企业职工的劳动保护义务是什么？
题目
企业职工的劳动保护义务是什么？
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参考答案和解析
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第1题：
工会劳动保护监督检查员应履行哪些义务?参考答案：工会劳动保护监督检查员履行下列义务：
(一)严格执行国家法律法规和政策，实事求是，坚持原则，联系群众，依法监督。
(二)宣传国家劳动安全卫生法律法规和政策，教育职工遵守国家有关劳动安全卫生的各项法律法规和企事业单位的规章制度，推广先进的安全管理方法、预防事故和职业危害技术。
(三)与政府有关部门密切合作。
(四)学习相关知识，提高自身素质，适应工会劳动保护监督检查工作的要求。
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第2题：
在计算应纳税所得额时准予扣除的项目是（）。
- A、纳税人支付给职工的工资
- B、餐饮服务企业按国家规定提取的提成工资
- C、企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费
- D、企业职工劳动保护费
正确答案:A,B,C -
第3题：
煤炭企业职工在安全生产方面享有的义务？
正确答案: （1）遵守国家有关安全生产的法律法规和规章；
（2）佩戴和使用劳动保护用品；
（3）接受安全生产教育和培训；
（4）及时报告事故隐患或不安全因素。 -
第4题：
什么是安全技术劳动保护措施计划？安全技术劳动保护措施计划的编制依据是什么？
正确答案: 安全技术劳动保护措施计划是指企业为了保护职工在生产过程中的安全和健康，在本年度或一定时期内根据需要而确定的改善劳动条件的项目和措施。
安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国家、行业、国家电网公司颁发的标准，从改善作业环境和劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病、加强安全监督管理等方面进行编制；项目安全施工措施应根据施工项目的具体情况，从作业方法、施工机具、工业卫生、作业环境等方面进行编制。
安全性评价结果应作为制订反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。防汛、抗震、防台风等应急处理预案所需项目，可作为制订和修订反事故措施计划的依据。 -
第5题：
我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？
正确答案: 1922年中国共产党首先提出劳动保护口号；
1930年6月全国苏维埃区域代表大会公布了《劳动保护法》；
主要内容规定了工作时间、休息时间、工资、保障与抚恤、工会、社会保险、劳动保护监察事项。 -
第6题：
劳动保护的“五项规定”是什么？
正确答案: 关于安全生产责任制；
关于安全技术措施计划；
关于安全生产教育；
关于安全生产的定期检查；
关于伤亡事故的调查和处理。 -
第7题：
劳动保护用品指的是什么？
正确答案: 劳动保护用品是保护劳动者免受职业伤害，保障其安全与健康的专用物品。 -
第8题：
企业职工的劳动保护权利是什么？
正确答案: 企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。 -
第9题：
劳动保护的主要内容是什么？
正确答案: 劳动保护是指劳动者在生产中的安全和健康保护工作，加强劳动保护，搞好安全生产关系到社会稳定和企业的健康发展。劳动保护工作主要包括四个方面的内容：保证安全生产，改善劳动条件，组织文明生产，防止工伤事故和职业病的发生。保护环境，认真治理三废。
合理确定工作和休息时间，使劳动者保持充沛精力。
加强对女职工的照顾，适当安排女职工工作。 -
第10题：
单选题企业职工是工伤保险法律关系的主体。下列说法中正确的是（ ）。[2004年真题]A企业职工享有获得工伤保险待遇的权利，负有缴纳工伤保险费的义务
B企业职工的供养亲属在企业职工因公受伤时也是工伤保险法律关系的权利主体
C企业职工虽然依法享有获得工伤保险待遇的权利，但不承担缴纳工伤保险费的义务
D依照我国现行法律规定，企业职工应当与企业共同分担缴纳工伤保险费的义务
正确答案： C解析：
AD两项，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。B项，企业职工的供养亲属在一般情况下不是工伤保险法律关系的主体，但在企业职工因工伤死亡时，其供养亲属就具备了主体资格，可以依照工伤保险的法律规定，享受相应的权利。 -
第11题：
问答题我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？正确答案： 1922年中国共产党首先提出劳动保护口号；
1930年6月全国苏维埃区域代表大会公布了《劳动保护法》；
主要内容规定了工作时间、休息时间、工资、保障与抚恤、工会、社会保险、劳动保护监察事项。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题企业职工的劳动保护权利是什么？正确答案： 企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。解析： 暂无解析 -
第13题：
矿山企业职工有以下权利和义务
