实行事故隐患报告奖励制度,报告事故隐患的员工,依据隐患引发的后果和危害程度,给予100元至()元的奖励。
第1题:
矿长每月组织召开事故隐患治理会议,对一般事故隐患、()事故隐患的治理情况进行通报,分析事故隐患产生的原因,提出加强事故隐患排查治理的措施,并编制月度事故隐患统计分析报告。
第2题:
A、小事故隐患
B、一般事故隐患
C、较大事故隐患
D、重大事故隐患
第3题:
第4题:
第5题:
各单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度,鼓励、发动社会公众举报,鼓励职工发现和排除事故隐患。
第6题:
矿长()组织召开事故隐患治理会议,对一般事故隐患、重大事故隐患的治理情况进行通报,分析事故隐患产生的原因,提出加强事故隐患排查治理的措施,并编制月度事故隐患统计分析报告。
第7题:
依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的等级进行登记,建立(),并按照职责分工实施监控治理。
第8题:
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,重大事故隐患报告内容不包括()。
第9题:
每月
季度
每旬
第10题:
隐患调查报告
检查日志
监管制度
事故隐患信息档案
第11题:
重大事故隐患分类
重大事故隐患报告
重大事故隐患处理
重大事故隐患预防
重大事故隐患整改措施
第12题:
隐患的现状及其产生原因
隐患排查所需资金
隐患的危害程度分析
事故隐患的责任主体
隐患的治理方案
第13题:
A、事故后果
B、管控措施
C、应急措施
D、报告方式
第14题:
A、严重事故隐患
B、一般事故隐患
C、较大事故隐患
D、事故隐患
第15题:
第16题:
生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度。
第17题:
事故隐患评估报告书应当包括事故隐患的()、()、()和程度以及对事故隐患的()、()、()的建议等内容。
第18题:
员工参与和协商HSE事务的主要形式有:()。
第19题:
依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,任何单位和个人发现事故隐患,均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。
第20题:
员工发现各类事故隐患,应及时向有关部门报告,并积极配合处理。
第21题:
依法从事生产经营活动
建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度
保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制度
每半年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析并向相关部门报送书面统计分析表
建立事故隐患报告和举报奖励制度
第22题:
隐患的现状及其产生原因
隐患的危害程度和整改难易程度分析
隐患的治理方案
隐患的后果模拟计算书
第23题:
对
错