员工职业健康检查（）一次。

题目

员工职业健康检查（）一次。

相似考题

1.企业要对从事接触职业危害作业的员工进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。( )此题为判断题(对，错)。

2.对接触职业病危害因素的员工，应按要求开展()职业健康检查。A、上岗前;B、在岗期间;C、离岗时。

3.各单位应对从事接触职业病危害因素的员工，按要求开展( )和 应急职业健康检查，并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。A：上岗前;B：在岗期间;C：离岗时。

4.应急职业健康检查由安全环保部门组织对遭受或者有迹象遭受急性职业病危害的员工,及时进行健康检查和医学观察。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    员工离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    A、30日;

    B、60日;

    C、120日;

    D、90日。


    参考答案：D

  • 第2题：

    劳动者健康检查制度包括（　　）。

    A．伤亡事故报告
    B．员工招聘健康检查
    C．职业病防护制度
    D．有关人员资格认证
    E．企业员工的定期体检

    答案：B,E
    解析：
    劳动者健康检查制度包括以下两类：①员工招聘健康检查；②企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

  • 第3题：

    根据《职业健康检查管理方法》要求，职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于10年。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前（）日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查。

    • A、30
    • B、60
    • C、90
    • D、120

    正确答案:C

  • 第5题：

    已参加常规年度健康体检的员工无需再进行职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    员工职业健康监护档案包括哪些内容？（）

    • A、员工职业史、既往史和职业病危害接触史
    • B、作业场所职业病危害因素检测结果
    • C、职业健康检查结果及处理情况
    • D、职业病诊疗等有关个人健康资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据职业病防治法第三十七法条，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存

    • A、员工健康检查
    • B、职业健康监护
    • C、定期健康检查
    • D、职业健康体检

    正确答案:B

  • 第8题：

    职业卫生管理规定应组织员工进行（）、在岗期间（每年至少一次）、离岗的职业病健康检查，建立员工职业健康监护档案，经营食品便利店的，应办理健康合格证。


    正确答案:岗前

  • 第9题：

    《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查


    正确答案:错误

  • 第10题：

    下列关于职业健康监护的叙述，正确的选项是（）。

    • A、在生产单位，从业人员更换岗位时，不必进行健康检查
    • B、一般的在新员工上岗后，企业组织该部分员工进行健康检查
    • C、职业健康监护包括职业健康检查和建立职业健康监护档案
    • D、职业健康检查仅包括上岗前、在岗期间和应急的健康检查

    正确答案:C

  • 第11题：

    判断题
    员工接受职业健康检查应视同正常出勤。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    根据《职业健康检查管理方法》要求，职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于10年。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《职业健康检查管理方法》规定职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于 15 年。

  • 第13题：

    煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。

    A.在岗期间职业健康检查

    B.岗前职业健康检查

    C.普通体检


    参考答案：A

  • 第14题：

    劳动者健康检查制度包括()。

    A:伤亡事故报告
    B:员工招聘健康检查
    C:职业病防护制度
    D:有关人员资格认证
    E:企业员工的定期体检

    答案：B,E
    解析：
    劳动者健康检查制度包括：员工招聘健康检查；企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

  • 第15题：

    未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    《职业卫生监督管理制度》规定，员工职业健康检查及监护管理具体应执行《职业健康监护管理标准》的规定


    正确答案:正确

  • 第17题：

    接触职业危害因素的新员工，上岗前应接受的检查是（）

    • A、职业病检查
    • B、劳动能力鉴定
    • C、定期健康检查
    • D、上岗前健康健康检查

    正确答案:D

  • 第18题：

    各生产单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业健康危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    对从事接触职业病危害作业的员工，集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查？


    正确答案: 进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。

  • 第20题：

    员工接受职业健康检查应视同正常出勤。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    《职业卫生监督管理制度》规定，对突发的职业病危害事件组织员工进行应急职业健康检查


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    劳动者健康检查制度包括（　　）。
    A

    伤亡事故报告

    B

    员工招聘健康检查

    C

    职业病防护制度

    D

    有关人员资格认证

    E

    企业员工的定期体检


    正确答案： A,D
    解析：
    劳动者健康检查制度包括以下两类：①员工招聘健康检查；②企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

  • 第23题：

    问答题
    对从事接触职业病危害作业的员工，集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查？

    正确答案： 进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。
    解析： 暂无解析

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