A.有依法与用人单位订立劳动合同，参加工伤社会保险的权利。B.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。C.有权对本单位的安全生产工作提出建议。D.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。E.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。F.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。G.因生产安全事故受到损害的从业人员，除享有工伤保险外，有权向本单位提出赔偿要求。H.应当遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度和操作规程，服从管理。I.正确佩戴和使用劳动防护用品。J.应当接受安全生产教育和培训。K.发现事故隐患或不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。L.发生事故或险情时，应当积极参加抢险救护。
略 -
第14题：
在劳动安全方面，职工要履行的义务，说法正确的是（）。
- A、职工只要享受劳动保护的权利，可以不履行义务
- B、职工享受劳动保护的权利的同时，也要履行一定的义务
- C、职工要遵守劳动安全纪律和职业道德的义务。
正确答案:B,C -
第15题：
职工劳动保护的基本权利与义务是什么？
正确答案:职工必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用保护措施、用品、用具，对违章指挥有权拒绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位，有权批评检举，控告漠视职工安全健康的领导者。 -
第16题：
职工在劳动保护方面有哪些义务？
正确答案: 职工在生产劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生制度，遵守劳动纪律，爱护并正确使用劳动防护用品和安全卫生设施。 -
第17题：
煤矿企业职工“十项权利”是什么？
正确答案: 带班人员不下井，工人有权不下井；
带班人员早出井，工人有权早出井；
安全隐患不排查，工人有权不作业；
管理人员违章指挥，工人有权不执行；
没有安全措施，工人有权不开工；
不组织班前安全学习，工人有权不下井；
未进行"三位一体"（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；
检测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不开工；
不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；
避灾路线不标识，工人有权不下井。 -
第18题：
工会群众劳动保护监督的主要任务是什么？
正确答案: 监督行政部门认真贯彻执行党的劳动保护政策和国家的各项法律、规定、条例，并同那些严重违反这些法规，轻视职工安全健康的官僚主义行为作斗争。 -
第19题：
女职工劳动保护的重要内容是什么？
正确答案:1、保护女职工的劳动权利；
2、研究职业因素对女性生理机能的影响；
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作；
4、做好女性生理机能变化过程中的劳动保护（即“四期保护”：经期、孕期、产期、哺乳期保。 -
第20题：
劳动保护关系中，各方的权利义务体现在（）
- A、政府的劳动保护职责
- B、用人单位的劳动保护义务
- C、劳动者劳动保护权利
- D、劳动者劳动保护义务
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
问答题职工劳动保护的基本权利与义务是什么？正确答案： 职工必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用保护措施、用品、用具，对违章指挥有权拒绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位，有权批评检举，控告漠视职工安全健康的领导者。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题矿山企业职工有以下权利和义务正确答案： A.有依法与用人单位订立劳动合同，参加工伤社会保险的权利。B.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。C.有权对本单位的安全生产工作提出建议。D.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。E.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。F.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。G.因生产安全事故受到损害的从业人员，除享有工伤保险外，有权向本单位提出赔偿要求。H.应当遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度和操作规程，服从管理。I.正确佩戴和使用劳动防护用品。J.应当接受安全生产教育和培训。K.发现事故隐患或不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。L.发生事故或险情时，应当积极参加抢险救护。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题劳动保护关系中，各方的权利义务体现在（）A政府的劳动保护职责
B用人单位的劳动保护义务
C劳动者劳动保护权利
D劳动者劳动保护义务
正确答案： B,D解析： 暂无解析