为公司提出HSE和井控合理化建议，且被采纳的人员，给予200-2000元奖励。

第1题：

第2题：

每发生一起违反劳动纪律或不按规定参加HSE培训教育，不掌握公司HSE与井控理念、“保命条款”、“作业规程”等内容要求，不认真填写有关记录、治理一般事故隐患和纠正制止其他人员一般违章行为等给予违章人员100—500元处罚。

正确答案:正确

第3题：

合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。

正确答案:正确

第4题：

在公司日常井控监督检查中，依据《井控检查表》考核得分在98分以上的基层队，给予3000-10000元奖励；在公司每半年井控检查中区域排名第一的基层队，给予10000-20000元奖励。

正确答案:正确

第5题：

在上级HSE和井控检查、体系审核中，无违章行为、无较大隐患和问题最少，且得到检查组充分肯定和表扬的，以及迎接上级参观、调研、考察，且HSE和井控表现突出的基层队，给予2000-10000元奖励。

正确答案:错误

第6题：

在公司级以上举办的各类HSE和井控知识竞赛、演讲比赛、论文征集等活动中获奖的人员，给予1000-5000元奖励。

正确答案:正确

第7题：

CT.3.1新提拔干部HSE考评管理办法中规定没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（）

• A、接受安全、井控教育培训
• B、学习掌握安全环保、井控相关业务
• C、参与现场监督检查

正确答案:A,B,C

第8题：

按照岗位人员资格要求队长和HSE管理人员应持有（）。

• A、安全生产管理资格证
• B、HSE上岗证
• C、特种作业操作资格证
• D、井控操作合格证

正确答案:A

第9题：

中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求：井控培训教材编写应适应不同专业和岗位人员对（）的需要，分为现场操作人员、专业技术人员、生产管理人员、现场服务人员以相关技术服务人员等系列，建立集团公司井控培训教材体系。

• A、井控工作
• B、生产现场
• C、生产技术
• D、安全

正确答案:A

第10题：

《正向激励积分标准》对管理、生产、经营提出合理化建议被采纳的（每条），积分标准为（）分

• A、0.5
• B、2
• C、1
• D、0.3

正确答案:A

第11题：

第12题：

第13题：

凡署名为山东电力提高服务质量提出合理化建议，被采纳的，山东电力集团公司将视情况给予（）元的奖励。
200-5000
略

第14题：

集团公司井控规定要求，钻开油气层前，总包井由（）向钻井现场所有工作人员进行工程、地质、钻井液、井控装置和井控措施等方面的技术交底，并提出具体要求。

• A、公司组织的工程人员
• B、钻井队技术人员
• C、钻技术负责人
• D、钻井队长

正确答案:B

第15题：

哪些人员必须参加井控培训、考核并取得井控培训合格证：（）。

• A、钻井监督、钻井队平台经理、钻井工程师
• B、HSE监理
• C、大班司钻
• D、钻井液技师
• E、正副司钻、井架工和泥浆工

正确答案:A,B,C,D,E

第16题：

在日常HSE和井控检查抽考中，考试成绩90分以上的人员，给予100元奖励，95分以上的给予200元奖励。

正确答案:正确

第17题：

在迎接上级HSE和井控检查、体系审核中，无违章行为、无较大隐患和问题最少，且得到检查组充分肯定和表扬的单位，每个单位给予1-5万元奖励。

正确答案:正确

第18题：

对公司HSE管理工作提出合理化建议，一经采纳，根据实施效果奖励300至（）元。

正确答案:2000

第19题：

没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员，应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼，HSE挂职锻炼的主要内容包括（）

• A、接受安全、井控教育培训
• B、学习掌握安全环保、井控相关业务
• C、参与现场监督检查

正确答案:A,B,C

第20题：

在日常HSE和井控检查抽考中，参考人数不低于在编人数的1/2，且平均成绩在95分以上的基层队，给予3000-5000元奖励。

正确答案:错误

第21题：

对于参建单位和个人提出的一般设计变更建议，设计单位（）。

• A、应认真听取并加以论证，积极采纳合理化建议
• B、对采纳建议所作的设计质量负责
• C、对采纳建议所作的设计质量不负责
• D、可以不采纳
• E、必须采纳

正确答案:A,B,D

第22题：

对管理、生产、经营提出合理化建议被采纳的（每条）给予（）分正向激励。

• A、0.5
• B、5
• C、2
• D、0.2

正确答案:A

第23题：