。
（2）酒店营运管理和控制职责包括分析市场供求关系，制定酒店年度预算，监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。
（3）组织资金筹措，监督资金使用；根据营运需要，合理安排和控制资金使用；编制资金流动表，及时掌握资金动向等。
（4）会计年度审计职责指的是，必须完成每年酒店的帐目及反映酒店经营成果的报表并由当地会计事务所审核。 -
第11题：
单选题以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（ ）。[2015年5月三级真题]A工作说明书内容可繁可简
B岗位规范的结构形式呈现多样化
C岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
D工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
正确答案： B解析：
B项，岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。 -
第12题：
问答题餐饮管理创新的内容是什么？正确答案： 1）生产管理创新；
2）人事管理创新；
3）服务管理创新；
4）管理方法创新。解析： 暂无解析 -
第13题：
以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )A: 工作说明书内容可简可繁
B: 岗位规范的机构形式呈现多样化
C: 岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉
D: 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心答案：B解析：工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形式多样化。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的，故B选项错误。 -
第14题：
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:工作说明书内容可繁可简
B:岗位规范要比工作说明书涉及的内容少
C:岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心答案：B解析：B项，岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多。 -
第15题：
工作说明书和岗位规范的区别是()。A:岗位规范内容可繁可简
B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
D:岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心答案：C解析：岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多，只是其中有些内容如岗位人员规范，与工作说明书的内容有所交叉。 -
第16题：
简述岗位说明书的设计应包含的内容？
正确答案: 职务名称、所属部门、工资等级、工资水平、所辖人员、定员人数、工作性质。 -
第17题：
餐饮管理创新的内容是什么？
正确答案: 1）生产管理创新；
2）人事管理创新；
3）服务管理创新；
4）管理方法创新。 -
第18题：
岗位说明书的内容。
正确答案: 一是工作标识。
二是工作综述。
三是工作活动和程序。
四是工作条件与物理环境。
五是内外软件环境。
六是工作权限。
七是工作的绩效标准。
八是聘用条件。
九是工作要求。 -
第19题：
CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级（）岗位。
- A、管理岗位
- B、专业技术岗位
- C、操作服务岗位
- D、干部岗位
正确答案:A,B,C -
第20题：
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
- A、岗位描述和岗位规范
- B、岗位名称分析和工作内容
- C、岗位职责和工作内容
正确答案:A -
第21题：
岗位说明书不含有的内容（）
- A、岗位的名称
- B、岗位的工作说明
- C、岗位的上下级
- D、岗位的绩效
正确答案:D -
第22题：
填空题岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和（）正确答案： 任职资格解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题岗位说明书的内容。正确答案： 一是工作标识。
二是工作综述。
三是工作活动和程序。
四是工作条件与物理环境。
五是内外软性环境。
六是工作权限。
七是工作的绩效标准。
八是聘用条件。
九是工作要求。解析： 暂无解析