双方当事人约定在终止或解除劳动合同后一定期限内，劳动者不能到与本单位生产经营同类产品或从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，自己也不能生产经营同类产品或从事同类业务；同时，用人单位应当给予劳动者经济补偿。这些劳动合同条款内容表现的是（）A、合同期限B、违约赔偿C、竞业禁止D、商业泄秘

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。

• A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。
• B、固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。
• C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。
• D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。

第6题：

下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的：（）

• A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款
• B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
• C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款
• D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

第7题：

《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年。

第8题：

在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本*单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的负有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过五年。

第9题：

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。

• A、解除或终止与其订立的劳动合同时，由劳动者自愿
• B、可以解除或终止与其订立的劳动合同
• C、不得解除或终止与其订立的劳动合同
• D、给予经济补偿

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（　）年。

A1

B2

C5

D10

第17题：

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

第18题：

用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按年给予劳动者经济补偿。

第19题：

竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年。

第20题：

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第21题：

第22题：

第23题：