公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训

题目

公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

  • A、现场培训
  • B、短期脱产培训
  • C、中长期脱产培训
相似考题

1.从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

2.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训

3.员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。A.5天B.3天C.2天D.1天

4.员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训

更多“公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训”相关问题

  • 第1题：

    工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。

    A:上岗前培训
    B:上岗实践培训
    C:岗位培训
    D:脱产继续教育

    答案：B
    解析：
    员工培训是造就高素质专业人才的重要途径之一，可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。

  • 第2题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第3题：

    培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。


    正确答案:在职

  • 第4题：

    参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、全脱产培训
    • D、在职在岗培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

    • A、新进员工培训
    • B、“师带徒”培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第6题：

    对人才的在职培训有以下方式（）。

    • A、职前培训
    • B、职后培训
    • C、脱产培训
    • D、半脱产培训
    • E、业余培训

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    公司对员工进行培训的方法有（）。

    • A、岗位培训
    • B、业余学习
    • C、半脱产学习
    • D、脱产学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。
    A

    5天

    B

    3天

    C

    2天

    D

    1天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。
    A

    新进员工培训

    B

    “师带徒”培训

    C

    在职培训

    D

    脱产培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    M公司对在职员工的培训侧重于（　　）方面。
    A

    脱产的一般文化教育

    B

    岗位培训

    C

    专题培训

    D

    个人自选教育


    正确答案： C,B
    解析：
    M公司对在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。这属于岗位培训。

  • 第11题：

    单选题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对人才的在职培训有以下方式（）。
    A

    职前培训

    B

    职后培训

    C

    脱产培训

    D

    半脱产培训

    E

    业余培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    （）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。

    • A、职前培训
    • B、在职培训
    • C、非在职培训
    • D、店内培训

    正确答案:C

  • 第15题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

    • A、在职培训
    • B、文化补习
    • C、学历教育
    • D、岗位职务培训

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

    • A、在职培训
    • B、新招聘员工上岗前培训
    • C、对老员工的培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:A

  • 第17题：

    员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。

    • A、5天
    • B、3天
    • C、2天
    • D、1天

    正确答案:D

  • 第18题：

    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.


    正确答案:在职培训

  • 第19题：

    人员培训按培训内容可分为（）。

    • A、专业培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、管理培训
    • E、特殊教育培训

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    单选题
    参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    全脱产培训

    D

    在职在岗培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    公司对员工进行培训的方法有（）。
    A

    岗位培训

    B

    业余学习

    C

    半脱产学习

    D

    脱产学习


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
    A

    在职培训

    B

    文化补习

    C

    学历教育

    D

    岗位职务培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
    A

    在职培训

    B

    新招聘员工上岗前培训

    C

    对老员工的培训

    D

    轮岗培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容