员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“（）、（）、（）”三个等级。

题目

员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“（）、（）、（）”三个等级。

相似考题

1.()应当作为地方党政领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要参考。A.跟踪督办、履职检查、评议考核结果B.落实食品安全工作责任C.巡视巡察工作

2.机关年度履职考核每年开展一次,主要采取年度内月度绩效考核结果累积与年度履职考核测评相结合的方式。时间一般安排在次年第一季度进行。( )此题为判断题(对，错)。

3.《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,年度履职考核最终得分确定:按月度绩效考核平均得分和年度履职考核测评得分( )比例折算出最终得分。A、70%、30%B、60%、40%C、50%、50%D、30%、70%

4.建立完善地方各级党委和政府安全生产责任考核制度,对下级党委和政府安全生产工作情况进行( ),将考核结果与有关地方党政领导干部履职评定挂钩。A 全面评价B 重点考核C 全面考核

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  • 第1题：

    《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。

    A、量化考核

    B、日常考核

    C、短期考核

    D、定量考核


    标准答案：A

  • 第2题：

    CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考评包括（）和（）。


    正确答案:安全环保履职考核；安全环保履职能力评估

  • 第3题：

    CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估，保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    单位应建立健全安全生产考核奖惩制度，加大对（）落实的考核力度，对安全生产履职不到位的各类人员进行处罚。

    • A、隐患整改
    • B、责任制
    • C、安全检查
    • D、安全生产目标

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    安全环保履职考评遵循“（）、（）、（）、（）”的原则。


    正确答案:统一领导；分级负责；逐级考评；全员覆盖

  • 第6题：

    安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为（）。


    正确答案:上岗考察依据

  • 第7题：

    绩效审计开展中应当（）

    • A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。
    • B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”
    • C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”

    正确答案:A

  • 第8题：

    风险管理部会同人力资源部对风险监管员进行考核评价，（）至少考核一次，年末进行总评分确定相应履职等级。

    • A、每半年
    • B、每季度
    • C、每年
    • D、每月

    正确答案:A

  • 第9题：

    运营主管薪酬分配主要与其（）挂钩。

    • A、职级
    • B、岗位等级
    • C、履职考核结果
    • D、营销业绩

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    单位应建立健全安全生产考核奖惩制度，加大对（）落实的考核力度，对安全生产履职不到位的各类人员进行处罚。
    A

    隐患整改

    B

    责任制

    C

    安全检查

    D

    安全生产目标


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效审计开展中应当（）
    A

    立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。

    B

    立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”

    C

    立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求，下列表述错误的是？（）
    A

    各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训，强化各级岗位人员安全环保履职意识，使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责

    B

    各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划；根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作

    C

    各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价；对于不胜任的人员，应当辞退

    D

    各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责，认真编制并严格落实个人安全行动计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    基层科级（含副总）及以下管技人员综合考核只由所在单位进行年度履职情况考核。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    处职领导人员承诺在公司主页“承诺履职”专栏上公布，各单位科职干部承诺在单位网站上公布，基层员工承诺在基层队进行公布，接受员工监督。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求，下列表述错误的是？（）

    • A、各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训，强化各级岗位人员安全环保履职意识，使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责
    • B、各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划；根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作
    • C、各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价；对于不胜任的人员，应当辞退
    • D、各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责，认真编制并严格落实个人安全行动计划

    正确答案:C

  • 第16题：

    安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    安全环保履职考评按（）和（）分别组织。


    正确答案:领导人员；一般员工

  • 第18题：

    对于HSE履职考核为“不称职”的领导人员，应视具体情况进行岗位调整；对于考核为“不合格”的员工，应及时进行（），或进行（）。


    正确答案:相关培训；岗位调整

  • 第19题：

    年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计算公式为：发放额度=（）×（）×（）。

    • A、年度履职考核薪点数
    • B、岗位薪点工资点值
    • C、考核系数
    • D、绩效结果

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。

    • A、每月
    • B、每季度
    • C、每半年
    • D、每年

    正确答案:A

  • 第21题：

    营业主管履职考评结果应按月考核、按月通报、按年评价。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    判断题
    营业主管履职考评结果应按月考核、按月通报、按年评价。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    风险管理部会同人力资源部对风险监管员进行考核评价，（）至少考核一次，年末进行总评分确定相应履职等级。
    A

    每半年

    B

    每季度

    C

    每年

    D

    每月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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