CT.4.2 HSE培训管理办法指出培训过程中,组织单位或部门应明确专人负责、专人组织,严格对参培人员进行日常考勤,对无故旷课的人员应视为违章进行处理,对于培训组织开展不力的单位应视为单位违章进行处理。
第1题:
()是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具,是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中,并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。
第2题:
《HSE需求培训管理规定》:厂长、安全管理人员、特种作业人员,均须接受具有()的机构组织的HSE培训,并持证上岗。
第3题:
根据《HSE培训管理规定》,培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
第4题:
根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是()
第5题:
根据《HSE培训管理规定》,新聘用(任)的管理人员、领导干部,应接受相应的HSE培训。
第6题:
建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是:明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。
第7题:
简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些?
第8题:
CT.4.2 HSE培训管理办法中指出各单位应对新录用的市场化用工和合同工进行()三级HSE培训教育。
第9题:
属人力资源处(组织部)HSE职责有()。
第10题:
对于项目HSE培训计划,下列哪个说法是错误的?()
第11题:
国际部HSE培训计划
国际部HSE培训课件
风险管理的依据
HSE培训内容与岗位对照表
第12题:
第13题:
所属单位应当建立健全全员安全生产教育培训体系,对员工进行上岗前安全生产资格培训和年度安全再培训。培训的内容、课程、教材、课时、周期、师资、场地等要求按照CT.4.2《HSE培训管理办法》和CT.12.3《井控培训取证管理办法》执行。
第14题:
根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些?
第15题:
根据《HSE培训管理规定》,网络培训适用于时间、空间难以集中的培训对象的知识培训。
第16题:
根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。
第17题:
在建立基层岗位HSE培训矩阵时,HSE培训要求是培训的目标和指标,是培训矩阵关键部分。
第18题:
《HSE需求培训管理规定》:HSE专职管理人员取证培训时间为104学时,每()应进行一次再培训,不少于40学时。
第19题:
依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习培训1轮,员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。
第20题:
属经营管理处HSE职责有()。
第21题:
公司《HSE培训管理办法》规定,公司机关部门副经理以上领导、所属各项目公司副总经理以上领导、各海外企业及其所属项目公司副总经理以上领导,须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训,并持证上岗。首次培训时间不得少于()学时,每年再培训时间不得少于()学时。
第22题:
对于国际部HSE培训矩阵,下列哪种理解是正确的?()
第23题:
HSE培训计划是项目HSE计划的一部分
项目HSE培训计划是国际部HSE计划的一部分
项目HSE培训计划是由项目第一负责人负责制定的
项目HSE培训计划是由HSE部门制定的