劳动强度个体劳动防护用品在什么情况下应报废，并予以更换或补发。（）A、破损或变形B、影响防护性能C、岗位变动D、达到报废期限

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

劳动防护用品达到使用年限或报废标准的应由（）统一收回报废，并应为作业人员配备新的劳动防护用品

第6题：

劳动防护用品（），要停止使用，并做报废处理。

• A、达到使用年限
• B、达到报废标准
• C、在使用过程中失效
• D、在使用过程中破损、变质
• E、使用时间长了

第7题：

单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、 使用、更换、报废等管理制度

第8题：

特种劳动防护用品应予以及时更换的情况有：外观出现破损、脱落等现象并已无法使用，使用性确认失效或出现明显减弱趋势、超过使用期限。

第9题：

安全工器具超过有效使用期限，不能达到有效防护功能指标的，即予以报废

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

从业人员应按规定领取个体劳动防护用品，上岗时，必须按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废期限、影响个体劳动防护用品防护功能的个体劳动防护用品。

第17题：

根据《个体防护装备选用规范》，个体防护装备在使用或保管贮存期内遭到破损或超过有效使用期，应当报废。

第18题：

劳动防护用品选用的基本原则有（）。

• A、根据国家标准、行业标准或地方标准选用
• B、根据生产作业环境、劳动强度选用
• C、根据生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度和防护用品的防护性能选用
• D、穿戴舒适方便，不影响工作

第19题：

夹轨器的螺杆因变形严重或因磨损而影响（）时应予以报废。

第20题：

单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、（）等管理制度并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

• A、发放
• B、使用
• C、更换
• D、报废

第21题：

《安全工器具和常用工器具管理制度》规定，下列哪些工器具可予以报废（）。

• A、经试验或检验不符合国家或行业标准，无法通过维修达到设计性能和安全技术要求的工器具应报废
• B、超过有效使用期限，不能达到有效防护功能指标
• C、外表磨损严重
• D、有新的可替代的工器具

第22题：

第23题：

第24题：