在日常HSE和井控检查抽考中,参考人数不低于在编人数的1/2,且平均成绩在95分以上的基层队,给予3000-5000元奖励。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在企业人力资源增减变动统计中,期初人数(1),本期增加人数(2),本期减少人数(3),期末人数(4),四者的关系是()。
第5题:
属于入选青年文明号的基本条件之一的是()。
第6题:
在钻井现场,对井控装置的管理、维护、检查应落实专人负责,制定相关管理维护制度。生产班组应对井控装置进行日常巡回检查,并将使用情况填入“井控装置班报表”。()
第7题:
在上级HSE和井控检查、体系审核中,无违章行为、无较大隐患和问题最少,且得到检查组充分肯定和表扬的,以及迎接上级参观、调研、考察,且HSE和井控表现突出的基层队,给予2000-10000元奖励。
第8题:
HSE(井控)专项奖励基金的()用于基层一线的奖励。
第9题:
没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员,应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼,HSE挂职锻炼的主要内容包括()
第10题:
在日常HSE和井控监督检查中发现,违章查处及纠正力度大,HSE标准化示范队建设成效显著,风险控制工具推广深入,“六个评估”开展扎实的基层队,给予2000-5000元奖励。
第11题:
依据《辽宁省物业管理条例》,筹备组成员中,业主代表人数应不低于筹备组总人数的()
第12题:
30周岁以下青年人数不低于集体总人数的50%
35周岁以下青年人数不低于集体总人数的50%
30周岁以下青年人数不低于集体总人数的80%
35周岁以下青年人数不低于集体总人数的80%
第13题:
第14题:
第15题:
ICU护士人数与床位人数之比应不低于3:1。
第16题:
在设立甲级工程造价咨询企业时,企业出资人中,注册造价师工程师人数不低于出资人总人数的()%,且其出资额不低于企业注册资本总额的60%。
第17题:
井控工作的日常监督、检查与井控装置的配备、使用维护是同等重要的。()
第18题:
在日常HSE和井控检查抽考中,考试成绩90分以上的人员,给予100元奖励,95分以上的给予200元奖励。
第19题:
在迎接上级HSE和井控检查、体系审核中,无违章行为、无较大隐患和问题最少,且得到检查组充分肯定和表扬的单位,每个单位给予1-5万元奖励。
第20题:
CT.3.1新提拔干部HSE考评管理办法中规定没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员,应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼,HSE挂职锻炼的主要内容包括()
第21题:
钻井队HSE监督(安全官)对井控装置设施主要检查哪些项点?
第22题:
为公司提出HSE和井控合理化建议,且被采纳的人员,给予200-2000元奖励。
第23题:
财务公司从业人员中从事金融或财务工作3年以上的人员应当不低于总人数的(),其中从事金融或者财务工作5年以上人员应当不低于总人数的()。